亚洲欧洲日产国码无码av喷潮,超薄丝袜足j国产在线视频,国产va视频,蝌蚪国产精品视频第一页,欧美日韩免费在线视频,伊人五月丁香综合AⅤ,伊伊人成亚洲综合人网7777,欧美成人A视频

職位描述

1、根據(jù)各部門招聘計(jì)劃開展招聘工作:熟悉招聘文案撰寫、招聘網(wǎng)站維護(hù)與信息更新,組織人員面試。2、辦理員工入職離職、員工關(guān)系管理、簽訂勞動合同、檔案管理;員工績效考核與工資核算等日常人事行政工作。3、熟悉社保辦理流程,管理員工社保關(guān)系。4、公司訂單客戶售前、售中的對接及客戶回訪。5、基礎(chǔ)賬目登記、報(bào)銷、公司進(jìn)賬監(jiān)督管理登記。6、公司58廣告發(fā)布、合作商家合作媒體對接、小程序、公眾號、網(wǎng)站運(yùn)營管理。7、公司領(lǐng)導(dǎo)分配的其它任務(wù)。四、任職要求:1、性格開朗,有親和力,執(zhí)行力強(qiáng)。2、能熟練使用辦公軟件。3、大專以上學(xué)歷,有招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。 

上班地點(diǎn)

