職位描述
崗位職責:
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4、負責組織編寫各部門職位說明書;
5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、協助推動公司理念及企業文化的形成;
9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;
10、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職資格:
1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷;
2、5年以上相關工作經驗,3年以上人力資源經理工作經驗,有外企或教育培訓行業從業經驗優先;
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
6、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;
8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
工作時間:9一5:30 薪資:第一個月3000 如果做得好第二個月4000
公司簡介
2015年5月,公司新注冊成立廣西柳然居宅配家居有限公司!投資500萬建立廣西首家集原木全屋家居定制、功能木門、皮雕墻藝裝飾、美宅家具配套、軟裝飾品于一體,全屋定制*家為主題的“柳然居全屋定制主題館”。它的出現將改寫人們對傳統住宅裝修和家具家飾的認知和概念,巧妙的布局設計、完美的產品呈現、合理的家居理解、環保的選材定色、個性的品味定制、奢華典雅的風格?????,實現真正有檔次和人性化的豪宅全屋定制*家!公司旗下已有1家工廠、6大品牌、11家門店。并且依然在高速成長。柳然居全屋定制生活館主要經營代理的產品系列有: 1、金達皮雕萊---皮雕墻體裝飾締造者,室內墻面整體裝飾方案解決專家!金達萊作為全球最大的皮雕設計、生產廠家,一直是行業標準的制定者,更是引領裝飾行業墻面潮流的風向標!金達萊皮雕軟包具有:防護阻燃、釋放負氧離子、表面防水、清除甲醛、吸音隔音、柔軟舒適、一體化集成、易于清潔、應用廣泛、安裝便利等特點。產品廣泛應用于家裝、商裝和工裝的居室、酒店、娛樂場所、辦公室、學校、醫院、商場、影劇院、等任何環境,可用作背景墻、吊頂、整體墻面裝飾。 金達萊!一個有價值、有歷史韻味、有藝術與健康、有創造力和擁有多項專利技術的皮雕品牌!從1993年至今,在皮雕藝術方面已經走過了22年的歷程,從開創中國皮雕軟包行業新紀元到標準化定制,從皮雕行業龍頭企業到推出全球首款負氧離子皮雕、皮護墻板、皮雕吊頂、皮藝框線一站式整體墻解決方案!金達萊走的每一步都是穩健的,更是突破性的,在行業有著標新立異的作用和成為行業流行的風向標! 2、百德功能木門。系北京潤成創展木業有限公司旗下品牌,創建于2004年的中國高端木門品牌。 百德功能木門,出彩我人生!所有消費者都會被其“原創”所折服,無論是手繪、套色系列門,還是仿古、設計師、經典系列的門,這種沒有別人的影子,用“自己的語言”來定義木門業“文藝范”,讓行業的同行產生敬畏!木門不缺“奢侈品”,材質、工藝或雕刻方面去體現,不過這種“奢侈品”或是一種“形似神非”。百德在所有木門講究質量、環保、使用功能方面嚴格要求的同時,用“文藝掘金,輕奢風”,用宗教、道義、人文積攢“品牌的力量”! 3、豐成帝納原木家居定制。廣東中山市豐成木器制品有限公司旗下強力推出的高端原木整體家居定制品牌。公司成立于2000年,是珠三角地區最早和最具規模的木制品公司之一,是一家專注高級原木定制、產品設計、研發、制造、銷售為一體,多年來一直為歐美等發達國家客戶量身定制實木櫥柜、衣柜及其他實木家具,產品遠銷歐洲、北美、南美及亞洲等近20個國家及地區;并為多家一二線櫥柜/衣柜品牌進行實木系列產品OEM專業定制,產品遍布國內32個省、市和自治區等區域市場。 