職位描述
人力資源專員 ? 職位要求
1、有人力資源項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；
4、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
人力資源專員 ? 工作內(nèi)容
1、協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況；
2、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算；
3、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
4、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案；
5、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動(dòng)；
6、協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；
7、協(xié)助上級(jí)完成對(duì)員工的年度考核；
8、管理爭(zhēng)端解決程序。
公司簡(jiǎn)介
廣西物資集團(tuán)柳州機(jī)電有限公司簡(jiǎn)介(國(guó)企) 原名“廣西壯族自治區(qū)機(jī)電設(shè)備柳州公司”成立于1986年.2019年1月更名為“廣西物資集團(tuán)柳州機(jī)電有限公司”是隸屬?gòu)V西物資集團(tuán)有限責(zé)任公司的全資子公司.注冊(cè)資金705.1萬(wàn)元.獨(dú)立法人.公司經(jīng)營(yíng)地址位于柳州市柳南區(qū)汽貿(mào)園東區(qū)內(nèi).主要經(jīng)營(yíng)汽車銷售.汽車維修.機(jī)電產(chǎn)品銷售.土地門面房屋租賃等業(yè)務(wù).
公司經(jīng)過(guò)60多年的沉淀和發(fā)展.現(xiàn)已形成以經(jīng)營(yíng)汽車品牌為主導(dǎo)的汽車產(chǎn)業(yè)體系.目前擁有5個(gè)汽車品牌專營(yíng)店:柳州弘祺汽車銷售服務(wù)有限公司.主營(yíng)進(jìn)口現(xiàn)代.傳祺品牌轎車,柳州弘獅汽車銷售服務(wù)有限公司.主營(yíng)法國(guó)進(jìn)口標(biāo)致.東風(fēng)標(biāo)致轎車,柳州市華駿汽車銷售服務(wù)有限公司.主營(yíng)天津一汽.長(zhǎng)春一汽和吉林一汽品牌轎車,柳州華凱汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司.主營(yíng)東風(fēng)雪鐵龍.華晨金杯.中華轎車,獵豹汽車專營(yíng)店.專營(yíng)獵豹系列車型.在機(jī)電產(chǎn)品方面.公司經(jīng)營(yíng)重型通用機(jī)械.五金工具.軸承.儀表等多個(gè)名牌品種.是“北奔牌”礦用自卸車. “宜山”牌軸承的廣西代理商.市場(chǎng)租賃方面.公司在城站路229號(hào)擁有面積達(dá)60多畝的機(jī)電.建材市場(chǎng).共有出租門面及倉(cāng)庫(kù)280余間.物業(yè)管理規(guī)范.市場(chǎng)繁榮. 多年來(lái).我公司堅(jiān)持秉承“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng).優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念.憑著良好的商業(yè)道德.周到的服務(wù).贏得了廣大客戶的信賴支持.公司曾連續(xù)十一年被柳州市評(píng)為“文明單位”.被金融部門評(píng)為“信譽(yù)度AAA”單位和 “重合同守信用”單位.連續(xù)兩年被自治區(qū)經(jīng)貿(mào)委分別評(píng)為“經(jīng)濟(jì)效益先進(jìn)企業(yè)”和“全區(qū)市場(chǎng)營(yíng)銷工作先進(jìn)企業(yè)”.
展望未來(lái).公司以做強(qiáng)做大汽車產(chǎn)業(yè)規(guī)模為目標(biāo).不斷推進(jìn)管理創(chuàng)新.壯大企業(yè)實(shí)力.積極推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展.努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化.
