人力資源經理

職位描述

待遇：
1、試用期1-3個月。
2、基本工資6000-8000元/月+月度獎勵+年終獎+股份+五險
3、每月休假5天，滿一年后可享受年假。
崗位要求：
1、本科及以上學歷；
2、有專業資深工作經驗者優先；
3、年齡在30歲以上，45歲以下；
4、會開車，有C1駕照；
5、精通office辦公軟件應用，熟練操作電腦； 
6、具有較強的溝通、組織、培訓、協調能力；
7、具有高度的工作責任心，能吃苦耐勞。
崗位職責：
1、負責對各分公司的人員配置進行合理調配，招募新人；
2、對公司新人的崗前培訓、教育；
3、定期組織公司員工的專題培訓工作； 
4、對公司制度的監督執行與完善； 
5、負責對各級崗位的績效考核工作；
6、負責對公司各崗位的人員任用、選拔提供參考意見與合理化建議。 

公司簡介

廣西實隆禽業有限責任公司招聘啟示
一、公司簡介
　　　　廣西實隆禽業有限責任公司注冊成立于2007年，總部位于柳州市柳南區長龍村琉璃一隊，主營櫻桃谷肉鴨及快大型肉雞。公司于2009年被柳州市評為“柳州市農業產業化重點龍頭企業”，2010年被自治區水產畜牧獸醫局評為“廣西水產畜牧行業重點龍頭企業”。
　　　　公司現有員工200多人，分別于2009年4月在柳州的融水、鹿寨，2010年7月在來賓的興賓區，2011年6月在橫縣的良圻，2013年10月在欽州的那麗，2014年9月，在廣東的高要分別設立了辦事處，2012年6月在南寧青秀區注冊成立了廣西德隆禽業有限責任公司，大力發展肉鴨、適當發展肉雞養殖業務。公司合作養殖戶1000戶以上，年出欄家禽1500萬羽左右，年銷售收入4億元以上。目前是整個華南地區櫻桃谷肉鴨養殖規模最大的公司，是柳州肉雞養殖規模最大的公司之一。銷售網絡覆蓋整個廣西及湖南、廣東、貴州等地的部分地區。?
公司經營模式及社會效應
????公司始終堅持“合作、創新、誠信、共贏”的企業文化核心理念，把實現共同富裕，造福合作伙伴及承擔社會責任，作為辦好企業的宗旨。實行“公司+基地+農戶”模式進行產業化運作，致力于促進農民增收。發揮公司的優勢和實力，增強養殖戶抵御疫病以及市場風險的能力，有效保障養殖戶的養殖收益。在正常情況下，養殖戶飼養每羽肉鴨可獲得純收入3元左右，每羽肉雞可獲得純收入2元左右。按每戶養殖戶養殖肉鴨6000—8000羽，每年出欄肉鴨3—4萬羽，可獲得年純收入9—12萬元。公司對肉鴨、肉雞實行保價回收，使農戶免受市場價格波動而造成的損失，從而有效地調動農民積極參與農業產業化生產，并且公司還根據實際情況，通過各種補貼（扶持流動資金、高溫補貼、泡沫補貼、保溫費補貼、扶持補貼等，僅2013年度我公司共給予農戶各種補貼達450多萬元）提高農民收入，從而帶動了農民走上養殖致富的道路。
公司發展規劃
????公司致力于快速擴大生產經營規模，迅速提升產品品質，不斷壯大經濟實力，創建“廣西最強、華南標桿”的肉鴨養殖公司。計劃到2015年，合作養殖戶超過1200家，公司肉禽出欄量超過2000萬羽，年營業總收入超過6億元。待公司的發展達到一定的規模，將把業務拓展到種鴨、屠宰、深加工及建設有機肥料加工廠，打造產供銷一條龍的產業鏈。
加入公司團隊的優勢
1、公司正處在迅速發展時期，計劃三年內向廣東沿海地區迅速擴建1——3家分公司，還需大量有理想、抱負的人才，分公司經理、主任、主任助理等職務虛位以待。每位員工均有很大的提升和發展的空間。
2、公司為員工提供創業的平臺，鼓勵和扶持員工自辦養殖場，也可帶動親戚朋友加入公司搞創業。
3、公司實行全員股份制，每位員工可合理入股，享受公司發展及奮斗的成果。
4、公司提供良好的學習培訓機會，不定期的召集員工進行全方位的知識培訓，上崗快，能力提升快，全面激發個人潛能。
5、公司視情況不定期組織員工外出旅游、團隊聚會，業余娛樂活動較豐富
五、公司根據發展的需要，現招聘：外勤養殖技術專員。
工作內容：養殖戶的開發、維護、提供養殖技術及疾病防控指導工作等。
招聘條件：
1、畜牧獸醫專業和相關院校畢業的人員。
2、能吃苦耐勞、有團隊精神。
3、具有很強的工作責任心以及溝通能力。
4、有摩托車或小車駕照。
招聘人數：30-50人。
工作地點：
????柳州、鹿寨、來賓、融水、南寧南陽、良圻、欽州、廣東高要。
待遇:1、提供住宿。
????2、試用期1-3個月，試用工資2000-2600元/月，轉正后底薪（3000-3400元）+績效獎+開發獎。
???3、另設年終獎

上班地點