職位描述
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1.管理職責1.1 負責建立分區(qū)績效管理體系，實施、開展績效管理工作；1.2 因工作失職，給企業(yè)造成損失，應(yīng)負相應(yīng)的經(jīng)濟責任和行政責任；
1.3 負責建立健全公司各項人力資源管理制度；
1.4 管理下屬員工： 1.4.1 領(lǐng)導(dǎo)下屬完成相關(guān)工作任務(wù) 1.4.2 指導(dǎo)、協(xié)助下屬崗位與外部的溝通聯(lián)系 1.4.3 監(jiān)督下屬崗位是否執(zhí)行企業(yè)、勞動法律規(guī)定 1.4.4 根據(jù)總部和分區(qū)的績效管理政策，制定直接下屬的績效評估指標，并負責對其的績效考評 1.4.5 根據(jù)總部和分區(qū)的人力資源政策，對下屬員工提供必要的工作指導(dǎo)，培養(yǎng)和提高他們的工作能力，有效激勵其工作積極性和激發(fā)高昂的士氣
1.5 定期向上級匯報工作情況
1.6 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作
2.業(yè)務(wù)職責
2.1 負責按年度公司需求計劃，制定招聘計劃并實施招聘；
2.2 負責公司年度人工成本預(yù)算的制定，執(zhí)行、控制、分析；
2.3 制定公司薪資管理制度、執(zhí)行具體的薪資福利管理工作
2.4 進行薪資發(fā)放匯總分析，完成薪資管理的各類報表并保存；
2.5 根據(jù)總部人力資源部要求，上報月、季、年度的各類薪資統(tǒng)計報表；
2.6 負責人事信息的建立和維護；
2.7 根據(jù)總部人力資源要求，上報月人事信息各類統(tǒng)計表；
2.8 制訂培訓(xùn)計劃，建立培訓(xùn)體系，并負責落實、開展培訓(xùn)工作；
2.9 負責績效管理方案的設(shè)計，組織開展各部門員工績效管理各階段的工作；建立和完善公司的激勵機制；
2.10 負責新進人員的試用期考核管理；
2.12其他人力資源工作；
2.13遵守執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系運行的各項要求；熟知公司應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容，遇緊急時，保持冷靜和及時聯(lián)系并率先參與搶險。
3.其它職責
3.1 負責公司周工作計劃材料的收集；
3.2 負責公司證件的管理及工商事務(wù)的處理；
3.3 負責各類合同歸檔管理及合同履行管理；
公司簡介
上汽安吉物流股份有限公司成立于2000年9月，是上汽集團所屬專業(yè)從事汽車物流業(yè)務(wù)的子公司，與上海大眾、上海通用、上汽通用五菱等知名企業(yè)同為上汽集團二層次企業(yè)。安吉汽車物流（廣西）有限公司（以下簡稱安吉廣西）是隸屬于上汽安吉物流的全資子公司。目前公司業(yè)務(wù)區(qū)域覆蓋:廣西、廣東、云南、貴州、江西、福建、海南等西南華南七省份。公司總部目前設(shè)立于柳州，主要業(yè)務(wù)是為上汽通用五菱、上海通用、上海大眾、上海汽車等汽車制造企業(yè)提供專業(yè)的商品車倉儲及運輸?shù)奈锪鞑邉潯⒓夹g(shù)咨詢、規(guī)劃、管理、實施、培訓(xùn)等全方位的供應(yīng)鏈服務(wù)，同時在昆明、柳州河西、柳東寶駿基地擁有3個為多品牌服務(wù)的運作中心。
公司秉承安吉物流“誠信、責任、合作、創(chuàng)新、進取、夢想”的價值觀為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并為地方經(jīng)濟建設(shè)作出了突出貢獻。公司多次獲得柳州市相關(guān)部門頒發(fā)的 “十佳物流企業(yè)”等榮譽稱號。
安吉廣西在十三五規(guī)劃中明確：將基地打造形成物流完整供應(yīng)鏈八大業(yè)務(wù)板塊職能的載體，繼續(xù)夯實整車物流管理、重點打造零部件入廠物流、進出口供應(yīng)鏈（東盟），拓展二手車集散，引入非汽車物流、嘗試物流金融等。
上班地點
工作地址：
柳州市魚峰區(qū)寶駿大道8號東一門安吉汽車物流(廣西)有限公司 查看上班路線
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人事主管5000-7000元柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn)1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 任職資格 1、28-40歲，大專以上學(xué)歷，有教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 福利：雙休，包工作餐，節(jié)假日正常休假，有寒暑假。2025-12-15
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人力資源經(jīng)理10000-15000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機有限公司機械/設(shè)備/重工職責描述: 負責組織、績效模塊工作。 1、公司組織管理： 1.1負責組織制定公司組織機構(gòu)調(diào)整方案 1.2負責指導(dǎo)與審核各產(chǎn)品線及子公司組織機構(gòu)調(diào)整方案 1.3負責組織制定定員定編原則及標準 1.4負責審核各單位崗位設(shè)置和編制調(diào)整需求 1.5負責審核各單位崗位新增和變更需求 1.6負責建立人效評價標準和評價，提出改進方案 2、負責人力資源重點工作計劃管理： 2.