工作地址: 柳州城中區(qū)柳州陽光100城市廣場25號樓23樓15號 查看上班路線

可能感興趣的職位

柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
北京國影視界動畫科技有限公司柳州分公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括招聘、培訓(xùn)、績效評估等。 2. 建立和完善人力資源管理體系,確保符合相關(guān)法律法規(guī)。 3. 與各部門合作,提供人力資源支持和解決方案,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)。 任職要求:會用電腦,會制作短視頻,會使用簡單的AI功能 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效協(xié)調(diào)各方利益。 2. 擁有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和問題解決能力,能夠應(yīng)對各種復(fù)雜情況。 3. 具備良好的組織能力和執(zhí)行力,能夠高效推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。 崗位:業(yè)務(wù)總監(jiān)、銷售總監(jiān)、招商總監(jiān)、運(yùn)營總監(jiān)、銷售經(jīng)理、業(yè)務(wù)員、人力總監(jiān)等
9小時(shí)前
陳先生
人事主管HR
6000-8000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
崗位職責(zé): 主要負(fù)責(zé)公司的人事管理工作,包括招聘面試、入離職等一系列工作;日常的行政檢查和采購工作。 任職要求: 能熟練運(yùn)用辦公軟件,工作積極有責(zé)任心,有人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 薪資待遇:底薪+提成+獎金 上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00,中間午休兩個(gè)小時(shí),公司包中餐
9小時(shí)前
蘇經(jīng)理
柳州-鹿寨縣
1、協(xié)助行政人事經(jīng)理梳理優(yōu)化項(xiàng)目公司組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置、部門職責(zé)。 2、組織編制修訂項(xiàng)目公司各崗位說明書。 3、審核項(xiàng)目公司人員編制計(jì)劃。 4、定期收集人力資源相關(guān)制度調(diào)整建議,進(jìn)行修訂完善,報(bào)行政人事經(jīng)理審定后執(zhí)行。 5、組織制定公司年度員工培訓(xùn)計(jì)劃,經(jīng)行政人事經(jīng)理審定后組織實(shí)施。 6、通過各種招聘渠道發(fā)布相關(guān)人員的招聘信息,并對應(yīng)聘人員進(jìn)行初次面試。 7、對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn),包含公司簡介、企業(yè)文化、規(guī)章制度等,組織培訓(xùn)人員填寫培訓(xùn)反饋單并撰寫培訓(xùn)總結(jié)。8、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等手續(xù)的辦理 9、協(xié)助行政人事經(jīng)理對項(xiàng)目公司各部門員工進(jìn)行績效考核評估工作,且及時(shí)上報(bào)相關(guān)結(jié)果。 10、負(fù)責(zé)建立、管理、更新公司員工的人事檔案,及時(shí)更新公司員工的花名冊和人員異動表。 11、向社保機(jī)關(guān)申報(bào)公司每月的社保計(jì)劃,并做好相關(guān)人員的新增、減少、轉(zhuǎn)移表。 12、負(fù)責(zé)公司員工考勤工作及日常的行政管理工作。
9小時(shí)前
楊依政
人力資源主管
6000-10000元
柳州-柳南區(qū)-新時(shí)代商業(yè)港
人力資源主管的基本職責(zé) 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書; 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告; 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系; 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成; 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。 篇二 【職責(zé)】 1、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為所負(fù)責(zé)區(qū)域的人事決策提供建議和信息支持; 2、負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)內(nèi)部人力資源調(diào)配,開發(fā)、引進(jìn)外部人才,及時(shí)掌握員工動態(tài),控制和減少骨干員工流動率; 3、負(fù)責(zé)人力資源招聘、錄用、淘汰管理; 4、負(fù)責(zé)員工薪酬與績效管理;負(fù)責(zé)先關(guān)系統(tǒng)績效測評與薪資調(diào)整方案; 5、協(xié)助相關(guān)系統(tǒng)內(nèi)整體工作計(jì)劃的安排與組織實(shí)施,監(jiān)督檢查,綜合考評人員的工作績效; 6、負(fù)責(zé)建立和完善基礎(chǔ)人事檔案、公司員工勞動合同管理以及處理員工勞動糾紛與勞動爭議; 7、完成上級安排的其他工作。 【崗位要求】 1、大專或以上學(xué)歷,人力資源、行政、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;負(fù)責(zé)過薪資績效及員工關(guān)系模塊優(yōu)先考慮; 2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)相關(guān)法規(guī)及政策; 3、熟悉辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件; 4、 年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn), 年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn); 5、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具備解決問題及內(nèi)控管理的能力; 6、具有良好的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力;、 7、較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
9小時(shí)前
汪家玉
柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉
