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職位描述

薪酬方面:主要負責公司薪酬績效模塊,包括工資 計算、審核。績效模塊監督調整。各類報表和統計,年規劃數據支持,績效制度的修改制定
績效考核:參與公司年度績效調整,明確公司各崗位的績效考核標準和目的
招聘與配置:協助招聘按計劃完成,人員滿編率達到90%以上。對員工崗位進行優化,確定核心員工和員工的工作核心,對職能崗進行合理合并優化
培訓與開發:獲得公司培訓講師稱號,負責跟進新人班的公司制度模塊培訓工作。參與公司的中層培訓,提供培訓支持
員工關系:明確社保流程,勞動合同簽訂流程。協助處理勞動糾紛
團隊建設:與分管下屬模塊員工進行早會溝通,明確目標與工作目的,團隊工作氛圍融洽
企業文化:參與公司企業文化建設,為多項拓展活動作活動方案與工作安排
其他:對公司各種數據作規范統計,提供相應數據支持,積極配合領導工作,完成領導交待的其他工作

公司簡介

廣西潤基供應鏈管理有限公司成立于2019年,主營業務:生鮮食材配送、團體配餐服務。是一家集生產、采購、品保、倉儲、配送、銷售為一體的綜合性餐飲管理服務機構。主要承接政府機關、事業單位、學校、幼兒園、醫院、部隊、廠礦企業等食堂食材冷鏈一體化運營、中央廚房整體管理運營、農產品貿易等綜合業務。公司下轄生鮮冷鏈配送中心1個,蔬果種植、水產、家禽養殖合作基地4個(1400余畝),食品安全檢測中心1所。位于柳州市科技型中小企業孵化園內占地為4000平方,自建有900立方容積的農產品保鮮冷庫,配備生鮮農產品廂式運輸冷藏車20余輛、自動專業蔬菜及肉制品(進囗)切配機械20余臺、廚房設備100余件套。
按照“黨建引領、基地助推”的發展思路,公司積極籌備黨建,強化黨員帶頭的先鋒模范作用,極力打造創業基地,推動中小微企業共同發展,積極創造社會就業。目前,我司已通過ISO9001質量管理體系認證、ISO22000食品安全管理體系認證、ISO45001職業健康安全管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證。
公司嚴格按照“信息主導、綠色養殖、按需采購、標準加工、安全檢測、冷鏈配送”的現代化供應鏈流程組織標準化運營。公司積極創新管理體系,全程使用“蔬東坡生鮮食材配送ERP系統”軟件管控,業務及產品對接支持手機端下單,農產品交易信息及數據生成方便、快捷,配單、分揀、配送準確率高達100%。公司打造了一條完整的、有足夠控制力的從農田到餐桌的食品安全供應鏈,自有合作開發的蔬果、水產、家禽供應基地和原材料定點一級供應商,拒絕一切“三無”商品進入公司倉庫。所有供應商嚴格按《食品安全法》標準,經“供應商評定程序”審查其供應綜合能力達到優良標準方可進入公司供應商目錄,確保所有的商品符合國家衛生標準及質量標準。公司運用現代化制配中心完成食材的加工和處理,按照“定人、定位、定車、定物”標準化分揀加工流程定制了4條智能流水線,最大程度地優化了崗位、集約了時間、排除了誤差。公司始終把食品安全放在首位,視為公司第一生命線。設立了集蔬果農藥殘留檢測、肉制品安全質檢、主副食材質量安全檢測于一體的食品安全檢測中心,配備專業檢測設備30余件/套,安排專崗的食品安全檢測持證人員對每天的食材進行全品類檢測,并出具完整的檢測報告,隨貨配送至客戶。2019年,柳州市市場監督管理局指定我司為柳南區食品安全檢測先行試點單位,通過24小時全程聯網監控,實時上傳檢測結果,為市場監督管理系統實時掌控企業落實食品安全規定提供了真實有效的數據支撐。為給食品安全提供雙保險,我司購買了保額3000萬元的《食品安全責任險》,并為所有在職員工購買了商業保險。為提高公司配送效率,公司通過有效整合社會冷鏈配送資源,建立了自有冷鏈運輸和第三方冷鏈運輸相結合的物流方式,并為公司所有配送車輛加裝了北斗定位系統,通過連接手機“愛車生活”APP和PC端對公司所有車輛實施全程監控,形成了公司特有的運輸保障體系,憑借高效的物流體系,公司產品可按客戶要求的時間節點運抵至客戶指定地點。
目前公司服務客戶190余家。其中學校有:柳州市柳江區、柳州市鹿寨縣所有幼兒園,小學,中學,技校,南寧市江南公安分局、南寧市江南檢查院,南寧市金悅軒酒店、南寧給市天龍灣酒店,南寧市稻香餐飲服務有限公司等,公司在食品安全、食材質量、配送效率、服務態度上,均受到客戶一致好評。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區柳州市柳城縣沙埔鎮沙埔街268號(廣西柳城桂景農產品批發市場開發有限公司5棟11-20號) 查看上班路線

