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職位描述

工作職責:
1. 組織編制人力資源管理的相關制度,并組織貫徹執行,定期修正。
2. 組織編制并落實人力資源發展規劃,完成人力資源的挖掘、儲備工作。
3. 依據公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備。
4. 根據公司發展要求,針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施。
5. 完成公司各部門人員的業績考核,有效實現績效考核的目的。
6. 負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理。
7. 負責員工勞動關系的管理,并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理。
8. 組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理。
9. 與員工溝通、了解思想動態,為員工提供職業規劃的專業咨詢。
其他福利:
1、提供專業的崗位技能培訓與管理技能培訓;
2、提供可持續發展的晉升平臺;
3、為員工繳納社會保險;
4、為員工提供下午茶;

公司簡介

柳州怡尚酒店有限公司是三銘集團公司旗下的酒店管理公司,負責管理集團公司下轄的酒店項目,怡尚酒店承接范圍包括酒店管理,餐飲服務,文化傳媒服務,其中公司正在大力發展文化傳媒服務,  是一家具有前瞻性部署、專業化運作和規模化經營的新興文化創意企業,總部位于廣州,業務涉及文化藝術交流活動;業務推廣商務服務、演出經紀等多方領域。公司擁有一支年輕而富有創造力的核心團隊。廣西區總部設立在南寧市青秀萬達廣場,柳州總部在分布于在地王大廈,經營范圍:組織文化藝術傳媒傳播商務活動;承接各大文藝演出活動,如開業慶典,文藝晚會承辦,車展模特演出,服裝發布演出等;業務推廣商務服務;設計、制作、代理、傳媒發布各類商務服務業務推廣;平臺主播經營等等。公司在專業經紀人的帶領下,穩步發展,不斷擴展藝人資源。組織文化藝術交流活動;業務推廣商務服務;公司長期以來秉持的經營理念:以人為本、誠信經營、海納百川、追求卓越。對待客戶,我們始終堅持“完美、快捷、雙贏”的宗旨。對待同行,我們始終堅信“百花爭艷、百家爭鳴,在競爭中求發展”的真理; 我們歡迎有夢想有激情想賺錢的你來公司挑戰,同時也歡迎廣大客戶到我們公司洽談合作。
公司優勢
1、公司實力規模在同行排名前十目前在南寧開設有兩家分公司,柳州有一家分公司,廣東有14家公司,發展前景優越
2、月平均交易額在一百萬以上
3、薪資標準同業最高
4、晉升前景機會平等,小組組長——儲備主管——團隊經理,公司培訓成熟完善。
5、工作氛圍輕松,每月都有一到兩次聚餐活動。上班時間中午12:00-19:00無需加班。
6、公司入職后購買五險。

上班地點

工作地址: 柳州市柳北區三順大廈 查看上班路線

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1、全面負責公司內部人才的招聘工作; 2、發布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 3、協助公司建立健全的公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 5、執行公司規章制度的實施,配合其他業務部門的工作; 6、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 7、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動;
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崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規; 5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關專業本科以上學歷; 2、三年以上人力資源管理工作經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
2025-12-15
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1、建立健全公司招聘、培訓、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 4、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 5、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格 1、28-40歲,大專以上學歷,有教育行業經驗者優先考慮; 2、五年以上人力資源工作經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用; 4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。 福利:雙休,包工作餐,節假日正常休假,有寒暑假。
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葉杏妍
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2025-12-15
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10000-15000元
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職責描述: 負責組織、績效模塊工作。 1、公司組織管理: 1.1負責組織制定公司組織機構調整方案 1.2負責指導與審核各產品線及子公司組織機構調整方案 1.3負責組織制定定員定編原則及標準 1.4負責審核各單位崗位設置和編制調整需求 1.5負責審核各單位崗位新增和變更需求 1.6負責建立人效評價標準和評價,提出改進方案 2、負責人力資源重點工作計劃管理: 2.1協助上級擬定中長期HR發展規劃、年度HR工作計劃 2.2負責公司級人力資源項目的推動實施(例如目標樹項目等) 2.3負責人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結及分析報告的編制與審核 3、負責績效管理工作: 3.1負責根據股司人力資源部政策以及挖掘機業務群管理制度,建立健全公司績效管理體系,構建覆蓋總監以上、經理、普通員工的績效考核制度。 3.2負責制定年度績效考核方案,指導各單位開展績效管理工作; 3.3負責對接各業務版塊HRBP,根據業務需求指導與制定績效管理方案; 3.4負責指導各單位開展績效管理工作,監督與評價各單位績效管理工作推進情況; 4、年度評先管理 5、負責HR內控工作管理 任職要求: 1、受教育水平:本科(含)以上學歷,機械類或管理類專業,本科(含)以上學歷應取得相應的學位證書。 2、工作經驗:5年以上工作經驗,有大、中型制造業企業人力資源管理經驗者優先考慮。 3、知識要求:熟悉人力資源管理知識,了解管理學和心理學知識;了解人力資源管理相關的法律法規。 4、基本技能:熟練使用word、Excel、PPT等常用辦公軟件。熟悉人力資源組織規劃、績效管理日常事務處理流程。熟悉數據分析方法。 5、具有較強的語言表達能力、溝通能力、學習能力、分析判斷能力、問題解決能力。 6、具有很好的保密意識。 人力資源多模塊的人才歡迎溝通,具體崗位層級可***。
2025-12-15
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崗位職責: 1)根據公司戰略目標,人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃,并完成招聘目標; 2)負責績效考核、員工培訓、薪酬福利員工關系等工作的落實與管理; 任職要求: 1)人力資源、行政管理或相關專業; 2)兩年以上人力、行政等工作經驗,研發型企業工作經驗者優先; 3)熟練掌握辦公和數據分析軟件,具備良好的溝通協調、文字表達能力,工作積極主動、踏實勤快、責任感強、團隊合作意識強。 9:30-12:30,14:00-18:30 4k+社保+項目提成+帶薪年假 能力突出者歡迎來撩
2025-12-15
鄧翔
柳州-柳南區
廣西鼎立食品科技有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
工作內容:人力資源專業畢業,向公司決策層提供??資源、組織機構等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平,控制??資源成本;建?并完善??資源管理體系,研究、設計??資源管理模式,制定并完善??資源管理制度并落實;根據崗位需求狀況和??資源規劃,制定招聘計劃,實施?才發展儲備計劃、職業?涯規劃設計; 職位要求:根據公司規劃和員?發展需要,建?和完善員?培訓體系及員?關系管理模塊的統籌?作,推動公司理念及企業?化的形成,以及活動規劃等;及時了解國家及各地區相關?事法規及政策的調整,為公司提供??資源管理政策依據; 工作時間:9:00——18:00 周日休
2025-12-15
粟女士
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柳州怡尚酒店有限責任公司招聘:公司標志 logo
柳州怡尚酒店有限責任公司
所在行業 保險/包裝/酒店
成立時間 7年(2018年1月25日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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