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職位描述

1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;
2、負責辦理員工入離職、轉正、調崗、調薪、勞動合同的簽訂、續簽與管理、社會保險等綜合管理工作;
3、建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;
4、負責辦事處考勤、行政后勤類相關工作,與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;
5、負責監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
6、完成辦事處領導安排的任務;

公司簡介

廣西力倍特飲料股份有限公司

性質:股份制公司 規模:100-300 行業:快消食品

力倍特集團簡介
力倍特(馬來西亞)國際集團成立于1924年.是以經營物流.超市.房地產.食品.養殖.種植.金融等為主的大型國際集團.
從“力倍特”誕生之日起.八十九年來,力倍特人懷揣著夢想.錘煉著翅膀.一路櫛風沐雨.茁壯成長.歲月的磨礪中.經過幾代人的開拓經營.不僅在馬來西亞成為了知名華裔企業.旗下的“LIGO”系列產品更是暢銷東南亞.日本.歐洲.美國.加拿大等十六個國家和地區.受到了全球廣大消費者的信賴.
2007年.力倍特(馬來西亞)國際集團注資4億元人民幣成立了直屬子公司--廣西力倍特飲料股份有限公司.它是目前廣西唯一一家致力于玉米生態產業鏈條綜合性.多元化發展建設規劃的公司.自成立以來.廣西力倍特飲料股份有限公司一直秉承一切以消費者價值為依歸的經營理念.始終處于穩健.高速發展的狀態.目前公司主要產品有立多多玉米須植物精華飲品.玉米罐頭以及相關增值產品.

2010年.廣西力倍特飲料股份有限公司斥資2.7億元人民幣.在廣西崇左市扶綏縣中國東盟青年產業園投資打造最具代表性的“力倍特”玉米系列綜合產業基地.基地建成后.將成為廣西農產品加工行業的領軍企業.對促進廣西玉米產業鏈的可持續發展將發揮積極作用.目前.廣西力倍特飲料股份有限公司已獲得美國OTCQB交易市場上市批文.“力倍特”玉米系列產品絕不含任何添加劑.是純天然生態產物.產品已通過國家一級輕工食品專家的審核.鑒定及論證.
“保持領先.不斷強化.加速發展,投資未來”.在實施專業化.多元化生產經營.集團化科學管理的過程中.“力倍特”必將成為廣西省農業加工行業的龍頭企業.對促進廣西玉米產業鏈的可持續發展.推動廣西農副產品資源整合發揮積極作用.未來的“力倍特”玉米王國將繼往開來.厚積薄發.譜寫更輝煌的篇章!
未來.力倍特(馬來西亞)國際集團必將描繪出一幅壯麗的宏偉藍圖.譜寫出華裔企業開拓進取.走向世界的嶄新篇章!