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柳州-城中區-陽光100城市廣場
崗位職責: 1. 負責公司人力資源管理工作,包括招聘、培訓、績效評估等。 2. 建立和完善人力資源管理體系,確保符合相關法律法規。 3. 與各部門合作,提供人力資源支持和解決方案,優化團隊結構。 任職要求:會用電腦,會制作短視頻,會使用簡單的AI功能 1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效協調各方利益。 2. 擁有較強的領導能力和問題解決能力,能夠應對各種復雜情況。 3. 具備良好的組織能力和執行力,能夠高效推進項目進展。 崗位:業務總監、銷售總監、招商總監、運營總監、銷售經理、業務員、人力總監等
5小時前
陳先生
人事主管HR
6000-8000元
柳州-城中區-陽光100城市廣場
崗位職責: 主要負責公司的人事管理工作,包括招聘面試、入離職等一系列工作;日常的行政檢查和采購工作。 任職要求: 能熟練運用辦公軟件,工作積極有責任心,有人事經驗者優先 薪資待遇:底薪+提成+獎金 上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00,中間午休兩個小時,公司包中餐
5小時前
蘇經理
柳州-鹿寨縣
1、協助行政人事經理梳理優化項目公司組織結構、崗位設置、部門職責。 2、組織編制修訂項目公司各崗位說明書。 3、審核項目公司人員編制計劃。 4、定期收集人力資源相關制度調整建議,進行修訂完善,報行政人事經理審定后執行。 5、組織制定公司年度員工培訓計劃,經行政人事經理審定后組織實施。 6、通過各種招聘渠道發布相關人員的招聘信息,并對應聘人員進行初次面試。 7、對新員工進行入職培訓,包含公司簡介、企業文化、規章制度等,組織培訓人員填寫培訓反饋單并撰寫培訓總結。8、負責員工入職、轉正、異動、離職等手續的辦理 9、協助行政人事經理對項目公司各部門員工進行績效考核評估工作,且及時上報相關結果。 10、負責建立、管理、更新公司員工的人事檔案,及時更新公司員工的花名冊和人員異動表。 11、向社保機關申報公司每月的社保計劃,并做好相關人員的新增、減少、轉移表。 12、負責公司員工考勤工作及日常的行政管理工作。
5小時前
楊依政
人力資源主管
6000-10000元
柳州-柳南區-新時代商業港
人力資源主管的基本職責 1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標; 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 4、負責組織編寫各部門職位說明書; 5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告; 6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、協助推動公司理念及企業文化的形成; 9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃; 10、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。 篇二 【職責】 1、根據公司人力資源戰略規劃,為所負責區域的人事決策提供建議和信息支持; 2、負責相關系統內部人力資源調配,開發、引進外部人才,及時掌握員工動態,控制和減少骨干員工流動率; 3、負責人力資源招聘、錄用、淘汰管理; 4、負責員工薪酬與績效管理;負責先關系統績效測評與薪資調整方案; 5、協助相關系統內整體工作計劃的安排與組織實施,監督檢查,綜合考評人員的工作績效; 6、負責建立和完善基礎人事檔案、公司員工勞動合同管理以及處理員工勞動糾紛與勞動爭議; 7、完成上級安排的其他工作。 【崗位要求】 1、大專或以上學歷,人力資源、行政、企業管理等相關專業優先考慮;負責過薪資績效及員工關系模塊優先考慮; 2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家、地區及企業相關法規及政策; 3、熟悉辦公軟件及相關人事管理軟件; 4、 年以上人力資源相關工作經驗, 年以上人力資源管理經驗; 5、有良好的團隊協作精神,具備解決問題及內控管理的能力; 6、具有良好的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通協調能力;、 7、較強的責任感與敬業精神。