豐成帝納原木整體家居特邀德國設計大師DITTMR先生擔任品牌設計顧問,全球化的視野、精湛的制造工藝,全力創造精美的整體櫥柜、整體衣柜衣帽間、整體書房書柜、整體酒柜酒窖,原木護墻板天花吊頂,原木門,屏風,花窗花格、紅木家具等產品,每個木制品細節都由木作專家精雕細琢,全部手工完成,每一個藝術品均無法復制。豐成帝納致力于向客戶提供原木定制整體家居,滿足高端人群的品質和品味。 豐成帝納原木整體家居始終堅持“以質量贏得市場,以誠信鑄就品牌”市場理念,融合歐洲奢華家居文化和中華古典家居文化的深厚造詣,經過科學、嚴謹和堅持不懈的努力,組建強大的設計開發團隊,打造精品原木整體家居,樹立了中國高端原木整體家居品牌的典范。 4、大豪國際整裝。臺州大豪家具有限公司的高端家居定制品牌,大豪聯邦在高端精裝修領域,專業提供的一體化優化設計、研發、生產和安裝服務,以滿足人們高品質的家居生活。 公司成立于2003年,坐落在有“千年曙光”之稱浙江溫嶺,以護墻板為主導整體家居定制,大豪目前已建成家居定制智能化基地,占地面積達到30000M2,江蘇、廣東兩個基地,占地面積達131畝,正在籌建中。全套引進國際先進 智能先進生產設備、技術工藝與管理體制,是國內定制家居行業設備先進、技術力量雄厚、廠區面積較大的現代化生產基地之一,并推行ISO9001質量管理體系和ISO14001環境管理體系。我們擁有行業最具實力的研發隊伍,一貫追求高品質服務。始終堅持“以質量為精髓,以服務為靈魂”的宗旨。 大豪國際整裝致力于向全國范圍推廣家居定制與人文家居理念,也是國內較早進入家居定制領域的企業之一,見證并推動著中國定制家居行業的發展。10多年的耕耘與積淀,大豪已受到行業、市場和專家的高度肯定與廣泛贊譽,成為綜合實力與品牌影響力領銜行業的優勢企業與中堅力量。2011年大豪聯邦榮獲“中國十佳定制家具品牌”,為大豪聯邦定制家居品牌的騰飛進入新的里程碑。 5、梵麗公館是廣東冠華家具旗下的一個家具品牌,冠華旗下有法式系列、全天然大理石系列、韓式系列、法式新古典系列、后現代系列!公司專注于高端家具,所采用的木材為全國首創性的木質堅硬名貴木材橡木,代替了傳統木材,經過了特殊的防腐工藝,同時去掉了傳統法式家具的繁雜外表而保留了傳統法式家具的精髓,造型精巧,工藝絕佳,成為了行業矚目的藝術珍品! 6、下屬企業:柳州市赤龍商貿有限公司 柳州市赤龍商貿有限公司成立于2013年4月,是國家工商部門核準注冊的有限責任公司,公司地址位于柳州市西環路西環裝飾建材市場正大門進右1-7號。現公司主要經營中高端門窗、陽光房、幕墻、智能車庫門、卷簾遮陽系統、高端銅門、銅藝、別墅戶外建材配套。公司前身柳州市奔騰門窗商行,成立于2005年6月,一直致力于經營中高端功能性門窗,其代理的“中橫窗業”品牌,以優良的品質,過硬的技術,良好的服務,在柳州門窗業樹立起很好的口碑,也深受廣大新老客戶的好評。其產品、服務也一直被同行業爭相模仿。2013年底,公司投資300萬建立一家集門窗、陽光房和公司經營產品相結合的以實景、實物展示的一米陽光門窗家居體驗館,該館外觀大氣而不失典雅,室內展廳風格豪華而不失莊重,里面的一景一物都充分體現出公司對高品質產品的不懈追求。新的體驗館于2014年6月正式重裝開業,開啟廣西“系統門窗,高端定制”新篇章,奠定了柳州大門窗時代新格局! 2014年8月公司引進國內最高端大氣、質量最穩當的銅門王者品牌——匯盈銅門!投資150萬元在西環建材市場打造柳州最專業的集豪華銅門、銅藝、鋁門、樓梯、庭院大門、護欄、銅鋁裝飾品銷售和服務于一體的專賣店。“銅門王者、棋定柳州!”11月22日匯盈門藝正式開業運營,讓廣大的消費者知道了什么樣的銅門產品才是真正的好銅門,什么樣的產品才是行業的高、大、上!
