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職位描述

崗位職責:
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、負責組織編寫各部門職位說明書;
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
10、負責部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。
工作時間:周一至周五9:00-18:00

公司簡介

臻鼎貿(mào)易(臻鼎財富)是一家專門為個人,中小企業(yè)解決資金困難和對線上線下融資的研究、 公司自成立以來,始終堅持以人為本,誠信立業(yè)的經(jīng)營原則。
2015年6月在柳州接下第一個代理產(chǎn)品:北銀消費貸,隨后第一個月便在柳州市場放出了將近400萬的款項。隨后幾個月都保持在300-400萬之間,在當?shù)負碛幸欢ǖ闹纫约傲己玫目诒?br />同年12月,公司看到了p2p的前景,對于傳統(tǒng)小貸的費率以及往后主打的一個費率結(jié)構(gòu)有了一個獨特的見解、率先打通當?shù)?0多家銀行的關(guān)系,并建立長久的合作。秉著保護客戶信息,做好初級風控業(yè)務(wù),減少銀行的逾期率,故臻鼎財富在當?shù)劂y行也擁有著良好的口碑。
同年12月,隨著臻鼎財富業(yè)務(wù)量的增多,開設(shè)梧州、玉林、桂林營業(yè)點,
2016年10月成立梧州分公司,著手梧州金融市場的產(chǎn)業(yè)布局
同年11月,發(fā)展迅速的臻鼎財富梧州分公司接下當?shù)亓小⒅行小⑵职l(fā)的業(yè)務(wù),其中人員結(jié)構(gòu)以《市場部》、《操作部》、《前臺》、《風控》等部門組成的團隊,已經(jīng)能夠自然的從獲客、到貸中的服務(wù)交接、到貸后的客戶維護管理。
經(jīng)過一年多的沉淀磨合,臻鼎財富對于貸前、貸中、貸后有了自己獨特的見解,我們是一支年輕的團隊,我們對金融的執(zhí)著專業(yè)的態(tài)度獲得了業(yè)界的一致好評。我們有信心也有能力越走越遠,越走越高!

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陸女士
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崗位職責: 1. 負責組織和實施招聘流程,包括但不限于篩選簡歷、組織面試以及評估候選人。 2. 設(shè)計和實施員工培訓(xùn)計劃,確保員工技能和知識的持續(xù)提升。 3. 管理員工關(guān)系,解決員工間的問題和矛盾,維護良好的工作環(huán)境。 4. 推動企業(yè)文化建設(shè),組織各類活動以增強團隊凝聚力和企業(yè)形象。 5. 負責辦公后勤支持,確保辦公環(huán)境和設(shè)施的優(yōu)化。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效解決員工關(guān)系問題。 2. 擁有較強的組織規(guī)劃能力,能夠獨立負責項目和任務(wù)的推進。 3. 對人力資源管理有深刻理解,能夠靈活運用各類人力資源工具和方法。 4. 具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員保持有效溝通。 5. 對工作充滿熱情,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持積極態(tài)度。 任職要求: 1.5年以上人事行政管理工作 2.有銷售型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗有限考慮
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韋柳萍
人力資源
3000-5000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
1.負責公司人力資源規(guī)劃和計劃 2.定制公司人力資源管理各項規(guī)章制度 3.開展工作分析 建立 完善部門崗位職責說明書 4.負責招聘工作 做好人員建設(shè)梯隊管理 5.組織績效管理考核工作 6.開展員工培訓(xùn),關(guān)注員工發(fā)展,做好人才的潛能開發(fā),培養(yǎng) 7.負責薪酬福利管理工作 8.負責員工勞動關(guān)系管理
20小時前
龍安枝
人事主管
3000-4000元
柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園
1.負責公司各部門崗位的招聘工作。 2.負責公司各崗位儲備的協(xié)調(diào)工作。 3.負責公司各崗位職責的安排工作。 4.負責公司所有人事協(xié)調(diào)管理工作。 5.負責公司員工績效考評工作。
20小時前
覃揚料
人事專員
3000-5000元
柳州-柳北區(qū)-江景美食城
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符 4、根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施,促進人員的優(yōu)化配置;與員工進行積極溝通 5、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 6、根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利 8、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進修手續(xù) 9、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作 10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作
20小時前
林*佳
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柳州-魚峰區(qū)
1)年齡22-35歲,人力資源相關(guān)本科及以上學(xué)歷,有招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先 2)熟練操作word、excel等辦公軟件,具備較強的學(xué)習能力和服務(wù)意識、有耐心和責任心、工作積極主動,具有團隊精神和較強抗壓能力。
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張韌
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2025-12-15
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柳州市臻鼎貿(mào)易有限公司
所在行業(yè) 金融/銀行
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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