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職位描述

崗位職責(zé):
1、維護(hù)招聘渠道,開展招聘計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)公司招聘、薪酬福利、考勤、培訓(xùn)、績效考核等人力部門工作;
3、實(shí)時關(guān)注社會招聘和校園招聘,并組織參會;
4、員工關(guān)系相關(guān)工作,協(xié)助組織員工活動;
5、負(fù)責(zé)建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度及企業(yè)文化建設(shè);
6、完善員工檔案、通訊錄、公司行政檔案等相關(guān)資料進(jìn)行更新和維護(hù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源相關(guān)專業(yè),有相關(guān)人力資源工作者優(yōu)先考慮;
2、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力,有親和力;
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
4、耐心、細(xì)致,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力;對崗位工作有熱情;堅(jiān)持原則。
上班時間: 早上8:30-12:00 下午14:00-18:00
上班地址: 廣西南寧青秀區(qū)金湖北路58號金慶盛大酒店
薪資待遇:
3000-5000不等,享受帶薪年假,產(chǎn)假、婚假、節(jié)假日福利等,月休4天
聯(lián)系人:吳女士

公司簡介

廣西集菜信息科技有限公司于2016年11月14日成立。法定代表人王瑋,公司經(jīng)營范圍包括:網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓;計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓;銷售:食品(憑許可證經(jīng)營,具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn))、冷凍產(chǎn)品、生鮮肉類、生鮮果蔬、農(nóng)副土特產(chǎn)品、水產(chǎn)品、廚具、辦公用品、機(jī)電設(shè)備、日用百貨、肥料;計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成(涉密系統(tǒng)集成除外);企業(yè)管理咨詢、企業(yè)營銷策劃、會議會展策劃、設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)廣告業(yè)務(wù);文化藝術(shù)交流活動策劃;慶典禮儀策劃;賽事活動策劃;批發(fā)零售:塑料制品、針紡織品、金屬材料、包裝材料、機(jī)械設(shè)備等。

上班地點(diǎn)

工作地址: 查看上班路線

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柳州-柳南區(qū)-望泰·龍城華府
1負(fù)責(zé)招聘和崗前培訓(xùn) 2處理好總經(jīng)理安排的所有事務(wù) 3想干活,想腳踏實(shí)地的來 4本公司是電信代理商
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陸女士
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23小時前
王志強(qiáng)
柳州-魚峰區(qū)-小桃源苑小區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程,包括但不限于篩選簡歷、組織面試以及評估候選人。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,確保員工技能和知識的持續(xù)提升。 3. 管理員工關(guān)系,解決員工間的問題和矛盾,維護(hù)良好的工作環(huán)境。 4. 推動企業(yè)文化建設(shè),組織各類活動以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)形象。 5. 負(fù)責(zé)辦公后勤支持,確保辦公環(huán)境和設(shè)施的優(yōu)化。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效解決員工關(guān)系問題。 2. 擁有較強(qiáng)的組織規(guī)劃能力,能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目和任務(wù)的推進(jìn)。 3. 對人力資源管理有深刻理解,能夠靈活運(yùn)用各類人力資源工具和方法。 4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員保持有效溝通。 5. 對工作充滿熱情,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持積極態(tài)度。 任職要求: 1.5年以上人事行政管理工作 2.有銷售型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)有限考慮
23小時前
韋柳萍
人力資源
3000-5000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和計(jì)劃 2.定制公司人力資源管理各項(xiàng)規(guī)章制度 3.開展工作分析 建立 完善部門崗位職責(zé)說明書 4.負(fù)責(zé)招聘工作 做好人員建設(shè)梯隊(duì)管理 5.組織績效管理考核工作 6.開展員工培訓(xùn),關(guān)注員工發(fā)展,做好人才的潛能開發(fā),培養(yǎng) 7.負(fù)責(zé)薪酬福利管理工作 8.負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理
23小時前
龍安枝
人事主管
3000-4000元
柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園
1.負(fù)責(zé)公司各部門崗位的招聘工作。 2.負(fù)責(zé)公司各崗位儲備的協(xié)調(diào)工作。 3.負(fù)責(zé)公司各崗位職責(zé)的安排工作。 4.負(fù)責(zé)公司所有人事協(xié)調(diào)管理工作。 5.負(fù)責(zé)公司員工績效考評工作。
23小時前
覃揚(yáng)料
人事專員
3000-5000元
柳州-柳北區(qū)-江景美食城
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符 4、根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;與員工進(jìn)行積極溝通 5、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 6、根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實(shí)施績效管理,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利 8、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù) 9、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作 10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作
23小時前
林*佳
人事專員
3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)
1)年齡22-35歲,人力資源相關(guān)本科及以上學(xué)歷,有招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先 2)熟練操作word、excel等辦公軟件,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識、有耐心和責(zé)任心、工作積極主動,具有團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)抗壓能力。
23小時前
張韌
柳州-城中區(qū)-彰泰城
廣西華朗圖家居有限責(zé)任公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實(shí)施計(jì)劃、確保戰(zhàn)略落地
2025-12-15
張小姐
人事專員
柳州-柳南區(qū)
1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負(fù)責(zé)公司員工保險的辦理和管理等工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
2025-12-15
李勇
人力資源主管
8000-11000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
招聘業(yè)務(wù)員 具有行政管理經(jīng)驗(yàn)
2025-12-15
黃志鋒
廣西集菜信息科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西集菜信息科技有限公司
所在行業(yè) 包裝/紡織/廣告
成立時間 9年(2016年11月14日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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