公司網站:http://www.libety.net

聯系電話:13317****68/

柳州辦事處地址:柳州市北雀路21號興業苑1棟4單元4-1號

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柳州-城中區-陽光100城市廣場
崗位職責: 1. 負責公司人力資源管理工作,包括招聘、培訓、績效評估等。 2. 建立和完善人力資源管理體系,確保符合相關法律法規。 3. 與各部門合作,提供人力資源支持和解決方案,優化團隊結構。 任職要求:會用電腦,會制作短視頻,會使用簡單的AI功能 1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效協調各方利益。 2. 擁有較強的領導能力和問題解決能力,能夠應對各種復雜情況。 3. 具備良好的組織能力和執行力,能夠高效推進項目進展。 崗位:業務總監、銷售總監、招商總監、運營總監、銷售經理、業務員、人力總監等
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陳先生
人事主管HR
6000-8000元
柳州-城中區-陽光100城市廣場
崗位職責: 主要負責公司的人事管理工作,包括招聘面試、入離職等一系列工作;日常的行政檢查和采購工作。 任職要求: 能熟練運用辦公軟件,工作積極有責任心,有人事經驗者優先 薪資待遇:底薪+提成+獎金 上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00,中間午休兩個小時,公司包中餐
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蘇經理
柳州-鹿寨縣
1、協助行政人事經理梳理優化項目公司組織結構、崗位設置、部門職責。 2、組織編制修訂項目公司各崗位說明書。 3、審核項目公司人員編制計劃。 4、定期收集人力資源相關制度調整建議,進行修訂完善,報行政人事經理審定后執行。 5、組織制定公司年度員工培訓計劃,經行政人事經理審定后組織實施。 6、通過各種招聘渠道發布相關人員的招聘信息,并對應聘人員進行初次面試。 7、對新員工進行入職培訓,包含公司簡介、企業文化、規章制度等,組織培訓人員填寫培訓反饋單并撰寫培訓總結。8、負責員工入職、轉正、異動、離職等手續的辦理 9、協助行政人事經理對項目公司各部門員工進行績效考核評估工作,且及時上報相關結果。 10、負責建立、管理、更新公司員工的人事檔案,及時更新公司員工的花名冊和人員異動表。 11、向社保機關申報公司每月的社保計劃,并做好相關人員的新增、減少、轉移表。 12、負責公司員工考勤工作及日常的行政管理工作。
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楊依政
人力資源主管
6000-10000元
柳州-柳南區-新時代商業港
人力資源主管的基本職責 1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標; 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 4、負責組織編寫各部門職位說明書; 5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告; 6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、協助推動公司理念及企業文化的形成; 9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃; 10、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。 篇二 【職責】 1、根據公司人力資源戰略規劃,為所負責區域的人事決策提供建議和信息支持; 2、負責相關系統內部人力資源調配,開發、引進外部人才,及時掌握員工動態,控制和減少骨干員工流動率; 3、負責人力資源招聘、錄用、淘汰管理; 4、負責員工薪酬與績效管理;負責先關系統績效測評與薪資調整方案; 5、協助相關系統內整體工作計劃的安排與組織實施,監督檢查,綜合考評人員的工作績效; 6、負責建立和完善基礎人事檔案、公司員工勞動合同管理以及處理員工勞動糾紛與勞動爭議; 7、完成上級安排的其他工作。 【崗位要求】 1、大專或以上學歷,人力資源、行政、企業管理等相關專業優先考慮;負責過薪資績效及員工關系模塊優先考慮; 2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家、地區及企業相關法規及政策; 3、熟悉辦公軟件及相關人事管理軟件; 4、 年以上人力資源相關工作經驗, 年以上人力資源管理經驗; 5、有良好的團隊協作精神,具備解決問題及內控管理的能力; 6、具有良好的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通協調能力;、 7、較強的責任感與敬業精神。
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汪家玉
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柳州-柳南區-柳岸春曉
工作內容: 1、戰略規劃:制定人力資源規劃,為重大人事決策提供建議和支持。 2、人才招聘: (1)根據公司年度業務指標調整人員架構,制定年度招聘計劃,實施招聘,確保在規定日期內完成招聘工作。 (2)組織建立新員工入職流程,建立新員工試用期檔案,針對試用期無法達到崗位需求的員工進行勸退,規避用人風險。 3、薪酬福利體系: (1) 組織建立科學合理的勞動、薪資、福利制度,并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策,組織晉升評審和提薪評審。 (2)每月審核終端和寫字樓工資。 4、文化建設:組織完成企業文化建設工作,包括年會安排、文體活動等員工活動; 5、績效考核: (1)根據公司經營管理要求,制定績效評估體系,建立績效考核體系并組織實施績效管理; (2)對各部門績效評估過程進行監督控制,及時了解其中問題。 (3)撰寫月度績效分析報告,整理匯總各部門績效考核數據,針對考核指標項異常的匯總后并進行調整。 6、行政管理: (1)組織制定、執行、監督行政相關制度。 (2)塑造良好的企業文化環境,使員工了解企業文化,提高員工滿意度和穩定性。 (3)每月審核辦公用品庫存表,考勤表。 崗位要求: 1.3年以上工作人力資源管理工作經驗,零售行業經驗優先。 2.邏輯清晰,表達能力強,熱愛零售行業; 3.會辦公軟件操作。
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鄧于民
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柳州桂橋纜索有限公司
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招聘、人員入職、調動、離職辦理 檔案管理、
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黃女士
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柳州-柳南區-望泰·龍城華府
1負責招聘和崗前培訓 2處理好總經理安排的所有事務 3想干活,想腳踏實地的來 4本公司是電信代理商
2025-12-19
陸女士
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柳州-城中區-陽光100城市廣場
1.負責公司人力資源規劃和計劃 2.定制公司人力資源管理各項規章制度 3.開展工作分析 建立 完善部門崗位職責說明書 4.負責招聘工作 做好人員建設梯隊管理 5.組織績效管理考核工作 6.開展員工培訓,關注員工發展,做好人才的潛能開發,培養 7.負責薪酬福利管理工作 8.負責員工勞動關系管理
2025-12-19
龍安枝
柳州-魚峰區-小桃源苑小區
崗位職責: 1. 負責組織和實施招聘流程,包括但不限于篩選簡歷、組織面試以及評估候選人。 2. 設計和實施員工培訓計劃,確保員工技能和知識的持續提升。 3. 管理員工關系,解決員工間的問題和矛盾,維護良好的工作環境。 4. 推動企業文化建設,組織各類活動以增強團隊凝聚力和企業形象。 5. 負責辦公后勤支持,確保辦公環境和設施的優化。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和協調能力,能夠有效解決員工關系問題。 2. 擁有較強的組織規劃能力,能夠獨立負責項目和任務的推進。 3. 對人力資源管理有深刻理解,能夠靈活運用各類人力資源工具和方法。 4. 具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員保持有效溝通。 5. 對工作充滿熱情,能夠在快節奏環境中保持積極態度。 任職要求: 1.5年以上人事行政管理工作 2.有銷售型企業招聘工作經驗有限考慮
2025-12-19
韋柳萍
柳州-魚峰區
有相關經驗者,有同崗位工作經驗者優先考慮。
2025-12-19
王志強
廣西力倍特飲料股份有限公司招聘:公司標志 logo
廣西力倍特飲料股份有限公司
所在行業 飲料
成立時間 11年(2014年5月8日)
企業性質 股份制企業
公司規模 --
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