亚洲欧洲日产国码无码av喷潮,超薄丝袜足j国产在线视频,国产va视频,蝌蚪国产精品视频第一页,欧美日韩免费在线视频,伊人五月丁香综合AⅤ,伊伊人成亚洲综合人网7777,欧美成人A视频

職位描述

1、工作時間5月-10月
2、20-23歲。
崗位職責:
1、協(xié)助完成行政、人事日常工作處理及執(zhí)行,辦公用品、檔案管理等
2、服從工作安排,善于學習,工作細心,有責任感
3、熟練使用辦公軟件。

公司簡介

柳州市遠臻科技有限公司注冊于2020年4月,擁有出口許可證,是一個穩(wěn)定逐步發(fā)展中的外貿公司。我們產(chǎn)品廣受歡迎。我司現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要,誠邀有能力,有志氣,有進取心的年輕人加入,來開發(fā)國際市場,拓展國外業(yè)務,穩(wěn)固國內業(yè)務。公司為員工提供廣闊發(fā)展空間,良好的發(fā)展平臺。
公司有寬松的辦公環(huán)境,人文化的制度,但也有嚴謹?shù)貥I(yè)務培訓,新進入的員工,公司會進行業(yè)務指導,并不定期地開展業(yè)務探討。
公司實行做五休二,法定節(jié)假日,公司提供餐補,享有節(jié)假日補貼等各項福利。
您來,我們歡迎您!
您努力,我們培養(yǎng)您!
做銷售挑戰(zhàn)的就是自己!

