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職位描述

1、協(xié)助招聘事務(wù)(如應(yīng)聘人員的預(yù)約等);
2、部門資料、人事資料整理歸檔
3、協(xié)助日常人事事務(wù)處理(如辦理人員入職離職手續(xù)等);
4、協(xié)助社保的辦理;
5、職業(yè)晉升途徑:人力資源助理-人力資源專員-人力資源主管;

公司簡介

廣西花紅藥業(yè)股份有限公司是一家集藥材基地、科研、生產(chǎn)、銷售為一體的國家重點(diǎn)中成藥企業(yè),始建于20世紀(jì)70年代初。奉行“關(guān)心健康,愛護(hù)家庭”的宗旨,致力于婦兒健康事業(yè),為改善和提高婦兒健康水平,提供專業(yè)化的優(yōu)質(zhì)藥品和服務(wù)。擁有中成藥50多個品種,其中,花紅片、花紅顆粒、葛根芩連微丸、消腫止痛酊為國家中藥保護(hù)品種;花紅片、花紅膠囊、消腫止痛酊、葛根芩連微丸、解毒生肌膏五個獨(dú)家產(chǎn)品列入國家醫(yī)保目錄。主導(dǎo)產(chǎn)品花紅片品質(zhì)優(yōu)良、療效顯著,是全國治療婦科炎癥用藥的知名品牌。
  花紅藥業(yè)力推“花紅”品牌戰(zhàn)略,運(yùn)用現(xiàn)代營銷模式在全國各地建立了健全的營銷網(wǎng)絡(luò),并逐漸向海外市場擴(kuò)張。2002年9月,花紅藥業(yè)完成國有改制,與上海復(fù)星醫(yī)藥進(jìn)行合資合作,充分運(yùn)用復(fù)星醫(yī)藥的資金、技術(shù)、管理等綜合資源,在現(xiàn)代中藥、藥材種植、醫(yī)藥流通、資本運(yùn)營等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)共贏。企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新,不斷發(fā)展,在國內(nèi)同行業(yè)中脫穎而出。2004年,花紅片市場份額在中國婦科炎癥口服中成藥市場排名躍居第二位,“花紅片品牌發(fā)展之路”榮獲“中國醫(yī)藥十大營銷案例”,公司以優(yōu)異的成績整體通過國家藥品監(jiān)督管理局GMP認(rèn)證,GMP生產(chǎn)基地年產(chǎn)值達(dá)10億元以上,生產(chǎn)能力規(guī)模居廣西中成藥行業(yè)首位。2005年12月,公司完成股份制改制,進(jìn)入上市輔導(dǎo)期,將拓寬融資渠道,增強(qiáng)盈利能力,為做強(qiáng)做大企業(yè)夯實(shí)基礎(chǔ)。
  “花紅生南國,欲紅半邊天”,花紅藥業(yè)致力于弘揚(yáng)祖國藥學(xué),用愛心塑造婦兒健康專家形象,把花紅品牌鑄就成為中國婦兒用藥第一品牌。

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人事主管HR
6000-8000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
崗位職責(zé): 主要負(fù)責(zé)公司的人事管理工作,包括招聘面試、入離職等一系列工作;日常的行政檢查和采購工作。 任職要求: 能熟練運(yùn)用辦公軟件,工作積極有責(zé)任心,有人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 薪資待遇:底薪+提成+獎金 上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00,中間午休兩個小時,公司包中餐
2小時前
蘇經(jīng)理
人事專員
3000-4000元
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園
柳州桂橋纜索有限公司
儀器儀表/工業(yè)自動化
招聘、人員入職、調(diào)動、離職辦理 檔案管理、
2小時前
黃女士
人事專員
柳州-柳南區(qū)-望泰·龍城華府
1負(fù)責(zé)招聘和崗前培訓(xùn) 2處理好總經(jīng)理安排的所有事務(wù) 3想干活,想腳踏實(shí)地的來 4本公司是電信代理商
2025-12-19
陸女士
人事專員
柳州-魚峰區(qū)-小桃源苑小區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程,包括但不限于篩選簡歷、組織面試以及評估候選人。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,確保員工技能和知識的持續(xù)提升。 3. 管理員工關(guān)系,解決員工間的問題和矛盾,維護(hù)良好的工作環(huán)境。 4. 推動企業(yè)文化建設(shè),組織各類活動以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)形象。 5. 負(fù)責(zé)辦公后勤支持,確保辦公環(huán)境和設(shè)施的優(yōu)化。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效解決員工關(guān)系問題。 2. 擁有較強(qiáng)的組織規(guī)劃能力,能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目和任務(wù)的推進(jìn)。 3. 對人力資源管理有深刻理解,能夠靈活運(yùn)用各類人力資源工具和方法。 4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員保持有效溝通。 5. 對工作充滿熱情,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持積極態(tài)度。 任職要求: 1.5年以上人事行政管理工作 2.有銷售型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)有限考慮
2025-12-19
韋柳萍
柳州-魚峰區(qū)
有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2025-12-19
王志強(qiáng)
人力資源
3000-5000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和計(jì)劃 2.定制公司人力資源管理各項(xiàng)規(guī)章制度 3.開展工作分析 建立 完善部門崗位職責(zé)說明書 4.負(fù)責(zé)招聘工作 做好人員建設(shè)梯隊(duì)管理 5.組織績效管理考核工作 6.開展員工培訓(xùn),關(guān)注員工發(fā)展,做好人才的潛能開發(fā),培養(yǎng) 7.負(fù)責(zé)薪酬福利管理工作 8.負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理
2025-12-19
龍安枝
人事主管
3000-4000元
柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園
1.負(fù)責(zé)公司各部門崗位的招聘工作。 2.負(fù)責(zé)公司各崗位儲備的協(xié)調(diào)工作。 3.負(fù)責(zé)公司各崗位職責(zé)的安排工作。 4.負(fù)責(zé)公司所有人事協(xié)調(diào)管理工作。 5.負(fù)責(zé)公司員工績效考評工作。
2025-12-19
覃揚(yáng)料
人事專員
3000-5000元
柳州-柳北區(qū)-江景美食城
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符 4、根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;與員工進(jìn)行積極溝通 5、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 6、根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實(shí)施績效管理,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利 8、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù) 9、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作 10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作
2025-12-19
林*佳
人事專員
3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)
1)年齡22-35歲,人力資源相關(guān)本科及以上學(xué)歷,有招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先 2)熟練操作word、excel等辦公軟件,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識、有耐心和責(zé)任心、工作積極主動,具有團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)抗壓能力。
2025-12-19
張韌
柳州-城中區(qū)-彰泰城
廣西華朗圖家居有限責(zé)任公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實(shí)施計(jì)劃、確保戰(zhàn)略落地
2025-12-15
張小姐
人事專員
廣西壯族自治區(qū)花紅藥業(yè)股份有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西壯族自治區(qū)花紅藥業(yè)股份有限公司
所在行業(yè) 包裝/保健品
成立時間 13年(2012年10月12日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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