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職位描述

工作內容：1、最主要的工作是每天電話邀約面試。
                  2、接待來面試的人員填寫應聘信息。
                  3、管理資料檔案，辦公用品出入庫。
                  4、負責公司黨支部三會一課記錄。
                  5、協(xié)助人事主管管理公司行政方面工作。
薪資：試用期1-2個月，正式期薪資根據(jù)試用期情況確定范圍為2000-3000。福利：有社保、年假、年終獎、過節(jié)福利。
上班時間：9：00-18：00，午休12：00-13：30，月休四天，周日休。法定節(jié)假日休。

公司簡介

柳州市卡牛財務管理有限公司是卡牛控股旗下的已經(jīng)致力于先進（移動）互聯(lián)網(wǎng)技術應用到企業(yè)財稅服務領域，創(chuàng)新升級代賬行業(yè)服務模式及能力，從而提供更加智能化、系統(tǒng)化、規(guī)范化的財務管理服務企業(yè)。
卡牛代賬在改善用戶體驗，解決用戶痛點的基礎上不斷革新升級，不斷改善并升級企業(yè)財稅服務業(yè)態(tài)，為中小企業(yè)解決全生命周期財稅服務要求，實現(xiàn)中小微企業(yè)財稅無優(yōu)化。我們致力于做中小微企業(yè)可信賴的服務品牌企業(yè)。未來我們將不斷創(chuàng)新，引領行業(yè)應用，打造廣西智能企業(yè)服務體系，助力企業(yè)打造A+信用等級，推動眾多中小企業(yè)更好更快發(fā)展。
▲ 企業(yè)經(jīng)營宗旨：以專業(yè)、誠信的服務打動客戶，為各類企業(yè)事業(yè)單位、行政機構及廣大持卡人提供安全、高效、便捷的多元化綜合電子支付解決方案。
▲ 企業(yè)發(fā)展目標：集拓展、運營、售后為一體致力于打造柳州最大最專業(yè)的支付公司
▲企業(yè)管理理念：客戶第一，員工第二，公司第三。
因業(yè)務發(fā)展需要，我司現(xiàn)誠聘優(yōu)秀畢業(yè)生，公司待遇福利豐厚，發(fā)展前景廣闊歡迎有志之士加入卡牛大家庭！

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源經(jīng)理/主管
5000-10000元

柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場

北京國影視界動畫科技有限公司柳州分公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

崗位職責: 1. 負責公司人力資源管理工作，包括招聘、培訓、績效評估等。 2. 建立和完善人力資源管理體系，確保符合相關法律法規(guī)。 3. 與各部門合作，提供人力資源支持和解決方案，優(yōu)化團隊結構。任職要求：會用電腦，會制作短視頻，會使用簡單的AI功能 1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效協(xié)調各方利益。 2. 擁有較強的領導能力和問題解決能力，能夠應對各種復雜情況。 3. 具備良好的組織能力和執(zhí)行力，能夠高效推進項目進展。崗位：業(yè)務總監(jiān)、銷售總監(jiān)、招商總監(jiān)、運營總監(jiān)、銷售經(jīng)理、業(yè)務員、人力總監(jiān)等

7小時前

陳先生; 人事主管HR
6000-8000元

柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場

柳州市優(yōu)昊房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位職責：主要負責公司的人事管理工作，包括招聘面試、入離職等一系列工作；日常的行政檢查和采購工作。任職要求：能熟練運用辦公軟件，工作積極有責任心，有人事經(jīng)驗者優(yōu)先薪資待遇：底薪＋提成＋獎金上班時間：9:00-12:00,14:00-18:00，中間午休兩個小時，公司包中餐

7小時前

蘇經(jīng)理; 人力資源經(jīng)理/主管
4000-6000元

柳州-鹿寨縣

廣東明朗智能科技股份有限公司

1、協(xié)助行政人事經(jīng)理梳理優(yōu)化項目公司組織結構、崗位設置、部門職責。 2、組織編制修訂項目公司各崗位說明書。 3、審核項目公司人員編制計劃。 4、定期收集人力資源相關制度調整建議，進行修訂完善，報行政人事經(jīng)理審定后執(zhí)行。 5、組織制定公司年度員工培訓計劃，經(jīng)行政人事經(jīng)理審定后組織實施。 6、通過各種招聘渠道發(fā)布相關人員的招聘信息，并對應聘人員進行初次面試。 7、對新員工進行入職培訓，包含公司簡介、企業(yè)文化、規(guī)章制度等，組織培訓人員填寫培訓反饋單并撰寫培訓總結。8、負責員工入職、轉正、異動、離職等手續(xù)的辦理 9、協(xié)助行政人事經(jīng)理對項目公司各部門員工進行績效考核評估工作，且及時上報相關結果。 10、負責建立、管理、更新公司員工的人事檔案，及時更新公司員工的花名冊和人員異動表。 11、向社保機關申報公司每月的社保計劃，并做好相關人員的新增、減少、轉移表。 12、負責公司員工考勤工作及日常的行政管理工作。

