倉管員/收發(fā)配送員

職位描述

待遇：1800--2500，薪資結(jié)構(gòu)＝基本工資（含工資基數(shù)、妝補(bǔ)、餐補(bǔ)、車補(bǔ)）+社保+全勤獎(jiǎng)+崗位績效+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)金+培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)+晉升發(fā)展平臺(tái)+國內(nèi)旅游。
崗位職責(zé) 
（1）完善和執(zhí)行倉庫物資管理的相關(guān)制度，提出改善，提升建議；
（2）熟悉物資的品牌、品種、款號(hào)、顏色、碼數(shù)等，并做好相應(yīng)的物料標(biāo)識(shí)、存放及系統(tǒng)的錄入；
（3）負(fù)責(zé)物資進(jìn)、發(fā)、存的管理工作，保證物資收，發(fā)，存的安全、及時(shí)、合理；
（4）負(fù)責(zé)倉庫物資的放置區(qū)域規(guī)劃、定置、執(zhí)行；
（5）定期對(duì)庫房進(jìn)行整理，保持貨物整齊美觀，使物資分類排列，存放整齊，數(shù)量準(zhǔn)確。
（6）核對(duì)物資的出入庫憑證，及時(shí)進(jìn)行清點(diǎn)、驗(yàn)收工作；
（7）依據(jù)銷售情況的調(diào)整、控制庫存數(shù)量，及時(shí)配貨；
（8）做到物、帳、卡相符，必須做好月末的盤點(diǎn)工作，隨時(shí)了解庫存的儲(chǔ)備情況，有異常情況及時(shí)上報(bào)；
（9）倉管員有審查單據(jù)的責(zé)任。發(fā)現(xiàn)單據(jù)有錯(cuò)漏時(shí)要及時(shí)反映，直到接收到正確的單據(jù)后，才能執(zhí)行工作，否則有權(quán)停止工作并申報(bào)倉庫主管；
（10）核對(duì)庫存系統(tǒng)與倉庫系統(tǒng)數(shù)據(jù)的一致性；
（11）負(fù)責(zé)庫區(qū)的5S定置管理工作；
（12）負(fù)責(zé)盤查物料狀態(tài)，對(duì)異常情況隨時(shí)匯報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；
（13）搞好庫房的安全管理工作，檢查庫房的防火、防盜設(shè)施，及時(shí)堵塞漏洞；
（14）倉管員有管理搬運(yùn)工人工作的責(zé)任和權(quán)力，發(fā)現(xiàn)有不正確的操作行為，要及時(shí)制止、糾正后才可繼續(xù)工作，避免對(duì)公司造成不必要的損失；
（15）服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極配合倉庫主管和搬運(yùn)工人完成各項(xiàng)任務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)委派的其他任務(wù)。     待遇：1800-2500元 

公司簡介

柳州呈翔服飾有限公司-----呈翔國際業(yè)態(tài)之一
招聘簡章
柳州呈翔服飾有限公司是秉承服裝業(yè)25年經(jīng)驗(yàn)管理的服裝企業(yè)而創(chuàng)建，由設(shè)計(jì)師宴先生創(chuàng)始。最早是一家設(shè)計(jì)工作室發(fā)啟、集終端達(dá)300家-500家連鎖企業(yè)；擁有商學(xué)院、俱樂部、美學(xué)堂、互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部。公司主要以美學(xué)營銷平臺(tái)、趨勢新項(xiàng)目的開發(fā)及孵化團(tuán)隊(duì)為主；2017新引進(jìn)老板發(fā)展的項(xiàng)目成立新的事業(yè)部，現(xiàn)需要招聘一批高監(jiān)及各崗位的合作伙伴！不為別的,就為幫助傳統(tǒng)行業(yè)的企業(yè)老板2017年來個(gè)華麗轉(zhuǎn)身！你想改變現(xiàn)狀嗎？你愿意幫助他人成功獲得成功嗎？賺更多的錢+成長平臺(tái)+實(shí)現(xiàn)夢想，歡迎您的加入！
　　
呈翔，一個(gè)正在朝中國互聯(lián)網(wǎng)+領(lǐng)軍企業(yè)發(fā)起沖刺的朝陽企業(yè)；
呈翔，一個(gè)日益與國際接軌與轉(zhuǎn)型的規(guī)范化企業(yè)。
打造呈翔企業(yè)核心精英！
打造呈翔企業(yè)核心領(lǐng)袖！
?---------企業(yè)文化
愿??景：創(chuàng)建集設(shè)計(jì)師品牌服飾、酒店、金融、科技、教育、生態(tài)健康于一體的多元化國際集團(tuán)。
目??標(biāo)：一年內(nèi)成就10000名新進(jìn)人士成為核心老板，月收入10000-100萬元；年銷售達(dá)4個(gè)億。
使??命：高品質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)建高品質(zhì)一流企業(yè)。
信??念：有夢必追，實(shí)現(xiàn)方止。
宗??旨：真誠守信；做最棒的自己，做行業(yè)的驕子。
人才觀：忠誠、勤奮、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、協(xié)作、感恩。
團(tuán)隊(duì)觀：健康、活力、激情、奮進(jìn)、高效、互助、創(chuàng)新、顛覆。
產(chǎn)品觀：獨(dú)我、前沿時(shí)尚；品質(zhì)、經(jīng)典永恒。
生存觀：拼搏、實(shí)干、PK、與富人一樣享受工作和生活。
價(jià)值觀：超值服務(wù)，超值企業(yè)財(cái)務(wù)。???????
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企業(yè)軍規(guī)
做別人做不了的事情；
吃別人吃不了的苦；
受別人受不了的氣；
在未來的時(shí)間里永遠(yuǎn)用業(yè)績說話；
在未來的時(shí)間里永遠(yuǎn)用能力吃飯；
遇到問題時(shí)請(qǐng)永遠(yuǎn)別說不可能；
企業(yè)是我家盈利靠大家；
我用愛心關(guān)愛身邊的每位同事；
我用能力證明我在企業(yè)的地位；
昨天的經(jīng)歷已成為今天的障礙，所以我每天需要自我超越?。
員工形象定位：???????????????????????????????????????????????????????????????
健康，活力、激情、奮進(jìn)、專業(yè)。
員工使命：???????????????????????????????????????????????????????????????????
對(duì)顧客----提供舒適的購物環(huán)境和物超所值的優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
對(duì)個(gè)人----做個(gè)對(duì)企業(yè)/門店有價(jià)值的人；
對(duì)企業(yè)----絕不拖企業(yè)/門店后腿，與企業(yè)/門店共創(chuàng)美好未來。
員工精神：????????????????????????????????????????????????????????????????????
誠實(shí)守信----提高個(gè)人品德和修養(yǎng)，建立個(gè)人誠信和忠誠，企業(yè)/門店的發(fā)展來于我們以誠待人，以生命的力量去推動(dòng)企業(yè)/門店的發(fā)展；
以人為本----注重人才的培養(yǎng)，把門店人才的培養(yǎng)放在門店發(fā)展的首位，為員工設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展之路，讓員工和企業(yè)共同發(fā)展；
創(chuàng)新突破----勇于尋求改變和創(chuàng)造，不斷挑戰(zhàn)和突破自我，追求“每天都在進(jìn)步”。
門店管理理念：??????????????????????????????????????????????????????????????????
擁有軍隊(duì)一樣的紀(jì)律?+?擁有學(xué)校一樣的學(xué)習(xí)氛圍?+?擁有家庭一樣的溫暖?+?擁有門店創(chuàng)收的魅力！

上班地點(diǎn)