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職位描述

一、公司福利:
1、年薪不低于12萬,統一簽訂勞動合同、購買五險一金;??
2、提供工作餐及住宿;
3、員工可享受交通補貼/服裝補貼/話費補貼/節假日補貼等多種補貼福利;?
4、員工可享受法定節假日帶薪休假,年休假/婚假/產假/哺乳假等假期;
5、公司每年提供員工國內外旅游機會,不定期進行全員聚會,增強團隊凝聚力;
6、公司為員工提供各類培訓,提升員工職業技能及素養。
二、崗位職責:
1、執行人力資源六大模塊:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理;
2、負責建立公司內部暢通的溝通渠道和有效的激勵機制,指導公司的人力資源工作,塑造、維護、發展和傳播企業文化,能夠把人力資源納入企業運作體系之中,全面提高公司綜合管理水平,有效發揮人力資源效能;
3、負責撰寫公司的相關管理制度及督導落地執行;
4、負責組織協調公司各項會議和活動;
5、做好公司承上啟下工作,負責綜合部的協調管理工作,為公司提供強有力的后勤保障工作。
三、任職要求:
1、25-38歲,本科及以上學歷,持有人力資源管理師三級以上證書,2-3年快消行業人力資源管理工作經驗優先,中共黨員優先;
2、熟練掌握先進的人力資源管理理論與實踐知識,熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關法律法規;
3、精通HR體系,能獨立操作人力資源六大模塊;
4、具備較強的團隊領導能力、組織協調能力和溝通能力,責任心、事業心強,具備良好的激勵能力和決策能力;
5、具備良好的公文寫作能力。

公司簡介

柳州市金樽商貿有限公司創立于2001年10月,2017年10月成立公司黨支部。先后與茅臺、丹泉、瀘州老窖、卡思黛樂、祁門紅茶等知名企業建立了戰略合作伙伴關系。金樽公司是廣西丹泉酒業有限公司、廣西柳江農村合作銀行的戰略股東。公司總部位于柳州市城中區榮和天譽17號樓,本部位于柳州市柳北區柳鋼商住樓一樓,旗下開設有貴州茅臺醬香酒體驗中心、茅臺醬香·萬家共享主題終端店、丹泉洞藏醬香酒專賣店、瀘州老窖·國窖1573形象店、法國卡思黛樂家族葡萄酒專賣店、天之紅祁門紅茶專賣店、丹八桂·廣西煙草智慧終端金樽城中形象店、丹八桂·廣西煙草智慧終端金樽柳北形象店、金樽酒城、歡歡煙酒商行、金石煙酒商行。現有員工68人,中共黨員13人,是一支獨立、高效的精英營銷團隊。
金樽公司是國家商務部典型統計調查企業、茅臺迎賓酒全國經銷商聯誼會副會長單位、貴州大曲全國經銷商聯誼會第四分會副會長單位、中國高端葡萄酒經銷商50強企業、廣西酒商50強企業、廣西酒類行業協會常務理事單位、廣西青年企業家協會副會長單位、柳州市青年企業家協會常務副會長兼秘書長單位、柳州市青年創業創新協會會長單位、柳州市愛國擁軍促進會執行會長單位、柳州市茶業協會理事單位、柳州市煙草專賣局(公司)紅色基站/丹心驛站。公司先后被中共柳州市委組織部評為“四星級黨組織”、中共柳州市委統戰部授予“捐資助學愛心企業”、柳州市工商局評為“誠信單位”、中共柳北區委/柳北區人民政府授予“2021年度柳北區杰出貢獻企業”、貴州茅臺集團/貴州茅臺酒股份有限公司評為“全國先進經銷商”、廣西丹泉酒業有限公司評為“丹泉忠誠合作伙伴/丹泉優秀合作伙伴”、瀘州老窖股份有限公司評為“全國優秀經銷商/專賣店”、安徽省祁門紅茶發展有限公司評為“全國優秀經銷商”。
金樽公司的經營宗旨是“質量第一,客戶至上”,講質量、求發展、樹品牌、重信譽。公司的商品采購源于生產廠家,既保證了商品質量,又減少了流通環節,從根本上確保了為客戶提供最優質的商品和最超值的服務。公司根植柳州,面向廣西,終端合作商家達3000多家。金樽公司的企業愿景是:為人民服務,不斷滿足人民對美好生活的向往!