7小時前

楊依政; 人力資源主管
6000-10000元

柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港

柳州市柳南區(qū)汪家玉服裝經(jīng)營部

服裝/紡織/皮革

人力資源主管的基本職責 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標; 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 4、負責組織編寫各部門職位說明書; 5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告; 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成; 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 10、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。篇二【職責】 1、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為所負責區(qū)域的人事決策提供建議和信息支持; 2、負責相關系統(tǒng)內部人力資源調配，開發(fā)、引進外部人才，及時掌握員工動態(tài)，控制和減少骨干員工流動率; 3、負責人力資源招聘、錄用、淘汰管理; 4、負責員工薪酬與績效管理;負責先關系統(tǒng)績效測評與薪資調整方案; 5、協(xié)助相關系統(tǒng)內整體工作計劃的安排與組織實施，監(jiān)督檢查，綜合考評人員的工作績效; 6、負責建立和完善基礎人事檔案、公司員工勞動合同管理以及處理員工勞動糾紛與勞動爭議; 7、完成上級安排的其他工作。【崗位要求】 1、大專或以上學歷，人力資源、行政、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;負責過薪資績效及員工關系模塊優(yōu)先考慮; 2、熟悉人力資源六大模塊，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)相關法規(guī)及政策; 3、熟悉辦公軟件及相關人事管理軟件; 4、年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，年以上人力資源管理經(jīng)驗; 5、有良好的團隊協(xié)作精神，具備解決問題及內控管理的能力; 6、具有良好的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通協(xié)調能力;、 7、較強的責任感與敬業(yè)精神。

7小時前

汪家玉; 人力資源經(jīng)理
6000-11000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責任公司

計算機軟件

工作內容： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃：制定人力資源規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和支持。 2、人才招聘：（1）根據(jù)公司年度業(yè)務指標調整人員架構，制定年度招聘計劃，實施招聘，確保在規(guī)定日期內完成招聘工作。（2）組織建立新員工入職流程，建立新員工試用期檔案，針對試用期無法達到崗位需求的員工進行勸退，規(guī)避用人風險。 3、薪酬福利體系：（1）組織建立科學合理的勞動、薪資、福利制度，并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策，組織晉升評審和提薪評審。（2）每月審核終端和寫字樓工資。 4、文化建設：組織完成企業(yè)文化建設工作，包括年會安排、文體活動等員工活動; 5、績效考核：（1）根據(jù)公司經(jīng)營管理要求，制定績效評估體系，建立績效考核體系并組織實施績效管理；（2）對各部門績效評估過程進行監(jiān)督控制，及時了解其中問題。（3）撰寫月度績效分析報告，整理匯總各部門績效考核數(shù)據(jù)，針對考核指標項異常的匯總后并進行調整。 6、行政管理：（1）組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督行政相關制度。（2）塑造良好的企業(yè)文化環(huán)境，使員工了解企業(yè)文化，提高員工滿意度和穩(wěn)定性。（3）每月審核辦公用品庫存表，考勤表。崗位要求： 1.3年以上工作人力資源管理工作經(jīng)驗，零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 2.邏輯清晰，表達能力強，熱愛零售行業(yè)； 3.會辦公軟件操作。

7小時前

鄧于民; 人事專員
3000-4000元

柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園

柳州桂橋纜索有限公司

儀器儀表/工業(yè)自動化

招聘、人員入職、調動、離職辦理檔案管理、

7小時前

黃女士

人事專員; 人力資源主管
4000-6000元

柳州-柳南區(qū)-望泰·龍城華府

廣西錦悅網(wǎng)絡科技有限公司

計算機硬件

1負責招聘和崗前培訓 2處理好總經(jīng)理安排的所有事務 3想干活，想腳踏實地的來 4本公司是電信代理商

2025-12-19

陸女士

人事專員; 人力資源
3000-5000元

柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場

廣西聚銀信用管理有限公司

1.負責公司人力資源規(guī)劃和計劃 2.定制公司人力資源管理各項規(guī)章制度 3.開展工作分析建立完善部門崗位職責說明書 4.負責招聘工作做好人員建設梯隊管理 5.組織績效管理考核工作 6.開展員工培訓，關注員工發(fā)展，做好人才的潛能開發(fā)，培養(yǎng) 7.負責薪酬福利管理工作 8.負責員工勞動關系管理

2025-12-19

龍安枝; 人力行政主管
4000-5000元

柳州-魚峰區(qū)-小桃源苑小區(qū)

柳州市炳泰生物技術有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責: 1. 負責組織和實施招聘流程，包括但不限于篩選簡歷、組織面試以及評估候選人。 2. 設計和實施員工培訓計劃，確保員工技能和知識的持續(xù)提升。 3. 管理員工關系，解決員工間的問題和矛盾，維護良好的工作環(huán)境。 4. 推動企業(yè)文化建設，組織各類活動以增強團隊凝聚力和企業(yè)形象。 5. 負責辦公后勤支持，確保辦公環(huán)境和設施的優(yōu)化。任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和協(xié)調能力，能夠有效解決員工關系問題。 2. 擁有較強的組織規(guī)劃能力，能夠獨立負責項目和任務的推進。 3. 對人力資源管理有深刻理解，能夠靈活運用各類人力資源工具和方法。 4. 具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員保持有效溝通。 5. 對工作充滿熱情，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持積極態(tài)度。任職要求： 1.5年以上人事行政管理工作 2.有銷售型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗有限考慮

2025-12-19

韋柳萍; 行政人事專員
3000-4000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西菱勢科技有限公司

有相關經(jīng)驗者，有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

2025-12-19

王志強