人力資源主管hr

職位描述

崗位職責：

1、根據公司人力資源發展方向和管理要求，達成人員招募計劃；建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；

2、定期反饋區域招聘及成本分析；維護、開拓及評估各種招聘渠道，尋找最佳的渠道資源；

3、制定優化并參與執行人員招聘、選拔、錄用工作；

4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；

5、定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查,并進行員工需求分析；

6、完成公司培訓,例如,轉正培訓,晉升培訓,新員工入職培訓,各部門規章制度培訓等；

7、上級領導交辦的其他工作。

招聘要求：

1、40周歲以下，出色的溝通協調推進能力、明銳的洞察能力和分析判斷力，有責任心、熱情細致、性格開朗、形象氣質佳；具備較強的書面和口頭表達能力；

2、有一定國內工程類公司優質人才資源儲備,有工程類行業招聘經驗或獵頭背景優先;

3、熟悉國家人事勞動法規、熟悉人力資源工作流程；有招聘、培訓、績效考核、薪酬福利工作經驗優先；

4、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力；

5、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷，從事人力資源工作5年以上有企業管理工作經驗者、有人力資源管理資格證者優先。

薪酬待遇：

1、試用期兩個月，正式聘用后采取基本工資結合績效工資形式，待遇從優、具體***。

2、年終獎金將根據員工一年來工作表現及公司業績發放。

3、按照勞動人事部門的要求，購買相關保險。

4、享受法定節假日和法定休假。

5、作為大型設計企業，行政管理類高級人才較為缺乏，上升空間比較大。 

公司簡介

廣西榮泰建筑設計有限責任公司2006年成立于柳州市，是具備建筑設計甲級和城鄉規劃甲級的雙甲資質，同時還擁有勘察測繪、風景園林、人防工程、工程咨詢和市政設計等系列設計資質的綜合性、全過程的工程設計機構。員工總數400+，匯聚了超過155個中高級職稱人才和63位各類執業注冊人員。主營業務涵蓋規劃設計、建筑設計、景觀設計、工程咨詢、勘察測繪、市政設計、室內設計、審圖等8大業務板塊，主要服務于城鄉建設和社會發展各個領域。

    公司下設第一、第二、第三、第六、第七設計院、城鄉規劃院、勘察測繪院、咨詢中心，以及南寧分公司和西北分公司，并控股高建審圖公司。公司規模和業績在廣西民營設計企業中名列前茅，被評為“全國優秀民營設計企業”、“建國70周年優秀勘察設計單位”、“廣西工程勘察設計50強企業”；是“廣西勘察設計協會副理事長單位”、“柳州市勘察設計協會理事長單位”。