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計劃 2.2負責公司級人力資源項目的推動實施(例如目標樹項目等) 2.3負責人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報告的編制與審核 3、負責績效管理工作： 3.1負責根據(jù)股司人力資源部政策以及挖掘機業(yè)務(wù)群管理制度，建立健全公司績效管理體系，構(gòu)建覆蓋總監(jiān)以上、經(jīng)理、普通員工的績效考核制度。 3.2負責制定年度績效考核方案，指導(dǎo)各單位開展績效管理工作； 3.3負責對接各業(yè)務(wù)版塊HRBP，根據(jù)業(yè)務(wù)需求指導(dǎo)與制定績效管理方案； 3.4負責指導(dǎo)各單位開展績效管理工作，監(jiān)督與評價各單位績效管理工作推進情況； 4、年度評先管理 5、負責HR內(nèi)控工作管理 任職要求: 1、受教育水平：本科（含）以上學(xué)歷，機械類或管理類專業(yè)，本科（含）以上學(xué)歷應(yīng)取得相應(yīng)的學(xué)位證書。 2、工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗，有大、中型制造業(yè)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、知識要求：熟悉人力資源管理知識，了解管理學(xué)和心理學(xué)知識；了解人力資源管理相關(guān)的法律法規(guī)。 4、基本技能：熟練使用word、Excel、PPT等常用辦公軟件。熟悉人力資源組織規(guī)劃、績效管理日常事務(wù)處理流程。熟悉數(shù)據(jù)分析方法。 5、具有較強的語言表達能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、分析判斷能力、問題解決能力。 6、具有很好的保密意識。 人力資源多模塊的人才歡迎溝通，具體崗位層級可***。2025-12-15
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人力資源高級專員6000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責： 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 3）組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作，并匯總分析； 4）負責調(diào)查培訓(xùn)需求，制定和實施培訓(xùn)計劃及經(jīng)費管理； 5）負責管理內(nèi)訓(xùn)師隊伍及外部培訓(xùn)資源，建立和完善培訓(xùn)課程體系； 崗位要求： 專業(yè)知識背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源或其他管理類專業(yè)； 工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識；2025-12-15
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人力資源助理3000-4000元柳州-魚峰區(qū)崗位職責： 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃，并完成招聘目標； 2)負責績效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利員工關(guān)系等工作的落實與管理； 任職要求： 1)人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)； 2)兩年以上人力、行政等工作經(jīng)驗，研發(fā)型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3)熟練掌握辦公和數(shù)據(jù)分析軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達能力，工作積極主動、踏實勤快、責任感強、團隊合作意識強。 9:30-12:30,14:00-18:30 4k+社保+項目提成+帶薪年假 能力突出者歡迎來撩2025-12-15
鄧翔
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人力資源主管5000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西鼎立食品科技有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作內(nèi)容：人力資源專業(yè)畢業(yè)，向公司決策層提供??資源、組織機構(gòu)等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平，控制??資源成本；建?并完善??資源管理體系，研究、設(shè)計??資源管理模式，制定并完善??資源管理制度并落實；根據(jù)崗位需求狀況和??資源規(guī)劃，制定招聘計劃，實施?才發(fā)展儲備計劃、職業(yè)?涯規(guī)劃設(shè)計； 職位要求：根據(jù)公司規(guī)劃和員?發(fā)展需要，建?和完善員?培訓(xùn)體系及員?關(guān)系管理模塊的統(tǒng)籌?作，推動公司理念及企業(yè)?化的形成，以及活動規(guī)劃等；及時了解國家及各地區(qū)相關(guān)?事法規(guī)及政策的調(diào)整，為公司提供??資源管理政策依據(jù)； 工作時間：9:00——18：00 周日休2025-12-15
