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職位描述

崗位職責:
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4、負責組織編寫各部門職位說明書;
5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、協助推動公司理念及企業文化的形成;
9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;
10、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職資格:
1、人力資源、工商行政管理相關專業,大專以上學歷;
2、3年以上相關工作經驗,2年以上人力資源主管/經理工作經驗,有汽配行業從業經驗優先;
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
6、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;
8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
9、月休6天

公司簡介

柳州星力量汽車配件有限公司成立于2015年11月25日,注冊資金1200萬元,位于柳州市柳南區百飯路47號寧特物流園內,是一家專業從事汽車配件銷售、五金產品、機械設備、辦公用品、電子產品、汽車裝飾品、潤滑油銷售、道路普通貨物運輸等綜合性企業,企業還將不斷開拓車輛美容、二手車交易和物流等市場領域。
公司專注于微車汽車配件領域、并聯合國內投資者,逐步發展成為五菱車系內柳州乃至國內首屈一指的最專業、 銷售渠道最廣和綜合能力最強的專業汽配品牌。
柳州星力量汽車配件有限公司擁有近2萬平米的倉庫,能為萬家客戶提供優質快速的配送服務,公司致力于樹立行業新標桿、傳遞行業正能量、打擊惡性競爭引領行業健康發展!
公司自成立以來,以“策略先行,經營致勝,管理為本”的商業推廣理念,一步一個腳印發展成為同類企業中經營范圍最廣、在行業內頗具影響力的企業。
公司一直以來倡導以人為本 ,為80多名充滿活力、勇于創新、敢于擔當的員工營造良好的工作環境,讓能者上、平者讓、庸者下為每個有真才實學的員工提供施展的空間,同心協力、全力以赴地打造健康向上的企業文化。
作為上汽通用五菱汽車配件后市場卓越供應商,柳州星力量汽車配件有限公司有著業內領先的技術和服務體系,可為客戶提供涵蓋五菱、寶駿系列的發動機、變速箱、底盤、車燈、水箱、保險杠、橡塑件、鈑金件等幾萬個種類的汽車配件,配件質量與品質在行業內擁有著無可爭議的市場地位與影響力。
依托得天獨厚的產業與區位優勢,構建起一個以柳州、重慶、青島三大生產基地為核心輻射全國的銷售服務網絡為上萬家客戶提供服務,隨著市場的逐步擴大,公司積極迎合市場發展的需求,持續加大渠道建設的投入,實現市場銷售的高速增長。
星力量將把“熱情周到的服務,達到或超過顧客的期望”作為贏得顧客,戰勝競爭對手,立足市場的法寶,依靠現代化的管理、富有使命感和成就感的員工隊伍,一如既往的與時俱進,創新發展。
與時代同行,未來的道路上將繼續助力轉型、爭創一流,用最安全的品質和最貼心的服務回報社會、著力打造汽車后市場供應鏈平臺客戶最信賴并認可的卓越品牌。
加入我們攜手并進,共創微配事業的輝煌!
星力量的舞臺,將因你而更加精彩······

