職位描述
崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)柳江/柳城/三江/融安融水/鹿寨等柳州市各縣城的日常工作,完成柳州市分公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù);1.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部管理及業(yè)績(jī)跟蹤,完成分公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù); 2全面負(fù)責(zé)整個(gè)營(yíng)業(yè)部的日常工作,負(fù)責(zé)內(nèi)部及外聯(lián)單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)工作等;3.組織營(yíng)業(yè)部人員架構(gòu)的招募與甄選、輔導(dǎo)與培訓(xùn)、督導(dǎo)與考核等工作;4.建立和培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì),對(duì)下屬團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核;5.根據(jù)分公司總經(jīng)理相應(yīng)節(jié)點(diǎn)要求,完成相關(guān)工作報(bào)告及業(yè)務(wù)進(jìn)度匯報(bào)。任職條件: 1.年齡28周歲及以上,具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景,金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.具有5年及以上金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉金融同業(yè)產(chǎn)品,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析及專業(yè)的投資能力,具備一定的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力; 3.熟悉銀行風(fēng)險(xiǎn)管理政策及相關(guān)監(jiān)管政策,具備良好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力;4.具有證券/基金從業(yè)資格證優(yōu)先。薪資福利: 1.2.5w-3.7w+管理提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+開(kāi)單獎(jiǎng)勵(lì)+滿勤獎(jiǎng)。 2.團(tuán)隊(duì)氣質(zhì):敢想敢做,優(yōu)化過(guò)程,重視結(jié)果。 3.9:00-12:00,14:00-18:00,雙休,彈性工作節(jié)奏。 4.帶薪法定節(jié)假日、五險(xiǎn)一金、帶薪旅游、團(tuán)建等。
上班地點(diǎn)
工作地址:
柳州城中區(qū)柳州陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)25號(hào)樓14-6 查看上班路線
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南寧鞋服零售區(qū)域主管6000-8000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)南寧區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店; 9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開(kāi)勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、適應(yīng)不定期出差。2025-12-16
鄧于民 -
區(qū)域經(jīng)理/主管8000-12000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店; 9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開(kāi)勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、適應(yīng)不定期出差。2025-12-16
鄧于民 -
分公司總經(jīng)理10000-11000元柳州-三江縣協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展工作,行使總經(jīng)辦各項(xiàng)工作職權(quán),負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)管理。2025-12-15
吳魯明 -
2025-12-15
楊小姐 -
區(qū)域監(jiān)理項(xiàng)目合作/分公司合作10000-15000元柳州-城中區(qū)1.熟悉當(dāng)?shù)亟ㄖ袌?chǎng),能用總公司資質(zhì)承攬工程項(xiàng)目; 2.可單項(xiàng)目,也可獨(dú)立開(kāi)設(shè)分公司; 3.有熟悉投標(biāo)環(huán)節(jié)的團(tuán)隊(duì)人員。 總公司資質(zhì)情況: 工程監(jiān)理:房建甲級(jí)、市政甲級(jí)、電力乙級(jí)、鐵路乙級(jí)、冶煉乙級(jí) 工程施工:房建總包三級(jí)、市政總包三級(jí) 造價(jià)咨詢:造價(jià)咨詢乙級(jí) 招標(biāo)代理:工程招標(biāo)代理甲級(jí)、政府采購(gòu)代理資質(zhì)2025-12-15
李寧 -
區(qū)域督導(dǎo)10000-15000元柳州柳州市理想睡衣經(jīng)營(yíng)部批發(fā)/零售工作內(nèi)容:完成上級(jí)安排的工作指示,管理自己區(qū)域的店面及店面管理; 跟進(jìn)自己區(qū)域的日常營(yíng)業(yè)報(bào)表分析、審核補(bǔ)貨單、監(jiān)督指導(dǎo)銷售技巧、培訓(xùn)提升店長(zhǎng)能力,提供合理性建議提升銷售業(yè)績(jī)和控制庫(kù)存等店鋪的全程營(yíng)運(yùn)工作; 進(jìn)行定期的巡店督導(dǎo)工作; 薪資架構(gòu):試用期底薪3500,轉(zhuǎn)正之后2150加區(qū)域提成,平均到手7000-15000高薪誠(chéng)聘等你來(lái) 職位要求:能出差,有管理區(qū)域經(jīng)驗(yàn)。 尋找發(fā)光的你,來(lái)吧!我們要的就是你2025-12-15
翁小姐 -
區(qū)域銷售經(jīng)理8000-10000元柳州-柳南區(qū)柳州科路測(cè)量?jī)x器有限責(zé)任公司儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化性格開(kāi)朗,身體健康,普通話標(biāo)準(zhǔn),頭腦靈活,儀表大方,具備一定的組織、協(xié)調(diào)、管理能力,擅交際、溝通,具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的能力,善于談判。持有C1駕照。以電話聯(lián)系客戶進(jìn)行銷售為主。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+崗位津貼+提成;月薪6000元/月,轉(zhuǎn)正第1年,年底提成31200元,全年收入10萬(wàn)以上;轉(zhuǎn)正第2年,年底提成48000元,全年收入12萬(wàn);購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。每周上班5.5天制,每天上班7.5小時(shí); 8:30—12:00 14:00-18:00。2025-12-15
覃女士
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- 山東齊融財(cái)務(wù)咨詢有限公司柳州分公司
- 所在行業(yè) 財(cái)務(wù)/財(cái)務(wù)咨詢/咨詢
- 成立時(shí)間 4年(2021年3月10日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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