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人力資源經理/主管5000-10000元柳州-城中區-陽光100城市廣場北京國影視界動畫科技有限公司柳州分公司互聯網/電子商務崗位職責: 1. 負責公司人力資源管理工作,包括招聘、培訓、績效評估等。 2. 建立和完善人力資源管理體系,確保符合相關法律法規。 3. 與各部門合作,提供人力資源支持和解決方案,優化團隊結構。 任職要求:會用電腦,會制作短視頻,會使用簡單的AI功能 1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效協調各方利益。 2. 擁有較強的領導能力和問題解決能力,能夠應對各種復雜情況。 3. 具備良好的組織能力和執行力,能夠高效推進項目進展。 崗位:業務總監、銷售總監、招商總監、運營總監、銷售經理、業務員、人力總監等10小時前
陳先生 -
人事主管HR6000-8000元柳州-城中區-陽光100城市廣場柳州市優昊房地產經紀有限公司房地產開發崗位職責: 主要負責公司的人事管理工作,包括招聘面試、入離職等一系列工作;日常的行政檢查和采購工作。 任職要求: 能熟練運用辦公軟件,工作積極有責任心,有人事經驗者優先 薪資待遇:底薪+提成+獎金 上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00,中間午休兩個小時,公司包中餐10小時前
蘇經理 -
人力資源經理/主管4000-6000元柳州-鹿寨縣1、協助行政人事經理梳理優化項目公司組織結構、崗位設置、部門職責。 2、組織編制修訂項目公司各崗位說明書。 3、審核項目公司人員編制計劃。 4、定期收集人力資源相關制度調整建議,進行修訂完善,報行政人事經理審定后執行。 5、組織制定公司年度員工培訓計劃,經行政人事經理審定后組織實施。 6、通過各種招聘渠道發布相關人員的招聘信息,并對應聘人員進行初次面試。 7、對新員工進行入職培訓,包含公司簡介、企業文化、規章制度等,組織培訓人員填寫培訓反饋單并撰寫培訓總結。8、負責員工入職、轉正、異動、離職等手續的辦理 9、協助行政人事經理對項目公司各部門員工進行績效考核評估工作,且及時上報相關結果。 10、負責建立、管理、更新公司員工的人事檔案,及時更新公司員工的花名冊和人員異動表。 11、向社保機關申報公司每月的社保計劃,并做好相關人員的新增、減少、轉移表。 12、負責公司員工考勤工作及日常的行政管理工作。10小時前
楊依政 -
人力資源主管6000-10000元柳州-柳南區-新時代商業港柳州市柳南區汪家玉服裝經營部服裝/紡織/皮革人力資源主管的基本職責 1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標; 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 4、負責組織編寫各部門職位說明書; 5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告; 6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、協助推動公司理念及企業文化的形成; 9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃; 10、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。 篇二 【職責】 1、根據公司人力資源戰略規劃,為所負責區域的人事決策提供建議和信息支持; 2、負責相關系統內部人力資源調配,開發、引進外部人才,及時掌握員工動態,控制和減少骨干員工流動率; 3、負責人力資源招聘、錄用、淘汰管理; 4、負責員工薪酬與績效管理;負責先關系統績效測評與薪資調整方案; 5、協助相關系統內整體工作計劃的安排與組織實施,監督檢查,綜合考評人員的工作績效; 6、負責建立和完善基礎人事檔案、公司員工勞動合同管理以及處理員工勞動糾紛與勞動爭議; 7、完成上級安排的其他工作。 【崗位要求】 1、大專或以上學歷,人力資源、行政、企業管理等相關專業優先考慮;負責過薪資績效及員工關系模塊優先考慮; 2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家、地區及企業相關法規及政策; 3、熟悉辦公軟件及相關人事管理軟件; 4、 年以上人力資源相關工作經驗, 年以上人力資源管理經驗; 5、有良好的團隊協作精神,具備解決問題及內控管理的能力; 6、具有良好的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通協調能力;、 7、較強的責任感與敬業精神。10小時前
