職位描述
全面負責公司人事行政工作
公司簡介
發現美,創造美,傳播美,吸取西方時尚潮流,融合中西文化精髓,弘揚民族品牌魅力,珂卡芙創造著中國式的新時尚。她以品牌為旗幟,以高雅與品味為準則,始終堅持精致、時尚、優質,成為時尚女性追逐的美麗焦點。
作為中國時尚女性的首選品牌之一,珂卡芙擁有廣州、成都、溫州等產業配套完整的生產基地,配備了十多條具有國際先進生產流水線及標準化檢測設備,凝聚了一支集技術研發、工藝設計于一體的研發團隊,是一家集研發、生產、銷售于一體的大型無區域企業。公司在同行業率先通過ISO9001質量管理體系認證,斥巨資引進先進設備并成立質量檢測中心,全面導入ERP信息化工程和CIS品牌形象戰略,實行科學化規范管理,提供專業性商品企劃服務。
分享美麗,傳遞價值、成就共贏,珂卡芙堅持產品領先、品牌領先、服務領先的營銷戰略,建立區域代理為主的營銷體制,特許專賣為核心競爭力的市場運營新模式。目前在全國設立7大直營分公司,20多個省級運營中心,營銷網絡終端2000多家,產品銷售網絡覆蓋全國各地,形成了完整的立體交叉的品牌連鎖專賣體系,市場占有率連續多年居全國同行前列。
崇尚藝術,追求快樂,熱愛自由,享受便捷。美麗隨心變,引領快時尚,年輕而充滿活力的珂卡芙將遵循“創新、誠信、責任、團隊、快樂”價值觀,全面提升品牌附加值和產品科技含量,為顧客提供一流的精品服務,力爭達到企業、客戶與員工以及社會等綜合價值的最佳化。
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人力行政主管4000-5000元柳州-魚峰區-小桃源苑小區柳州市炳泰生物技術有限公司批發/零售崗位職責: 1. 負責組織和實施招聘流程,包括但不限于篩選簡歷、組織面試以及評估候選人。 2. 設計和實施員工培訓計劃,確保員工技能和知識的持續提升。 3. 管理員工關系,解決員工間的問題和矛盾,維護良好的工作環境。 4. 推動企業文化建設,組織各類活動以增強團隊凝聚力和企業形象。 5. 負責辦公后勤支持,確保辦公環境和設施的優化。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和協調能力,能夠有效解決員工關系問題。 2. 擁有較強的組織規劃能力,能夠獨立負責項目和任務的推進。 3. 對人力資源管理有深刻理解,能夠靈活運用各類人力資源工具和方法。 4. 具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員保持有效溝通。 5. 對工作充滿熱情,能夠在快節奏環境中保持積極態度。 任職要求: 1.5年以上人事行政管理工作 2.有銷售型企業招聘工作經驗有限考慮18小時前
韋柳萍 -
人力資源3000-5000元柳州-城中區-陽光100城市廣場1.負責公司人力資源規劃和計劃 2.定制公司人力資源管理各項規章制度 3.開展工作分析 建立 完善部門崗位職責說明書 4.負責招聘工作 做好人員建設梯隊管理 5.組織績效管理考核工作 6.開展員工培訓,關注員工發展,做好人才的潛能開發,培養 7.負責薪酬福利管理工作 8.負責員工勞動關系管理18小時前
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人事主管3000-4000元柳州-柳南區-柳州乾龍江航物流園廣西合展供應鏈科技有限公司計算機硬件1.負責公司各部門崗位的招聘工作。 2.負責公司各崗位儲備的協調工作。 3.負責公司各崗位職責的安排工作。 4.負責公司所有人事協調管理工作。 5.負責公司員工績效考評工作。18小時前
覃揚料 -
人事專員3000-5000元柳州-柳北區-江景美食城云盛區塊鏈科技有限公司計算機硬件1、參與制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度 3、協助人力資源總監做好相應的職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符 4、根據部門人員需求情況,提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出),經上級領導審批后實施,促進人員的優化配置;與員工進行積極溝通 5、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協調工作等 6、根據公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利 8、組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續 9、配合總經理做好各種職系人員發展體系的建立,做好人員發展的日常管理工作 10、完成總經理交辦的其他工作18小時前
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人力行政主管5000-6000元柳州-柳南區1、負責人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負責公司員工保險的辦理和管理等工作; 9、完成領導交辦的任務。2025-12-15
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- 所在行業 檢測/網絡
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- 企業性質 個體戶
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