上班地點

工作地址: 柳州市柳南區百飯路47號寧鐵柳州汽車工業物流園過渡區29號 查看上班路線

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1、全面負責公司內部人才的招聘工作; 2、發布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 3、協助公司建立健全的公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 5、執行公司規章制度的實施,配合其他業務部門的工作; 6、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 7、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動;
2025-12-15
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1、建立健全公司招聘、培訓、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 4、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 5、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格 1、28-40歲,大專以上學歷,有教育行業經驗者優先考慮; 2、五年以上人力資源工作經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用; 4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。 福利:雙休,包工作餐,節假日正常休假,有寒暑假。
2025-12-15
葉杏妍
人力資源經理
10000-15000元
柳州-柳江區
職責描述: 負責組織、績效模塊工作。 1、公司組織管理: 1.1負責組織制定公司組織機構調整方案 1.2負責指導與審核各產品線及子公司組織機構調整方案 1.3負責組織制定定員定編原則及標準 1.4負責審核各單位崗位設置和編制調整需求 1.5負責審核各單位崗位新增和變更需求 1.6負責建立人效評價標準和評價,提出改進方案 2、負責人力資源重點工作計劃管理: 2.1協助上級擬定中長期HR發展規劃、年度HR工作計劃 2.2負責公司級人力資源項目的推動實施(例如目標樹項目等) 2.3負責人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結及分析報告的編制與審核 3、負責績效管理工作: 3.1負責根據股司人力資源部政策以及挖掘機業務群管理制度,建立健全公司績效管理體系,構建覆蓋總監以上、經理、普通員工的績效考核制度。 3.2負責制定年度績效考核方案,指導各單位開展績效管理工作; 3.3負責對接各業務版塊HRBP,根據業務需求指導與制定績效管理方案; 3.4負責指導各單位開展績效管理工作,監督與評價各單位績效管理工作推進情況; 4、年度評先管理 5、負責HR內控工作管理 任職要求: 1、受教育水平:本科(含)以上學歷,機械類或管理類專業,本科(含)以上學歷應取得相應的學位證書。 2、工作經驗:5年以上工作經驗,有大、中型制造業企業人力資源管理經驗者優先考慮。 3、知識要求:熟悉人力資源管理知識,了解管理學和心理學知識;了解人力資源管理相關的法律法規。 4、基本技能:熟練使用word、Excel、PPT等常用辦公軟件。熟悉人力資源組織規劃、績效管理日常事務處理流程。熟悉數據分析方法。 5、具有較強的語言表達能力、溝通能力、學習能力、分析判斷能力、問題解決能力。 6、具有很好的保密意識。 人力資源多模塊的人才歡迎溝通,具體崗位層級可***。
2025-12-15
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崗位職責: 組織事業部員工招聘、人才發展培養相關工作 1)協助人力資源經理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織事業部招聘相關流程工作及相關統計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 3)組織開展事業部和國內營銷系統的人才盤點工作,并匯總分析; 4)負責調查培訓需求,制定和實施培訓計劃及經費管理; 5)負責管理內訓師隊伍及外部培訓資源,建立和完善培訓課程體系; 崗位要求: 專業知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業; 工作經驗\\業務技能: 3年及以上人力資源工作經驗\\熟悉人力資源法律法規,有大型企業招聘渠道開發、人才發展工作經驗者優先考慮 語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網絡知識;
2025-12-15
文武
柳州-魚峰區
崗位職責: 1)根據公司戰略目標,人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃,并完成招聘目標; 2)負責績效考核、員工培訓、薪酬福利員工關系等工作的落實與管理; 任職要求: 1)人力資源、行政管理或相關專業; 2)兩年以上人力、行政等工作經驗,研發型企業工作經驗者優先; 3)熟練掌握辦公和數據分析軟件,具備良好的溝通協調、文字表達能力,工作積極主動、踏實勤快、責任感強、團隊合作意識強。 9:30-12:30,14:00-18:30 4k+社保+項目提成+帶薪年假 能力突出者歡迎來撩
2025-12-15
鄧翔
柳州-柳南區
廣西鼎立食品科技有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
工作內容:人力資源專業畢業,向公司決策層提供??資源、組織機構等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平,控制??資源成本;建?并完善??資源管理體系,研究、設計??資源管理模式,制定并完善??資源管理制度并落實;根據崗位需求狀況和??資源規劃,制定招聘計劃,實施?才發展儲備計劃、職業?涯規劃設計; 職位要求:根據公司規劃和員?發展需要,建?和完善員?培訓體系及員?關系管理模塊的統籌?作,推動公司理念及企業?化的形成,以及活動規劃等;及時了解國家及各地區相關?事法規及政策的調整,為公司提供??資源管理政策依據; 工作時間:9:00——18:00 周日休
2025-12-15
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人事主管
4000-8000元
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廣西新食客食品科技有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
人事主管 崗位職責: 1、協助總經理完善公司人力資源管理與組織體系建設,各項人事、行政制度的建立、完善及落地執行; 2、根據公司人力資源發展方向和管理要求,制定部門工作計劃,有效開展人力資源招聘、培訓、人事管理、薪酬福利、晉升、績效、員工關系處理等各模塊工作; 3、統籌、協調各部門間的工作,推進企業文化執行落地; 4、負責公司各項會議的籌劃、組織、安排、協調; 5、完成行政接待、辦公室管理等工作; 6、認真執行領導交辦的各項工作。 任職要求: 1、30歲左右,人力資源、管理類或相關專業; 2、大專以上學歷; 3、有3-5年100人以上公司人事管理工作經驗; 4、熟悉勞動法和人力資源工作流程,對于人力資源六大模塊有實操經驗; 標簽: 人員招聘、制度體系建設優化、3年以上管理經驗、績效管理、薪酬福利
2025-12-15
吳女士
柳州星力量汽車配件有限公司招聘:公司標志 logo
柳州星力量汽車配件有限公司
所在行業 電子/汽車/汽車配件
成立時間 10年(2015年11月25日)
企業性質 有限責任
公司規模 30-50人
企業服務
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