電 話:(0772)36***05?? ? 傳 真:(0772)36***18
地 址:柳州市柳南區(qū)紅光路1號(hào).城站路229號(hào)(機(jī)電市場(chǎng)).柳南區(qū)汽貿(mào)園.城中區(qū)學(xué)院路等
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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人力資源經(jīng)理/主管5000-10000元柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)北京國(guó)影視界動(dòng)畫科技有限公司柳州分公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等。 2. 建立和完善人力資源管理體系，確保符合相關(guān)法律法規(guī)。 3. 與各部門合作，提供人力資源支持和解決方案，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)。 任職要求：會(huì)用電腦，會(huì)制作短視頻，會(huì)使用簡(jiǎn)單的AI功能 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效協(xié)調(diào)各方利益。 2. 擁有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和問(wèn)題解決能力，能夠應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況。 3. 具備良好的組織能力和執(zhí)行力，能夠高效推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。 崗位：業(yè)務(wù)總監(jiān)、銷售總監(jiān)、招商總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、銷售經(jīng)理、業(yè)務(wù)員、人力總監(jiān)等2025-12-20
陳先生 -
人力資源經(jīng)理/主管4000-6000元柳州-鹿寨縣1、協(xié)助行政人事經(jīng)理梳理優(yōu)化項(xiàng)目公司組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置、部門職責(zé)。 2、組織編制修訂項(xiàng)目公司各崗位說(shuō)明書。 3、審核項(xiàng)目公司人員編制計(jì)劃。 4、定期收集人力資源相關(guān)制度調(diào)整建議，進(jìn)行修訂完善，報(bào)行政人事經(jīng)理審定后執(zhí)行。 5、組織制定公司年度員工培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)行政人事經(jīng)理審定后組織實(shí)施。 6、通過(guò)各種招聘渠道發(fā)布相關(guān)人員的招聘信息，并對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初次面試。 7、對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，包含公司簡(jiǎn)介、企業(yè)文化、規(guī)章制度等，組織培訓(xùn)人員填寫培訓(xùn)反饋單并撰寫培訓(xùn)總結(jié)。8、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理 9、協(xié)助行政人事經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目公司各部門員工進(jìn)行績(jī)效考核評(píng)估工作，且及時(shí)上報(bào)相關(guān)結(jié)果。 10、負(fù)責(zé)建立、管理、更新公司員工的人事檔案，及時(shí)更新公司員工的花名冊(cè)和人員異動(dòng)表。 11、向社保機(jī)關(guān)申報(bào)公司每月的社保計(jì)劃，并做好相關(guān)人員的新增、減少、轉(zhuǎn)移表。 12、負(fù)責(zé)公司員工考勤工作及日常的行政管理工作。2025-12-20
楊依政
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人事主管HR6000-8000元柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)柳州市優(yōu)昊房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)崗位職責(zé)： 主要負(fù)責(zé)公司的人事管理工作，包括招聘面試、入離職等一系列工作；日常的行政檢查和采購(gòu)工作。 任職要求： 能熟練運(yùn)用辦公軟件，工作積極有責(zé)任心，有人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 薪資待遇：底薪＋提成＋獎(jiǎng)金 上班時(shí)間：9:00-12:00,14:00-18:00，中間午休兩個(gè)小時(shí)，公司包中餐2025-12-20
蘇經(jīng)理
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人力資源主管6000-10000元柳州-柳南區(qū)-新時(shí)代商業(yè)港柳州市柳南區(qū)汪家玉服裝經(jīng)營(yíng)部服裝/紡織/皮革人力資源主管的基本職責(zé) 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書; 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告; 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系; 8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成; 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。 