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職位描述

工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定、完善公司的培訓(xùn)制度及相關(guān)細(xì)則,結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求制定長期和短期培訓(xùn)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求的調(diào)查與分析,會同直屬上級共同確認(rèn)培訓(xùn)計(jì)劃的制定;
3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的組織和實(shí)施,
4、負(fù)責(zé)組織內(nèi)訓(xùn)師實(shí)施員工內(nèi)部培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)師,監(jiān)督、評價其工作及工作效果;
6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)檔案管理;
7、負(fù)責(zé)識別核心員工,建立核心員工激勵機(jī)制;
8、開發(fā)培訓(xùn)課程,開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施;
9、制定培訓(xùn)預(yù)算,控制培訓(xùn)支出;

崗位要求
1、2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),人力資源類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研、分析方法及工具;
3、熟悉人員評估、能力發(fā)展的理論和工具;
4、具備較豐富的培訓(xùn)活動策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn);
4、掌握培訓(xùn)效果的評估方法,有獨(dú)立授課能力;
5、熟練使用Office軟件及辦公設(shè)備 ;
6、高度的工作熱情,責(zé)任感、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
7、具有溝通能力、控制能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、文字能力、語言表達(dá)能力、市場洞察和主動解決問題能力。

福利待遇:
1、按照國家規(guī)定簽訂勞動合同并購買五險(xiǎn);
2、享有帶薪免費(fèi)旅游、在職培訓(xùn)、節(jié)假日補(bǔ)貼、生日補(bǔ)貼、優(yōu)秀獎勵、慰問/祝賀福利、每月全勤獎、每年體檢福利等,正式期員工工作滿一年后享受帶薪年休假。
工作時間:統(tǒng)籌安排每周連休2天
上午:8:30—12:00
下午:14:00—17:30

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