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人事主管4000-8000元柳州-柳江區(qū)廣西新食客食品科技有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)人事主管 崗位職責： 1、協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設(shè)，各項人事、行政制度的建立、完善及落地執(zhí)行； 2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展方向和管理要求，制定部門工作計劃，有效開展人力資源招聘、培訓(xùn)、人事管理、薪酬福利、晉升、績效、員工關(guān)系處理等各模塊工作； 3、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門間的工作，推進企業(yè)文化執(zhí)行落地； 4、負責公司各項會議的籌劃、組織、安排、協(xié)調(diào)； 5、完成行政接待、辦公室管理等工作； 6、認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 任職要求： 1、30歲左右，人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè)； 2、大專以上學(xué)歷； 3、有3-5年100人以上公司人事管理工作經(jīng)驗； 4、熟悉勞動法和人力資源工作流程，對于人力資源六大模塊有實操經(jīng)驗； 標簽： 人員招聘、制度體系建設(shè)優(yōu)化、3年以上管理經(jīng)驗、績效管理、薪酬福利2025-12-15
吳女士
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工程機械配件、微型汽車配件、汽車車廂及零部件生產(chǎn)、銷售，鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)、銷售及服務(wù)；自有場地租賃；道路貨物運輸。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：汽車零部件研發(fā)；汽車零部件及配件制造；汽車零配件批發(fā)；摩托車及零部件研發(fā)；摩托車零配件制造；摩托車及零配件批發(fā)；電池制造；電池銷售；新能源汽車電附件銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：汽車新車銷售；新能源汽車整車銷售；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；二手車經(jīng)銷；二手車經(jīng)紀；機動車修理和維護；洗車服務(wù)；商務(wù)代理代辦服務(wù)；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；非居住房地產(chǎn)租賃；建筑工程用機械制造；社會經(jīng)濟咨詢服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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汽車、汽車裝飾用品、汽車零配件、潤滑油、機械設(shè)備、電子產(chǎn)品的銷售；機動車登記代理，設(shè)計、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告，會議及展覽服務(wù)，二手車經(jīng)紀，汽車租賃服務(wù)，保險兼業(yè)代理，機動車維修，貿(mào)易咨詢。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)；道路旅客運輸經(jīng)營。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：憑總公司授權(quán)開展經(jīng)營活動；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；汽車裝飾用品銷售；汽車零配件零售；機動車修理和維護；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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一般項目：汽車新車銷售；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；汽車裝飾用品銷售；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；汽車租賃；二手車經(jīng)紀；機動車修理和維護；潤滑油銷售；機動車檢驗檢測服務(wù)；機械設(shè)備銷售；電子產(chǎn)品銷售；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；會議及展覽服務(wù)；非居住房地產(chǎn)租賃；機械設(shè)備租賃；倉儲設(shè)備租賃服務(wù)；租賃服務(wù)（不含出版物出租）；辦公設(shè)備租賃服務(wù)；社會經(jīng)濟咨詢服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；商務(wù)代理代辦服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：保險代理業(yè)務(wù)；保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)；保險經(jīng)紀業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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叉車、機械設(shè)備維修服務(wù);叉車、機械設(shè)備租賃;潤滑油、潤滑脂、叉車、叉車配件、機械設(shè)備銷售;商品信息咨詢服務(wù);汽車租賃。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
- 安吉汽車物流（廣西）有限公司
- 所在行業(yè) 貨運/汽車/物流
- 成立時間 21年（2004年3月24日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