篇二 【職責(zé)】 1、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為所負(fù)責(zé)區(qū)域的人事決策提供建議和信息支持; 2、負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)內(nèi)部人力資源調(diào)配，開(kāi)發(fā)、引進(jìn)外部人才，及時(shí)掌握員工動(dòng)態(tài)，控制和減少骨干員工流動(dòng)率; 3、負(fù)責(zé)人力資源招聘、錄用、淘汰管理; 4、負(fù)責(zé)員工薪酬與績(jī)效管理;負(fù)責(zé)先關(guān)系統(tǒng)績(jī)效測(cè)評(píng)與薪資調(diào)整方案; 5、協(xié)助相關(guān)系統(tǒng)內(nèi)整體工作計(jì)劃的安排與組織實(shí)施，監(jiān)督檢查，綜合考評(píng)人員的工作績(jī)效; 6、負(fù)責(zé)建立和完善基礎(chǔ)人事檔案、公司員工勞動(dòng)合同管理以及處理員工勞動(dòng)糾紛與勞動(dòng)爭(zhēng)議; 7、完成上級(jí)安排的其他工作。 【崗位要求】 1、大專或以上學(xué)歷，人力資源、行政、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;負(fù)責(zé)過(guò)薪資績(jī)效及員工關(guān)系模塊優(yōu)先考慮; 2、熟悉人力資源六大模塊，熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)相關(guān)法規(guī)及政策; 3、熟悉辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件; 4、 年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn); 5、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備解決問(wèn)題及內(nèi)控管理的能力; 6、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力;、 7、較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。2025-12-20
汪家玉
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人力資源經(jīng)理6000-11000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件工作內(nèi)容： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃：制定人力資源規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和支持。 2、人才招聘： （1）根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)指標(biāo)調(diào)整人員架構(gòu)，制定年度招聘計(jì)劃，實(shí)施招聘，確保在規(guī)定日期內(nèi)完成招聘工作。 （2）組織建立新員工入職流程，建立新員工試用期檔案，針對(duì)試用期無(wú)法達(dá)到崗位需求的員工進(jìn)行勸退，規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)。 3、薪酬福利體系： （1） 組織建立科學(xué)合理的勞動(dòng)、薪資、福利制度，并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策，組織晉升評(píng)審和提薪評(píng)審。 （2）每月審核終端和寫字樓工資。 4、文化建設(shè)：組織完成企業(yè)文化建設(shè)工作，包括年會(huì)安排、文體活動(dòng)等員工活動(dòng); 5、績(jī)效考核： （1）根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理要求，制定績(jī)效評(píng)估體系，建立績(jī)效考核體系并組織實(shí)施績(jī)效管理； （2）對(duì)各部門績(jī)效評(píng)估過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)了解其中問(wèn)題。 （3）撰寫月度績(jī)效分析報(bào)告，整理匯總各部門績(jī)效考核數(shù)據(jù)，針對(duì)考核指標(biāo)項(xiàng)異常的匯總后并進(jìn)行調(diào)整。 6、行政管理： （1）組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督行政相關(guān)制度。 （2）塑造良好的企業(yè)文化環(huán)境，使員工了解企業(yè)文化，提高員工滿意度和穩(wěn)定性。 （3）每月審核辦公用品庫(kù)存表，考勤表。 崗位要求： 1.3年以上工作人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.邏輯清晰，表達(dá)能力強(qiáng)，熱愛(ài)零售行業(yè)； 3.會(huì)辦公軟件操作。2025-12-20
鄧于民
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人事專員3000-4000元柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園柳州桂橋纜索有限公司儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化招聘、人員入職、調(diào)動(dòng)、離職辦理 檔案管理、2025-12-20
黃女士人事專員
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人資經(jīng)理5000-7000元柳州-柳江區(qū)柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位要求： 1.人力資源等相關(guān)專業(yè)，具備人力資源管理證書優(yōu)先考慮； 2.具有人事管理經(jīng)驗(yàn)，熟知相關(guān)政策管理和法律法規(guī)知識(shí)； 3.具有良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的談判、組織能力； 崗位職責(zé)： 1.對(duì)公司的人事管理制度進(jìn)行擬定、修訂、完善、監(jiān)督； 2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系處理。2025-12-20
