職位描述
一、工作職責(zé)
1.建立中心各項業(yè)務(wù)及管理的培訓(xùn)體系,制訂、修改和優(yōu)化各項工作流程和組織架構(gòu)。
2.根據(jù)中心發(fā)展要求、實踐情況和用戶及員工需求制訂培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)方案,不斷充實和完善理論及實踐,與時俱進(jìn),修訂中心各項培訓(xùn)教材,提升部門及全體員工的業(yè)務(wù)能力。
3.根據(jù)中心服務(wù)管理要求,開展和安排各類職業(yè)資格培訓(xùn)和企業(yè)內(nèi)訓(xùn),并將內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)結(jié)合起來,學(xué)以致用。
4.配合各類業(yè)務(wù)拓展及用戶需求,擬定拓展及管理培訓(xùn)計劃和方案。
5.將培訓(xùn)情況及時做好記錄、跟蹤、反饋,并配合站長、部門主管的各項業(yè)務(wù)順利開展。
6.認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排或委托的其他工作任務(wù)。
二、任職要求:
1.大專(含)以上學(xué)歷、醫(yī)學(xué)護(hù)理專業(yè)畢業(yè)。
2.1年以上醫(yī)院護(hù)理工作經(jīng)驗,熟練使用辦公軟件,有意愿從事養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)。
公司簡介
????柳州愛父母養(yǎng)老服務(wù)中心,是經(jīng)柳州市民政局核準(zhǔn)登記的居家養(yǎng)老服務(wù)組織。在政府居家養(yǎng)老服務(wù)政策的推動和支持下,中心成立高效的管理機構(gòu),組建專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊,根據(jù)老年人的生活需求,形成有效的規(guī)?;B(yǎng)老服務(wù)計劃。中心依托現(xiàn)代電子信息技術(shù),建立專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化閉環(huán)運作的養(yǎng)老服務(wù)系統(tǒng),采用職業(yè)化、員工制的管理方式,實現(xiàn)居家養(yǎng)老服務(wù)管理的標(biāo)準(zhǔn)化和服務(wù)質(zhì)量的可控性。受政府委托,通過購買服務(wù)的方式,中心主要為居家養(yǎng)老政府扶助對象提供上門式的照料服務(wù),并逐步拓展到普通老年人,滿足老年人家庭的個性化需求,成功為老年人打造一個沒有圍墻的“虛擬養(yǎng)老院”。?以“讓居家老人舒心,替忙碌兒女分憂”為宗旨,中心致力于使居家老人真正享受到安全、穩(wěn)定、有序、可靠的親情化服務(wù)。
????我們的使命:
????依托成熟的居家養(yǎng)老服務(wù)系統(tǒng),組建專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊,為高齡居家老人提供親情化的照料式服務(wù)。
????我們的承諾:
????盡己所能,奉獻(xiàn)愛心,用心溝通,關(guān)愛老人,讓居家老人舒心,替忙碌兒女分憂。
????我們的服務(wù)對象:
????具有本市戶籍且在本市居住的年滿60周歲以上的老人:
????1、政府扶助的四類對象;
????2、90周歲以上的政府補助對象;
????3、自費購買服務(wù)的對象。
上班地點
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可能感興趣的職位
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人力資源培訓(xùn)經(jīng)理5000-6000元柳州-魚峰區(qū)-協(xié)和家園集美郡廣西璟源酒店管理服務(wù)有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司人力資源和培訓(xùn)管理; 2. 負(fù)責(zé)公司人才招募和管理; 3. 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的完善和提升; 4. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣導(dǎo)和貫徹; 5. 負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊建設(shè)和員工關(guān)愛; 6. 負(fù)責(zé)公司員工的后勤保障服務(wù)。 任職要求: 1. 具備中高端酒店人力資源和培訓(xùn)管理經(jīng)驗; 2. 熟悉人才招募流程和技巧; 3. 擅長員工關(guān)系管理和勞動風(fēng)險管理; 4. 擅長員工活動和團(tuán)隊建設(shè)的組織和執(zhí)行; 5. 擅長培訓(xùn)體系的打造和培訓(xùn)的開展。2025-12-15
楊兵 -
培訓(xùn)專員3000-6000元柳州-柳江區(qū)柳州市步科商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工企業(yè)文化,產(chǎn)品知識,以及銷售技能 2.負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)老板的新產(chǎn)品的培訓(xùn) 薪資:底薪+績效+全勤2025-12-15