工作內(nèi)容: 1、戰(zhàn)略規(guī)劃:制定人力資源規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和支持。 2、人才招聘: (1)根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)指標(biāo)調(diào)整人員架構(gòu),制定年度招聘計(jì)劃,實(shí)施招聘,確保在規(guī)定日期內(nèi)完成招聘工作。 (2)組織建立新員工入職流程,建立新員工試用期檔案,針對試用期無法達(dá)到崗位需求的員工進(jìn)行勸退,規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)。 3、薪酬福利體系: (1) 組織建立科學(xué)合理的勞動、薪資、福利制度,并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策,組織晉升評審和提薪評審。 (2)每月審核終端和寫字樓工資。 4、文化建設(shè):組織完成企業(yè)文化建設(shè)工作,包括年會安排、文體活動等員工活動; 5、績效考核: (1)根據(jù)公司經(jīng)營管理要求,制定績效評估體系,建立績效考核體系并組織實(shí)施績效管理; (2)對各部門績效評估過程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時(shí)了解其中問題。 (3)撰寫月度績效分析報(bào)告,整理匯總各部門績效考核數(shù)據(jù),針對考核指標(biāo)項(xiàng)異常的匯總后并進(jìn)行調(diào)整。 6、行政管理: (1)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督行政相關(guān)制度。 (2)塑造良好的企業(yè)文化環(huán)境,使員工了解企業(yè)文化,提高員工滿意度和穩(wěn)定性。 (3)每月審核辦公用品庫存表,考勤表。 崗位要求: 1.3年以上工作人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.邏輯清晰,表達(dá)能力強(qiáng),熱愛零售行業(yè); 3.會辦公軟件操作。
9小時(shí)前
鄧于民
人事專員
3000-4000元
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園
柳州桂橋纜索有限公司
儀器儀表/工業(yè)自動化
招聘、人員入職、調(diào)動、離職辦理 檔案管理、
9小時(shí)前
黃女士
人事專員
柳州-柳南區(qū)-望泰·龍城華府
1負(fù)責(zé)招聘和崗前培訓(xùn) 2處理好總經(jīng)理安排的所有事務(wù) 3想干活,想腳踏實(shí)地的來 4本公司是電信代理商
2025-12-19
陸女士
人事專員
人力資源
3000-5000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和計(jì)劃 2.定制公司人力資源管理各項(xiàng)規(guī)章制度 3.開展工作分析 建立 完善部門崗位職責(zé)說明書 4.負(fù)責(zé)招聘工作 做好人員建設(shè)梯隊(duì)管理 5.組織績效管理考核工作 6.開展員工培訓(xùn),關(guān)注員工發(fā)展,做好人才的潛能開發(fā),培養(yǎng) 7.負(fù)責(zé)薪酬福利管理工作 8.負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理
2025-12-19
龍安枝
柳州-魚峰區(qū)-小桃源苑小區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程,包括但不限于篩選簡歷、組織面試以及評估候選人。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,確保員工技能和知識的持續(xù)提升。 3. 管理員工關(guān)系,解決員工間的問題和矛盾,維護(hù)良好的工作環(huán)境。 4. 推動企業(yè)文化建設(shè),組織各類活動以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)形象。 5. 負(fù)責(zé)辦公后勤支持,確保辦公環(huán)境和設(shè)施的優(yōu)化。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效解決員工關(guān)系問題。 2. 擁有較強(qiáng)的組織規(guī)劃能力,能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目和任務(wù)的推進(jìn)。 3. 對人力資源管理有深刻理解,能夠靈活運(yùn)用各類人力資源工具和方法。 4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員保持有效溝通。 5. 對工作充滿熱情,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持積極態(tài)度。 任職要求: 1.5年以上人事行政管理工作 2.有銷售型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)有限考慮
2025-12-19
韋柳萍
柳州-魚峰區(qū)
有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2025-12-19
王志強(qiáng)
柳州易捷百瑞工程咨詢有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州易捷百瑞工程咨詢有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/環(huán)保/咨詢
成立時(shí)間 4年(2021年1月18日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
主站蜘蛛池模板: 人人艹人人爽| 91香蕉视频下载网站| a免费毛片在线播放| 日本欧美视频在线观看| 国产丰满大乳无码免费播放 | 久久99国产乱子伦精品免| 国产亚洲精久久久久久久91| 欧美午夜网站| 视频一本大道香蕉久在线播放| 91精品国产丝袜| 国产成人精品在线| 久久国产精品电影| 日韩在线第三页| 99re视频在线| 天天色综网| 91麻豆国产精品91久久久| 亚洲国产精品VA在线看黑人| 日韩在线观看网站| 国产精品视频久| 亚洲系列中文字幕一区二区| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 国产特级毛片| 亚洲91精品视频| 国产产在线精品亚洲aavv| 午夜国产精品视频| 国产尤物视频在线| 免费国产好深啊好涨好硬视频| 白浆视频在线观看| 亚州AV秘 一区二区三区| 免费毛片a| 国产精品一区在线麻豆| 欧美成人A视频| 中文字幕丝袜一区二区| 一边摸一边做爽的视频17国产| 国产精品免费p区| 欧美成人综合在线| 色香蕉网站| 成人午夜视频网站| 性做久久久久久久免费看| 国产成人精品日本亚洲77美色| 成年女人a毛片免费视频| 国产精品永久不卡免费视频| 国产99视频精品免费观看9e| 亚洲日韩精品欧美中文字幕| 91视频99| 91免费观看视频| 无码 在线 在线| 国产手机在线小视频免费观看 | 欧美一级在线| 午夜不卡视频| 日韩视频福利| 日韩久久精品无码aV| 成人午夜免费视频| 亚洲日本www| 免费看美女自慰的网站| 天天综合网色中文字幕| 伊在人亞洲香蕉精品區| 亚洲系列中文字幕一区二区| 国产欧美日韩18| 广东一级毛片| 亚洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 2021国产精品自产拍在线观看| 久久久久88色偷偷| 97久久免费视频| 国产女人在线视频| 日韩欧美中文在线| 欧美一级高清片欧美国产欧美| 国产aaaaa一级毛片| 波多野结衣二区| 亚洲国产精品日韩专区AV| 人妻丝袜无码视频| 国产在线麻豆波多野结衣| 日韩毛片在线播放| 华人在线亚洲欧美精品| 久久一级电影| 欧美一区福利| 永久天堂网Av| 国产一区亚洲一区| 国产欧美精品午夜在线播放| 亚洲伊人久久精品影院| 精品国产aⅴ一区二区三区| 欧美成人h精品网站|