茉莉
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人力資源主管4000-6000元柳州-柳南區(qū)-望泰·龍城華府廣西錦悅網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1負(fù)責(zé)招聘和崗前培訓(xùn) 2處理好總經(jīng)理安排的所有事務(wù) 3想干活，想腳踏實(shí)地的來(lái) 4本公司是電信代理商2025-12-19
陸女士人事專員 -
人力資源3000-5000元柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和計(jì)劃 2.定制公司人力資源管理各項(xiàng)規(guī)章制度 3.開(kāi)展工作分析 建立 完善部門崗位職責(zé)說(shuō)明書 4.負(fù)責(zé)招聘工作 做好人員建設(shè)梯隊(duì)管理 5.組織績(jī)效管理考核工作 6.開(kāi)展員工培訓(xùn)，關(guān)注員工發(fā)展，做好人才的潛能開(kāi)發(fā)，培養(yǎng) 7.負(fù)責(zé)薪酬福利管理工作 8.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理2025-12-19
龍安枝
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2025-12-19
王志強(qiáng)
柳州相關(guān)熱門崗位
人力資源人事專員人事助理人事主管人事經(jīng)理人資經(jīng)理人事行政主管人力資源經(jīng)理人事行政經(jīng)理人力資源主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源管理hr主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理hr人力資源主管hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理hr人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人資專員/主管人力專員人力經(jīng)理人力助理人力主管行政人力資源經(jīng)理
相關(guān)企業(yè)
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接受主體公司委托,為主體公司接洽以下業(yè)務(wù):工業(yè)與民用建筑裝飾、裝潢、保溫、涂料工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、建筑幕墻工程、機(jī)電設(shè)備安裝工程、房屋建筑工程的施工;建筑裝飾材料的銷售;建筑工程設(shè)備的安裝與租賃;外墻保溫工程施工;進(jìn)出口業(yè)務(wù);防腐保溫工程、礦山工程的施工;消防設(shè)施工程設(shè)計(jì)、施工;建筑裝飾裝修、建筑幕墻工程的設(shè)計(jì);建筑工程施工總承包。 -
一般項(xiàng)目：機(jī)械電氣設(shè)備銷售；電子、機(jī)械設(shè)備維護(hù)（不含特種設(shè)備）；普通機(jī)械設(shè)備安裝服務(wù)；電氣設(shè)備修理；家具制造；家具銷售；木材加工；家具零配件生產(chǎn)；配電開(kāi)關(guān)控制設(shè)備銷售；家具安裝和維修服務(wù)；家用紡織制成品制造；建筑裝飾材料銷售；金屬制日用品制造；金屬工具制造；金屬制品修理；特種勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)；辦公設(shè)備銷售；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；特種設(shè)備銷售；廣告制作；五金產(chǎn)品零售；日用百貨銷售；金屬工具銷售；園林綠化工程施工；建筑裝飾、水暖管道零件及其他建筑用金屬制品制造；租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；安全、消防用金屬制品制造；勞動(dòng)保護(hù)用品銷售；特種勞動(dòng)防護(hù)用品銷售；園藝產(chǎn)品銷售；再生資源銷售；生產(chǎn)性廢舊金屬回收。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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機(jī)電設(shè)備及配件、制冷設(shè)備及配件、化工原料及產(chǎn)品（危險(xiǎn)品除外）、五金交電、汽車配件、潤(rùn)滑油、汽車零配件、汽車用品、計(jì)算機(jī)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)通訊軟硬件、電子產(chǎn)品、通訊設(shè)備、金屬材料、燈泡、照明用具、辦公用品、萘、甲苯、甲醇、硝酸鈉、苯、丙酮、鹽酸、乙胺水溶液【濃度50％-70％】、石油醚、1-丙醇、2-丙醇、乙醇【無(wú)水】、1，2-二甲苯、1，3-二甲苯、1，4-二甲苯、環(huán)己酮、硝酸苯胺、硫酸苯胺、2-丁氧基乙醇、鄰氨基苯硫醇、N-乙基對(duì)甲苯胺、正丁基苯、二氟甲烷、異丁烯、丙烯的銷售；貨物及技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)；制冷設(shè)備安裝、維修及維護(hù)；設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告；企業(yè)形象策劃服務(wù)；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；汽車維修及養(yǎng)護(hù)服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