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汪家玉
人力資源經理
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柳州-柳南區-柳岸春曉
工作內容: 1、戰略規劃:制定人力資源規劃,為重大人事決策提供建議和支持。 2、人才招聘: (1)根據公司年度業務指標調整人員架構,制定年度招聘計劃,實施招聘,確保在規定日期內完成招聘工作。 (2)組織建立新員工入職流程,建立新員工試用期檔案,針對試用期無法達到崗位需求的員工進行勸退,規避用人風險。 3、薪酬福利體系: (1) 組織建立科學合理的勞動、薪資、福利制度,并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策,組織晉升評審和提薪評審。 (2)每月審核終端和寫字樓工資。 4、文化建設:組織完成企業文化建設工作,包括年會安排、文體活動等員工活動; 5、績效考核: (1)根據公司經營管理要求,制定績效評估體系,建立績效考核體系并組織實施績效管理; (2)對各部門績效評估過程進行監督控制,及時了解其中問題。 (3)撰寫月度績效分析報告,整理匯總各部門績效考核數據,針對考核指標項異常的匯總后并進行調整。 6、行政管理: (1)組織制定、執行、監督行政相關制度。 (2)塑造良好的企業文化環境,使員工了解企業文化,提高員工滿意度和穩定性。 (3)每月審核辦公用品庫存表,考勤表。 崗位要求: 1.3年以上工作人力資源管理工作經驗,零售行業經驗優先。 2.邏輯清晰,表達能力強,熱愛零售行業; 3.會辦公軟件操作。
5小時前
鄧于民
人事專員
3000-4000元
柳州-柳江區-新興工業園
柳州桂橋纜索有限公司
儀器儀表/工業自動化
招聘、人員入職、調動、離職辦理 檔案管理、
5小時前
黃女士
人事專員
柳州-柳南區-望泰·龍城華府
1負責招聘和崗前培訓 2處理好總經理安排的所有事務 3想干活,想腳踏實地的來 4本公司是電信代理商
2025-12-19
陸女士
人事專員
人力資源
3000-5000元
柳州-城中區-陽光100城市廣場
1.負責公司人力資源規劃和計劃 2.定制公司人力資源管理各項規章制度 3.開展工作分析 建立 完善部門崗位職責說明書 4.負責招聘工作 做好人員建設梯隊管理 5.組織績效管理考核工作 6.開展員工培訓,關注員工發展,做好人才的潛能開發,培養 7.負責薪酬福利管理工作 8.負責員工勞動關系管理
2025-12-19
龍安枝
柳州-魚峰區-小桃源苑小區
崗位職責: 1. 負責組織和實施招聘流程,包括但不限于篩選簡歷、組織面試以及評估候選人。 2. 設計和實施員工培訓計劃,確保員工技能和知識的持續提升。 3. 管理員工關系,解決員工間的問題和矛盾,維護良好的工作環境。 4. 推動企業文化建設,組織各類活動以增強團隊凝聚力和企業形象。 5. 負責辦公后勤支持,確保辦公環境和設施的優化。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和協調能力,能夠有效解決員工關系問題。 2. 擁有較強的組織規劃能力,能夠獨立負責項目和任務的推進。 3. 對人力資源管理有深刻理解,能夠靈活運用各類人力資源工具和方法。 4. 具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員保持有效溝通。 5. 對工作充滿熱情,能夠在快節奏環境中保持積極態度。 任職要求: 1.5年以上人事行政管理工作 2.有銷售型企業招聘工作經驗有限考慮
2025-12-19
韋柳萍
柳州-魚峰區
有相關經驗者,有同崗位工作經驗者優先考慮。
2025-12-19
王志強
廣西潤基供應鏈管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西潤基供應鏈管理有限公司
所在行業 餐飲/食品/運輸
成立時間 3年(2022年1月18日)
企業性質 有限責任
公司規模 30-50人
企業服務
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