培訓師

崗位職貢: 1、根據業務需求，策劃相應培訓項目，按照培訓計劃實施培訓，達成培訓目標，實施培訓考核。 2、負責一線銷售人員零售培訓，包括產品培訓、銷售技巧、能力提升等培訓; 3、運用各種培訓方法和培訓工具，講授培訓課程，解答疑難問題，實現培訓目標； 4、負責對業績波動較大員工進行工作復盤和能力提升，并及時反饋; 5、每月通過線上、線下方式巡店，及時發現銷售過程中店員存在的問題，并進行解決; 6、撰寫培訓報告，反饋評估培訓效果，總結培訓工作得失； 7、協助總經理每月定期走訪各門店，了解員工與店面工作情況，店面銷售情況及銷售政策； 8、熟練使用辦公軟件。 任職要求: 1、26-35歲，大專及以上學歷。 2、至少2年以上培訓經驗，1年以上消費類電子行業/零售行業經驗者優先。 3、具備授課能力，銷售培訓方面知識豐富。 4、能獨立完成培訓計劃的制定，能獨立完成授課任務、銷售新人培養。 5、具系統性思維，能夠識別關鍵問題并分析解決，具有較強的溝通、組織、跨部門協調能力。

崗位職責： 1、負責課程產品的設計，提供成熟的技術解決方案； 2、負責項目、案例的研發與講解； 3、負責實體版授課、網絡版授課。 任職條件： 1、熟悉以下技術領域之一：Java全棧、Python全棧、大數據、網絡空間安全、人工智能； 2、熱愛教育行業，計算機相關專業，大學本科及以上學歷； 3、2年及以上工作經驗者優先。

1、制定終端培訓工作規范、流程和培訓方案； 2、巡店調研區域人員培訓要求，結合課件編制、調整、執行培訓計劃； 3、培訓后執行情況：根據月計劃進行，收集培訓跟進表，區域培訓總結掌握培訓效果達成情況； 4、做好季度新品培訓； 5、定期制作終端店鋪團隊建設內容，豐富終端團隊歸屬感； 6、配合完成總部培訓工作事項，定期有效的跟相關負責人溝通培訓事項相關工作。 1、大專及以上學歷； 2、從事過零售店鋪店長，區域主管，店鋪終端培訓工作優先； 3、能熟練的使用PPT，撰寫課件； 4、能適應出差。

重要提示：這是一條認真的招聘信息，溝通之前請確保您認真看完以下內容，找工作就是找飯碗，求發展，急不得。 崗位職責： 1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案； 2、調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃； 3、開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫； 4、講授培訓課程，解答疑難問題等； 5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果； 6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 任職資格： 1、本科以上學歷； 2、兩年以上本行業培訓授課經驗； 3、有會議營銷、營養品、保險、培訓師、旅游等宣講經驗優先； 4、熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力； 5、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷； 6、熟練使用辦公軟件，可制作課件。

重要提示：這是一條認真的招聘信息，溝通之前請確保您認真看完以下內容，找工作就是找飯碗，求發展，急不得。 崗位職責： 1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案； 2、調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃； 3、開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫； 4、講授培訓課程，解答疑難問題等； 5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果； 6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 任職資格： 1、本科以上學歷； 2、兩年以上本行業培訓授課經驗； 3、有會議營銷、營養品、保險、培訓師、旅游等宣講經驗優先； 4、熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力； 5、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷； 6、熟練使用辦公軟件，可制作課件。

工作內容： 1.嚴格執行公司活動操作方案，100%為結果負責； 2.為各團隊培訓產品知識和病理知識，提升團隊綜合能力； 3.組織召開老顧客的懇談會、維護會、表彰會，協助維護老顧客； 4.每月跟總經理匯報各市場團隊情況和顧客情況； 5.創新營銷方案，優化講解課程； 6.有團隊管理經驗，能管理團隊。 任職條件： 1.臨床醫學相關專業畢業，大專及以上學歷； 2.有營養食品、保健食品宣講3年以上工作經驗； 3.普通話標準、個人形象佳氣質佳； 4.有強烈的目標感，有責任心，團隊意識強，執行力強。