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一般項(xiàng)目：機(jī)械設(shè)備研發(fā)；專用設(shè)備制造（不含許可類專業(yè)設(shè)備制造）；通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；機(jī)械電氣設(shè)備制造；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備制造；汽車零部件及配件制造；機(jī)械設(shè)備銷售；機(jī)械電氣設(shè)備銷售；制漿和造紙專用設(shè)備銷售；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷售；汽車零配件批發(fā)；汽車零配件零售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備銷售；機(jī)械設(shè)備租賃；普通機(jī)械設(shè)備安裝服務(wù)；電子、機(jī)械設(shè)備維護(hù)（不含特種設(shè)備）；通用設(shè)備修理；專用設(shè)備修理；計(jì)算機(jī)及辦公設(shè)備維修；軟件開(kāi)發(fā)；工業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；貨物進(jìn)出口；技術(shù)進(jìn)出口；電氣設(shè)備銷售；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；軟件銷售；非居住房地產(chǎn)租賃。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；工業(yè)自動(dòng)控制系統(tǒng)裝置銷售；工程技術(shù)服務(wù)（規(guī)劃管理、勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理除外）；普通機(jī)械設(shè)備安裝服務(wù)；機(jī)械電氣設(shè)備制造；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備制造；機(jī)械零件、零部件銷售；智能物料搬運(yùn)裝備銷售；電子產(chǎn)品銷售；氣壓動(dòng)力機(jī)械及元件銷售；智能機(jī)器人銷售；工業(yè)機(jī)器人銷售；服務(wù)消費(fèi)機(jī)器人銷售；金屬制品銷售；機(jī)械設(shè)備租賃；電氣機(jī)械設(shè)備銷售；機(jī)械設(shè)備銷售；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：軸承銷售；機(jī)械設(shè)備銷售；電子產(chǎn)品銷售；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；五金產(chǎn)品零售；建筑用鋼筋產(chǎn)品銷售；金屬材料銷售；金屬結(jié)構(gòu)銷售；建筑材料銷售；電線、電纜經(jīng)營(yíng)；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）；日用百貨銷售；橡膠制品銷售；金屬礦石銷售；非金屬礦及制品銷售；物料搬運(yùn)裝備銷售；金屬切割及焊接設(shè)備銷售；繪圖、計(jì)算及測(cè)量?jī)x器銷售；金屬工具銷售；配電開(kāi)關(guān)控制設(shè)備銷售；機(jī)械電氣設(shè)備銷售；農(nóng)業(yè)機(jī)械銷售；風(fēng)動(dòng)和電動(dòng)工具銷售；勞動(dòng)保護(hù)用品銷售；汽車零配件批發(fā)；汽車零配件零售；有色金屬合金銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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自動(dòng)化產(chǎn)品及配件、五金交電、焊接設(shè)備銷售；工業(yè)自動(dòng)控制系統(tǒng)安裝；機(jī)電產(chǎn)品維修及銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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軟件、網(wǎng)絡(luò)化信息系統(tǒng)產(chǎn)品、電子產(chǎn)品、機(jī)電產(chǎn)品的技術(shù)開(kāi)發(fā)與銷售；企業(yè)信息化管理咨詢、企業(yè)數(shù)據(jù)托管服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
液壓油缸、汽車零部件、車廂、車架、掛車車廂、液壓尾板、液壓提升機(jī)、液壓管類、閥類產(chǎn)品、工程機(jī)械產(chǎn)品、機(jī)電設(shè)備產(chǎn)品、機(jī)械設(shè)備、汽保工具及設(shè)備的生產(chǎn)、銷售、安裝、維修及維護(hù)；貨物進(jìn)出口，汽車銷售、鋼材銷售；廠房租賃。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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消防器材、裝飾材料、不銹鋼制品、鐵藝制品、五金工具、機(jī)電產(chǎn)品（不含小轎車）、儀器儀表、閥門、高低壓電器設(shè)備及零部件、電線電纜、機(jī)械設(shè)備、化肥、農(nóng)副產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)、計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備、辦公耗材、門窗銷售；門窗安裝，機(jī)電設(shè)備安裝，水電安裝；代理聯(lián)通業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
- 廣西物資集團(tuán)柳州機(jī)電有限公司
- 所在行業(yè) 保險(xiǎn)/機(jī)電
- 成立時(shí)間 39年（1986年3月7日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
