職位描述
崗位職責:
1、根據公司實際情況和發展規劃編制公司人力資源規劃,建立、健全公司人力資源管理制度;
3、組織制定公司用工制度、人事管理制度、薪酬管理制度、人事檔案制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人事行政部的工作程序,經批準后組織實施;
4、負責人事行政管理工作,協助經理做好人事行政部全盤管理工作;
5、負責勞動合同的簽訂和管理,協調處理勞動關系及屬于人事行政部工作范疇的涉外事務管理;
6、執行人事行政各項管理制度并對日常工作進行監督、管理,提供各項人力資源及行政后勤支持;
任職要求:
1、組織企業文化建設工作,包括員工生日、公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
2、做好固定資產管理、車輛管理等綜合監督管理工作;
3、履行上司及公司領導分派的臨時工作任務。
崗位要求:
1、大專或以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理類專業優先;
2、3年以上人事行政工作經驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家及當地各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
4、文筆流暢,熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件;
5、具有良好的職業道德,工作細心、責任心強、有較強的溝通、協調能力、服從工作安排,有團隊協作精神;
備注:公司包食,購買社保,有寒暑假(寒暑假工資補貼部分)
公司簡介
經營范圍包括預包裝食品、干蔬、豬肉、蔬菜、水果、塑料制品(不含一次性塑料餐具)、農副產品、水產品、生鮮肉類、禽蛋類、冷凍品、調味品、大米、食用油、農產品及糧油、乳制品(不含嬰幼兒配方乳粉)、米面制品、豆制品、散裝食品、日用百貨、勞保用品、文具、廚房設備的銷售;餐飲管理服務;超市管理服務;后勤服務;道路普通貨物運輸;貨物專用運輸。
上班地點
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