上班地點

工作地址: 柳州市城中區柳州市金樽商貿有限公司 查看上班路線

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1、全面負責公司內部人才的招聘工作; 2、發布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 3、協助公司建立健全的公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 5、執行公司規章制度的實施,配合其他業務部門的工作; 6、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 7、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動;
2025-12-15
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1、建立健全公司招聘、培訓、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 4、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 5、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格 1、28-40歲,大專以上學歷,有教育行業經驗者優先考慮; 2、五年以上人力資源工作經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用; 4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。 福利:雙休,包工作餐,節假日正常休假,有寒暑假。
2025-12-15
葉杏妍
人力資源經理
10000-15000元
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職責描述: 負責組織、績效模塊工作。 1、公司組織管理: 1.1負責組織制定公司組織機構調整方案 1.2負責指導與審核各產品線及子公司組織機構調整方案 1.3負責組織制定定員定編原則及標準 1.4負責審核各單位崗位設置和編制調整需求 1.5負責審核各單位崗位新增和變更需求 1.6負責建立人效評價標準和評價,提出改進方案 2、負責人力資源重點工作計劃管理: 2.1協助上級擬定中長期HR發展規劃、年度HR工作計劃 2.2負責公司級人力資源項目的推動實施(例如目標樹項目等) 2.3負責人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結及分析報告的編制與審核 3、負責績效管理工作: 3.1負責根據股司人力資源部政策以及挖掘機業務群管理制度,建立健全公司績效管理體系,構建覆蓋總監以上、經理、普通員工的績效考核制度。 3.2負責制定年度績效考核方案,指導各單位開展績效管理工作; 3.3負責對接各業務版塊HRBP,根據業務需求指導與制定績效管理方案; 3.4負責指導各單位開展績效管理工作,監督與評價各單位績效管理工作推進情況; 4、年度評先管理 5、負責HR內控工作管理 任職要求: 1、受教育水平:本科(含)以上學歷,機械類或管理類專業,本科(含)以上學歷應取得相應的學位證書。 2、工作經驗:5年以上工作經驗,有大、中型制造業企業人力資源管理經驗者優先考慮。 3、知識要求:熟悉人力資源管理知識,了解管理學和心理學知識;了解人力資源管理相關的法律法規。 4、基本技能:熟練使用word、Excel、PPT等常用辦公軟件。熟悉人力資源組織規劃、績效管理日常事務處理流程。熟悉數據分析方法。 5、具有較強的語言表達能力、溝通能力、學習能力、分析判斷能力、問題解決能力。 6、具有很好的保密意識。 人力資源多模塊的人才歡迎溝通,具體崗位層級可***。
2025-12-15
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崗位職責: 組織事業部員工招聘、人才發展培養相關工作 1)協助人力資源經理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織事業部招聘相關流程工作及相關統計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 3)組織開展事業部和國內營銷系統的人才盤點工作,并匯總分析; 4)負責調查培訓需求,制定和實施培訓計劃及經費管理; 5)負責管理內訓師隊伍及外部培訓資源,建立和完善培訓課程體系; 崗位要求: 專業知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業; 工作經驗\\業務技能: 3年及以上人力資源工作經驗\\熟悉人力資源法律法規,有大型企業招聘渠道開發、人才發展工作經驗者優先考慮 語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網絡知識;
2025-12-15
文武
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崗位職責: 1)根據公司戰略目標,人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃,并完成招聘目標; 2)負責績效考核、員工培訓、薪酬福利員工關系等工作的落實與管理; 任職要求: 1)人力資源、行政管理或相關專業; 2)兩年以上人力、行政等工作經驗,研發型企業工作經驗者優先; 3)熟練掌握辦公和數據分析軟件,具備良好的溝通協調、文字表達能力,工作積極主動、踏實勤快、責任感強、團隊合作意識強。 9:30-12:30,14:00-18:30 4k+社保+項目提成+帶薪年假 能力突出者歡迎來撩
2025-12-15
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快速消費品(食品,飲料,化妝品)
工作內容:人力資源專業畢業,向公司決策層提供??資源、組織機構等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平,控制??資源成本;建?并完善??資源管理體系,研究、設計??資源管理模式,制定并完善??資源管理制度并落實;根據崗位需求狀況和??資源規劃,制定招聘計劃,實施?才發展儲備計劃、職業?涯規劃設計; 職位要求:根據公司規劃和員?發展需要,建?和完善員?培訓體系及員?關系管理模塊的統籌?作,推動公司理念及企業?化的形成,以及活動規劃等;及時了解國家及各地區相關?事法規及政策的調整,為公司提供??資源管理政策依據; 工作時間:9:00——18:00 周日休
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人事主管 崗位職責: 1、協助總經理完善公司人力資源管理與組織體系建設,各項人事、行政制度的建立、完善及落地執行; 2、根據公司人力資源發展方向和管理要求,制定部門工作計劃,有效開展人力資源招聘、培訓、人事管理、薪酬福利、晉升、績效、員工關系處理等各模塊工作; 3、統籌、協調各部門間的工作,推進企業文化執行落地; 4、負責公司各項會議的籌劃、組織、安排、協調; 5、完成行政接待、辦公室管理等工作; 6、認真執行領導交辦的各項工作。 任職要求: 1、30歲左右,人力資源、管理類或相關專業; 2、大專以上學歷; 3、有3-5年100人以上公司人事管理工作經驗; 4、熟悉勞動法和人力資源工作流程,對于人力資源六大模塊有實操經驗; 標簽: 人員招聘、制度體系建設優化、3年以上管理經驗、績效管理、薪酬福利
2025-12-15
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柳州市金樽商貿有限公司招聘:公司標志 logo
柳州市金樽商貿有限公司
所在行業 保險/包裝/煙草
成立時間 16年(2009年4月15日)
企業性質 有限責任
公司規模 50-100人
企業服務
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