人事主管

職位描述

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人事主管工作職責

人事主管負責建立、完善、執行勞動工資制度和福利制度，負責公司勞動合同、人事檔案管理和勞動糾紛的處理。

具體職責：

（一）統籌公司人事行政和檔案管理等工作,建立并實施人力資源方針和行動計劃。

（二）負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程,招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜。

（三）負責解決員工有關勞動方面的爭議和投訴、糾紛。

（四）協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系。

（五）負責組織、協調安排公司的各種會議及活動,行政、辦公等事務管理工作。

（六）日常人事行政管理工作的實施、檢查、督促、落實執行情況,定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告。

（七）負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。

（八）招聘工作開展、招聘渠道開發、日常社保醫保處理。

（七）負責員工勞動關系的管理，員工試用期跟進、轉正面談、手續辦理。

職位要求：

1、人力資源、管理或相關專業大專及以上學歷;

2、五年以上行政相關工作經驗,三年以上人力資源經理工作經驗；

3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;

4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;

5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;

6、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;

7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;

8.很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。

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公司簡介

喬利全球教研中心 喬利教研中心在全球超過120個國家，每年進行學術研討，30年來不斷提升教材及教學方式。 喬利還致力于在全球推廣Jolly的語言啟蒙教育體系，依托其權威專業的教學資源，有一些國家將喬利的語言啟蒙課程體系采納為政府政策推廣。 目前全球有超過200所國際學校在使用喬利的教材和體系學習英文，如：美國，加拿大，愛爾蘭、新西蘭、澳大利亞、香港 、新加坡 、馬來西亞 、日本等，中國地區的香港、廣州、深圳、青島、上海、北京、蘇州等多家知名國際學校也在使用喬利的教材及體系。

喬利教學體系 Jolly Phonics喬利自然拼讀的研發者--英國Jolly Learning公司成立于1987年，是專門致力于開發用多感官輸入和整合自然拼讀法對孩子進行英語啟蒙的獨立出版社，Jolly Phonics在全球有超過100個國家在使用。它是一種綜合性的（synthetic）自然拼音教學體系，在北美也稱系統化的（systematic）自然拼音法，它讓孩子在一年的學習中掌握英語讀寫的五大基礎技能，幫助孩子輕松的記憶單詞和學習讀寫。 隨之跟進的Jolly Grammar喬利語法是在掌握自然拼讀之后，由淺入深系統地教授英語組詞，造句，時態，詞性，標點符號，文章段落等語言的綜合應用。整個層層螺旋式遞進的學習體系，給孩子們帶來的是終生受益的英語學習模式和能力。

喬利英語簡介

  柳州市喬利英語培訓學校有限公司成立于2017年，是由2014年成立的喬利英語演變而來。主營業務包括：青少英語系統培訓，成人英語培訓，出國雅思培訓，專業游學、留學、移民辦理。 目前有兩個校區，樂和校區位于廣西柳州城中區五星樂和城四樓，校區面積400平米，窯埠校區位于廣西柳州魚峰區窯埠B區38棟二樓，校區面積300平米。

   青少年英語培訓Jolly Learning是我司的常規重點課程。Jolly Learning是由Jolly Phonics（自然拼讀）、Jolly Readers（繪本閱讀）、Jolly Grammar（英語語法）三部分組成。2014年由在澳大利亞獲得喬利自然拼讀項目培訓師資質的外教Andrew和中教Azalea引進柳州，針對不同年齡孩子設計課程，采用生動有趣的教學方法，協助運用視覺、聽覺和觸覺等多感官學習英語，令孩子對學習過的發音和拼讀方法印象深刻，在幫助孩子分辨發音的同時奠定拼讀的基礎，從而更有效和長久地記憶單詞，培養讀寫能力，從而達到通過閱讀開啟英語世界的目的