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職位描述

一、崗位職責:
1、行政/人事部門日常管理及事務處理;
2、執行公司所有規章制度的上傳下達與監督實施落實;
3、公司相關績效制度的建立與組織實施;
4、公司企業文化塑造和建立;
5、對內外宣傳接待事務管理。
6、公司組織架構完善與管理創新
二、任職要求:
1、大專以上學歷,相關行政人事工作經驗5年以上;
2、熟悉各項規章制度的建立與組織實施,強有力的執行能力;
3、為人正直,性格開朗,組織應變能力和思維能力優秀;
4、有大型企業任職經歷經歷、物流公司管理工作經驗尤佳。

公司簡介

廣西京華物流有限公司具備物流公司現代化的物流經營理念和完善的管理制度,現已成為一加組織健全、經驗豐富的物流企業,公司擁有半封閉、全封閉、高欄、敞車等,專線運輸為主,并可承接全國各地的整車及零擔貨運業務,長短途運輸,橋車托運,空車配貨等,一切為了讓我們客戶滿意。
廣西京華物流有限公司致力打造“年輕化、信息化、品牌化”物流服務,公司一直以科學管理、專業規范化服務,合理的運輸價位、良好的企業信譽活躍于我國物流行業之林。

上班地點

工作地址: 柳州市柳北區柳州市鷓鴣江鋼鐵物流園西門 查看上班路線

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3000-4000元
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1.負責公司各部門崗位的招聘工作。 2.負責公司各崗位儲備的協調工作。 3.負責公司各崗位職責的安排工作。 4.負責公司所有人事協調管理工作。 5.負責公司員工績效考評工作。
21小時前
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3000-5000元
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1、參與制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度 3、協助人力資源總監做好相應的職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符 4、根據部門人員需求情況,提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出),經上級領導審批后實施,促進人員的優化配置;與員工進行積極溝通 5、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協調工作等 6、根據公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利 8、組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續 9、配合總經理做好各種職系人員發展體系的建立,做好人員發展的日常管理工作 10、完成總經理交辦的其他工作
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1)年齡22-35歲,人力資源相關本科及以上學歷,有招聘、培訓、績效管理、薪酬管理相關工作經驗者優先,中共黨員優先 2)熟練操作word、excel等辦公軟件,具備較強的學習能力和服務意識、有耐心和責任心、工作積極主動,具有團隊精神和較強抗壓能力。
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