雷耀欽 -
金融培訓(xùn)講師8000-10000元柳州-城中區(qū)-地王大廈工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)為柳州金中哥黃金珠寶商業(yè)金融貿(mào)易提供金融培訓(xùn) 2、設(shè)計并執(zhí)行培訓(xùn)課程,確保培訓(xùn)內(nèi)容的質(zhì)量和效果 3、與學(xué)員互動,提供個性化的指導(dǎo)和反饋 任職要求: 1、具備金融培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗,能夠獨立設(shè)計和實施培訓(xùn)課程 2、具有良好的溝通技巧,能夠與不同層級的員工進(jìn)行有效交流 3、對金融行業(yè)有深入理解,能夠?qū)?fù)雜的金融知識簡單化 任職要求: 崗位職責(zé): 1. 相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗1-3年 2. 熟悉金融貿(mào)易行業(yè) 3. 有講師培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮 薪酬:***2025-12-15
莫宸 -
互聯(lián)網(wǎng)電商專員(可接受小白帶薪培訓(xùn))3000-6000元柳州-城中區(qū)柳州創(chuàng)值科技有限公司計算機硬件工作性質(zhì): 1、私域電商,主營美妝,服裝、營養(yǎng)健康等快消品; 崗位職責(zé): 1、通過網(wǎng)絡(luò)渠道溝通解決客戶購買產(chǎn)品的問題; 2、通過社交軟件或社群服務(wù)客戶,保證客戶售后體驗感; 3、制度營銷計劃,并落實完成; 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,勤學(xué)肯干,能虛心請教,性格開朗; 2、通過公司的培訓(xùn)能夠快速掌握業(yè)務(wù)技巧(營銷技巧、美妝知識、服務(wù)意識等) 3、有利他思維,能有時刻站在客戶角度解決問題的態(tài)度; 薪資待遇: 1、無責(zé)任底薪+銷售提成+獎金+年終獎=5000-10000元(產(chǎn)品回購率極高且穩(wěn)定,收入可以保持穩(wěn)定增長?。?工作時間: 早上09:00-12:30,下午14:00-18:30,周日固定休息,國家節(jié)假日放假; 崗位福利: 1、提供完善晉升渠道:基礎(chǔ)員工—組長—主管—高管—區(qū)長,崗位晉升公開且透明(入職崗前培訓(xùn)會詳細(xì)介紹晉升條件,清晰晉升路線); 2、提供完善培訓(xùn)學(xué)習(xí):包含線下培訓(xùn)和線上培訓(xùn),線下涵蓋師傅組長主管一對一教學(xué),開設(shè)培訓(xùn)班,外出交流等,線上企業(yè)擁有自主培訓(xùn)平臺,綜合總部16年私域電商經(jīng)驗給與員工培訓(xùn); 3、提供和諧的辦公環(huán)境:公司拒絕勾心斗角,倡導(dǎo)互幫互助,同事相處氛圍融洽輕松,非常適合年輕00后職場發(fā)展; PS: 公司擁有自主客戶端APP,物流配送體系,全網(wǎng)購物平臺已經(jīng)實現(xiàn)營銷覆蓋,是您在柳州進(jìn)軍電商行業(yè)很好的選擇,期待與您共事! 歡迎投遞!2025-12-15
黃永祥 -
外訓(xùn)師-護(hù)膚品培訓(xùn)/廣西9000-14000元柳州-柳南區(qū)崗位要求: 1、協(xié)助代理商完成每個階段的業(yè)績指標(biāo); 2、建立區(qū)域市場樣板門店; 3、培養(yǎng)代理商員工銷售技能、門店維護(hù)技能, 指導(dǎo)代理商美導(dǎo)日常執(zhí)行,監(jiān)督并檢查維護(hù)執(zhí)行結(jié)果; 4、公司新品以及各階段專業(yè)知識更新的培訓(xùn)以及終端轉(zhuǎn)化; 5、協(xié)助代理商做好出庫業(yè)績統(tǒng)籌規(guī)劃、門店分析同時制定維護(hù)策略、協(xié)助代理商維護(hù)團(tuán)隊處理售后顧客問題; 6、市場競品、門店動態(tài)、政策終端執(zhí)行的信息收集。 備注:總部在汕頭,能適應(yīng)全國范圍出差,累計的月休及法定節(jié)假日可根據(jù)工作安排調(diào)休。 職位要求: 1、皮膚好,形象氣質(zhì)佳,反應(yīng)靈敏、口齒伶俐; 2、熟悉美容保健、化妝品行業(yè),掌握基本皮膚知識、美學(xué)知識,有較強的營銷能力; 3、有行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗或有志向從事美容化妝品行業(yè)銷售、推廣相關(guān)工作; 4、具有較強的工作協(xié)調(diào)能力,敏銳的觀察力,富有邏輯性和技巧性; 5、具有較強的語言表達(dá)能力和親和力,能夠與顧客深入溝通; 6、有化妝品行業(yè)廠家/代理商美導(dǎo)老師或培訓(xùn)老師工作經(jīng)驗者優(yōu)先2025-12-15
陳漢坤
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