汪家玉 -
人力資源經理6000-11000元柳州-柳南區-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責任公司計算機軟件工作內容: 1、戰略規劃:制定人力資源規劃,為重大人事決策提供建議和支持。 2、人才招聘: (1)根據公司年度業務指標調整人員架構,制定年度招聘計劃,實施招聘,確保在規定日期內完成招聘工作。 (2)組織建立新員工入職流程,建立新員工試用期檔案,針對試用期無法達到崗位需求的員工進行勸退,規避用人風險。 3、薪酬福利體系: (1) 組織建立科學合理的勞動、薪資、福利制度,并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策,組織晉升評審和提薪評審。 (2)每月審核終端和寫字樓工資。 4、文化建設:組織完成企業文化建設工作,包括年會安排、文體活動等員工活動; 5、績效考核: (1)根據公司經營管理要求,制定績效評估體系,建立績效考核體系并組織實施績效管理; (2)對各部門績效評估過程進行監督控制,及時了解其中問題。 (3)撰寫月度績效分析報告,整理匯總各部門績效考核數據,針對考核指標項異常的匯總后并進行調整。 6、行政管理: (1)組織制定、執行、監督行政相關制度。 (2)塑造良好的企業文化環境,使員工了解企業文化,提高員工滿意度和穩定性。 (3)每月審核辦公用品庫存表,考勤表。 崗位要求: 1.3年以上工作人力資源管理工作經驗,零售行業經驗優先。 2.邏輯清晰,表達能力強,熱愛零售行業; 3.會辦公軟件操作。10小時前
鄧于民 -
10小時前
黃女士人事專員 -
人力資源主管4000-6000元柳州-柳南區-望泰·龍城華府廣西錦悅網絡科技有限公司計算機硬件1負責招聘和崗前培訓 2處理好總經理安排的所有事務 3想干活,想腳踏實地的來 4本公司是電信代理商2025-12-19
陸女士人事專員 -
人力資源3000-5000元柳州-城中區-陽光100城市廣場1.負責公司人力資源規劃和計劃 2.定制公司人力資源管理各項規章制度 3.開展工作分析 建立 完善部門崗位職責說明書 4.負責招聘工作 做好人員建設梯隊管理 5.組織績效管理考核工作 6.開展員工培訓,關注員工發展,做好人才的潛能開發,培養 7.負責薪酬福利管理工作 8.負責員工勞動關系管理2025-12-19
龍安枝 -
人力行政主管4000-5000元柳州-魚峰區-小桃源苑小區柳州市炳泰生物技術有限公司批發/零售崗位職責: 1. 負責組織和實施招聘流程,包括但不限于篩選簡歷、組織面試以及評估候選人。 2. 設計和實施員工培訓計劃,確保員工技能和知識的持續提升。 3. 管理員工關系,解決員工間的問題和矛盾,維護良好的工作環境。 4. 推動企業文化建設,組織各類活動以增強團隊凝聚力和企業形象。 5. 負責辦公后勤支持,確保辦公環境和設施的優化。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和協調能力,能夠有效解決員工關系問題。 2. 擁有較強的組織規劃能力,能夠獨立負責項目和任務的推進。 3. 對人力資源管理有深刻理解,能夠靈活運用各類人力資源工具和方法。 4. 具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員保持有效溝通。 5. 對工作充滿熱情,能夠在快節奏環境中保持積極態度。 任職要求: 1.5年以上人事行政管理工作 2.有銷售型企業招聘工作經驗有限考慮2025-12-19
韋柳萍 -
2025-12-19
王志強
- 廣西柳然居宅配家居有限公司
- 所在行業 家居
- 成立時間 10年(2015年4月29日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --