友眾信業(yè)金融柳州分公司

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作； 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議，溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實(shí)到每個(gè)門店； 8.通過(guò)巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核；

1：底薪3000+提成+翻倍激勵(lì)；周末雙休，五險(xiǎn)一金，法定節(jié)假日； 2：公司提供客戶資源； 3：不需要大量打電話，公司安排有線上客服協(xié)助日常工作； 4：維護(hù)公司提供的客戶群體，根據(jù)客戶需求制定相關(guān)產(chǎn)品方案； 5：只需負(fù)責(zé)自己管理區(qū)域內(nèi)客情維護(hù)

需要有C1駕照及自己的車輛，負(fù)責(zé)老板電器柳州及周邊縣份經(jīng)銷商網(wǎng)點(diǎn)的維護(hù)及新店開(kāi)發(fā)工作，和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)銷商及加盟合作伙伴把銷售網(wǎng)點(diǎn)鋪開(kāi)，維護(hù)及建立長(zhǎng)期跟蹤關(guān)系，本崗位工作需出差柳州周邊縣份督促和指導(dǎo)工作，有出差補(bǔ)助。 福利待遇：購(gòu)買社保，工齡工資1年加100,。 任職要求： 25-35歲 大專以上學(xué)歷 從事過(guò)家電行業(yè)者優(yōu)先 工作時(shí)間：早上8:30-12：00，下午13:30-18：0

負(fù)責(zé)老板電器柳州及周邊縣份經(jīng)銷商網(wǎng)點(diǎn)的維護(hù)及新店開(kāi)發(fā)工作，和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)銷商及加盟合作伙伴把銷售網(wǎng)點(diǎn)鋪開(kāi)，維護(hù)及建立長(zhǎng)期跟蹤關(guān)系，需要有自己的交通工具（汽車），工作需出差柳州周邊縣份督促和指導(dǎo)經(jīng)銷商各項(xiàng)工作工作，有出差補(bǔ)助。 福利待遇：購(gòu)買社保，工齡工資1年加100,。 任職要求： 25-35歲 大專以上學(xué)歷 從事過(guò)家電行業(yè)者優(yōu)先 工作時(shí)間：早上8:30-12：00，下午13:30-18：00

招聘條件 1、品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，為人謙卑，愛(ài)崗敬業(yè)； 2、認(rèn)同學(xué)校發(fā)展理念，具有共同的價(jià)值觀； 3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和創(chuàng)新能力； 4、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有校企合作經(jīng)驗(yàn)或從事教育部產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項(xiàng)目者優(yōu)先考慮； 5、熟悉企業(yè)與院校間的合作模式，擅長(zhǎng)院校開(kāi)拓及維護(hù)，有敏銳的市場(chǎng)觀察力，責(zé)任心強(qiáng)，心理素質(zhì)佳，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)。 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)校內(nèi)資源整合，不斷探索校企雙方優(yōu)勢(shì)資源，尋找合作點(diǎn)，優(yōu)化校企合作服務(wù)質(zhì)量； 2、負(fù)責(zé)與各級(jí)政府、事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)的溝通，不斷拓寬校企合作渠道，挖掘校內(nèi)相關(guān)特色資源走向市場(chǎng)化； 3、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校校企合作項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理及相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策的申報(bào)與兌現(xiàn)工作； 4、負(fù)責(zé)建立校企合作信息化平臺(tái)，實(shí)時(shí)掌握校企合作工作數(shù)據(jù)和項(xiàng)目動(dòng)態(tài)； 5、做好校企合作洽談相關(guān)會(huì)務(wù)工作與安排，建立完善的接待機(jī)制； 6、協(xié)助學(xué)研產(chǎn)企業(yè)學(xué)院對(duì)全校校企合作工作的項(xiàng)目跟蹤及服務(wù)； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作； 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議，溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)南寧區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理； 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實(shí)到每個(gè)門店； 9.通過(guò)巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開(kāi)勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核； 10.競(jìng)品關(guān)注等。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、適應(yīng)不定期出差。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作； 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議，溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理； 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實(shí)到每個(gè)門店； 9.通過(guò)巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開(kāi)勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核； 10.競(jìng)品關(guān)注等。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、適應(yīng)不定期出差。

協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展工作，行使總經(jīng)辦各項(xiàng)工作職權(quán)，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)管理。

業(yè)績(jī)提成

1.熟悉當(dāng)?shù)亟ㄖ袌?chǎng)，能用總公司資質(zhì)承攬工程項(xiàng)目； 2.可單項(xiàng)目，也可獨(dú)立開(kāi)設(shè)分公司； 3.有熟悉投標(biāo)環(huán)節(jié)的團(tuán)隊(duì)人員。 總公司資質(zhì)情況： 工程監(jiān)理：房建甲級(jí)、市政甲級(jí)、電力乙級(jí)、鐵路乙級(jí)、冶煉乙級(jí) 工程施工：房建總包三級(jí)、市政總包三級(jí) 造價(jià)咨詢：造價(jià)咨詢乙級(jí) 招標(biāo)代理：工程招標(biāo)代理甲級(jí)、政府采購(gòu)代理資質(zhì)