上班地點

工作地址: 柳州市魚峰區(qū)廣西華泰家具股份有限公司 查看上班路線

可能感興趣的職位

柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
崗位職責: 1. 負責公司人力資源管理工作,包括招聘、培訓、績效評估等。 2. 建立和完善人力資源管理體系,確保符合相關法律法規(guī)。 3. 與各部門合作,提供人力資源支持和解決方案,優(yōu)化團隊結構。 任職要求:會用電腦,會制作短視頻,會使用簡單的AI功能 1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效協(xié)調各方利益。 2. 擁有較強的領導能力和問題解決能力,能夠應對各種復雜情況。 3. 具備良好的組織能力和執(zhí)行力,能夠高效推進項目進展。 崗位:業(yè)務總監(jiān)、銷售總監(jiān)、招商總監(jiān)、運營總監(jiān)、銷售經(jīng)理、業(yè)務員、人力總監(jiān)等
16小時前
陳先生
人事主管HR
6000-8000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
崗位職責: 主要負責公司的人事管理工作,包括招聘面試、入離職等一系列工作;日常的行政檢查和采購工作。 任職要求: 能熟練運用辦公軟件,工作積極有責任心,有人事經(jīng)驗者優(yōu)先 薪資待遇:底薪+提成+獎金 上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00,中間午休兩個小時,公司包中餐
16小時前
蘇經(jīng)理
柳州-鹿寨縣
1、協(xié)助行政人事經(jīng)理梳理優(yōu)化項目公司組織結構、崗位設置、部門職責。 2、組織編制修訂項目公司各崗位說明書。 3、審核項目公司人員編制計劃。 4、定期收集人力資源相關制度調整建議,進行修訂完善,報行政人事經(jīng)理審定后執(zhí)行。 5、組織制定公司年度員工培訓計劃,經(jīng)行政人事經(jīng)理審定后組織實施。 6、通過各種招聘渠道發(fā)布相關人員的招聘信息,并對應聘人員進行初次面試。 7、對新員工進行入職培訓,包含公司簡介、企業(yè)文化、規(guī)章制度等,組織培訓人員填寫培訓反饋單并撰寫培訓總結。8、負責員工入職、轉正、異動、離職等手續(xù)的辦理 9、協(xié)助行政人事經(jīng)理對項目公司各部門員工進行績效考核評估工作,且及時上報相關結果。 10、負責建立、管理、更新公司員工的人事檔案,及時更新公司員工的花名冊和人員異動表。 11、向社保機關申報公司每月的社保計劃,并做好相關人員的新增、減少、轉移表。 12、負責公司員工考勤工作及日常的行政管理工作。
16小時前
楊依政
人力資源主管
6000-10000元
柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港
人力資源主管的基本職責 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經(jīng)營目標; 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 4、負責組織編寫各部門職位說明書; 5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告; 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成; 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 10、負責部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。 篇二 【職責】 1、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為所負責區(qū)域的人事決策提供建議和信息支持; 2、負責相關系統(tǒng)內部人力資源調配,開發(fā)、引進外部人才,及時掌握員工動態(tài),控制和減少骨干員工流動率; 3、負責人力資源招聘、錄用、淘汰管理; 4、負責員工薪酬與績效管理;負責先關系統(tǒng)績效測評與薪資調整方案; 5、協(xié)助相關系統(tǒng)內整體工作計劃的安排與組織實施,監(jiān)督檢查,綜合考評人員的工作績效; 6、負責建立和完善基礎人事檔案、公司員工勞動合同管理以及處理員工勞動糾紛與勞動爭議; 7、完成上級安排的其他工作。 【崗位要求】 1、大專或以上學歷,人力資源、行政、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;負責過薪資績效及員工關系模塊優(yōu)先考慮; 2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)相關法規(guī)及政策; 3、熟悉辦公軟件及相關人事管理軟件; 4、 年以上人力資源相關工作經(jīng)驗, 年以上人力資源管理經(jīng)驗; 5、有良好的團隊協(xié)作精神,具備解決問題及內控管理的能力; 6、具有良好的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通協(xié)調能力;、 7、較強的責任感與敬業(yè)精神。
16小時前
汪家玉
柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉
工作內容: 1、戰(zhàn)略規(guī)劃:制定人力資源規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和支持。 2、人才招聘: (1)根據(jù)公司年度業(yè)務指標調整人員架構,制定年度招聘計劃,實施招聘,確保在規(guī)定日期內完成招聘工作。 (2)組織建立新員工入職流程,建立新員工試用期檔案,針對試用期無法達到崗位需求的員工進行勸退,規(guī)避用人風險。 3、薪酬福利體系: (1) 組織建立科學合理的勞動、薪資、福利制度,并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策,組織晉升評審和提薪評審。 (2)每月審核終端和寫字樓工資。 4、文化建設:組織完成企業(yè)文化建設工作,包括年會安排、文體活動等員工活動; 5、績效考核: (1)根據(jù)公司經(jīng)營管理要求,制定績效評估體系,建立績效考核體系并組織實施績效管理; (2)對各部門績效評估過程進行監(jiān)督控制,及時了解其中問題。 (3)撰寫月度績效分析報告,整理匯總各部門績效考核數(shù)據(jù),針對考核指標項異常的匯總后并進行調整。 6、行政管理: (1)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督行政相關制度。 (2)塑造良好的企業(yè)文化環(huán)境,使員工了解企業(yè)文化,提高員工滿意度和穩(wěn)定性。 (3)每月審核辦公用品庫存表,考勤表。 崗位要求: 1.3年以上工作人力資源管理工作經(jīng)驗,零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 2.邏輯清晰,表達能力強,熱愛零售行業(yè); 3.會辦公軟件操作。
16小時前
鄧于民
人事專員
3000-4000元
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園
柳州桂橋纜索有限公司
儀器儀表/工業(yè)自動化
招聘、人員入職、調動、離職辦理 檔案管理、
16小時前
黃女士
人事專員
柳州-柳南區(qū)-望泰·龍城華府
1負責招聘和崗前培訓 2處理好總經(jīng)理安排的所有事務 3想干活,想腳踏實地的來 4本公司是電信代理商
2025-12-19
陸女士
人事專員
人力資源
3000-5000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
1.負責公司人力資源規(guī)劃和計劃 2.定制公司人力資源管理各項規(guī)章制度 3.開展工作分析 建立 完善部門崗位職責說明書 4.負責招聘工作 做好人員建設梯隊管理 5.組織績效管理考核工作 6.開展員工培訓,關注員工發(fā)展,做好人才的潛能開發(fā),培養(yǎng) 7.負責薪酬福利管理工作 8.負責員工勞動關系管理
2025-12-19
龍安枝
柳州-魚峰區(qū)-小桃源苑小區(qū)
崗位職責: 1. 負責組織和實施招聘流程,包括但不限于篩選簡歷、組織面試以及評估候選人。 2. 設計和實施員工培訓計劃,確保員工技能和知識的持續(xù)提升。 3. 管理員工關系,解決員工間的問題和矛盾,維護良好的工作環(huán)境。 4. 推動企業(yè)文化建設,組織各類活動以增強團隊凝聚力和企業(yè)形象。 5. 負責辦公后勤支持,確保辦公環(huán)境和設施的優(yōu)化。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和協(xié)調能力,能夠有效解決員工關系問題。 2. 擁有較強的組織規(guī)劃能力,能夠獨立負責項目和任務的推進。 3. 對人力資源管理有深刻理解,能夠靈活運用各類人力資源工具和方法。 4. 具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員保持有效溝通。 5. 對工作充滿熱情,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持積極態(tài)度。 任職要求: 1.5年以上人事行政管理工作 2.有銷售型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗有限考慮
2025-12-19
韋柳萍
柳州-魚峰區(qū)
有相關經(jīng)驗者,有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2025-12-19
王志強
柳州市遠臻科技有限公司招聘:公司標志 logo
柳州市遠臻科技有限公司
所在行業(yè) 辦公設備/電子/家具
成立時間 5年(2020年4月22日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
主站蜘蛛池模板: 亚洲精品自产拍在线观看APP| 国产毛片基地| 91亚洲视频下载| 久久婷婷五月综合97色| 亚洲成aⅴ人片在线影院八| 亚洲AV无码久久精品色欲| 午夜精品福利影院| 91黄色在线观看| 丰满少妇αⅴ无码区| 久无码久无码av无码| 亚洲午夜福利在线| 亚洲第一成年人网站| 国产又粗又猛又爽视频| 日韩午夜福利在线观看| av无码一区二区三区在线| 亚洲av无码成人专区| 久久毛片网| 久综合日韩| 国产乱人伦AV在线A| 日韩免费成人| 国产精品亚洲五月天高清| 美女内射视频WWW网站午夜| 国产va视频| 四虎精品黑人视频| 国产成人毛片| 久久久精品久久久久三级| 精品国产美女福到在线直播| 欧美一级专区免费大片| V一区无码内射国产| 久久婷婷色综合老司机 | 日韩毛片免费| 亚洲成年人网| 欧美丝袜高跟鞋一区二区| 国产精品免费久久久久影院无码| 欧美色视频网站| 看国产毛片| 69视频国产| 成人精品午夜福利在线播放| 国产成人高清在线精品| 日韩在线视频网站| 色香蕉网站| 67194成是人免费无码| a毛片在线播放| 国产精品女人呻吟在线观看| 另类专区亚洲| 欧美成人午夜在线全部免费| 91综合色区亚洲熟妇p| 久久99热66这里只有精品一| 亚洲av片在线免费观看| 另类欧美日韩| 成人欧美日韩| 青青极品在线| 亚洲天堂视频网站| 国产一区二区视频在线| 免费一级毛片| h网站在线播放| 国内自拍久第一页| 国产在线一二三区| 久久综合成人| 国产精品所毛片视频| 久草青青在线视频| 久久精品嫩草研究院| 国产在线高清一级毛片| 天天综合亚洲| 婷婷激情亚洲| 亚洲制服丝袜第一页| 精品国产美女福到在线直播| 巨熟乳波霸若妻中文观看免费| 天堂va亚洲va欧美va国产| 麻豆AV网站免费进入| 亚洲日韩每日更新| AV网站中文| 在线精品视频成人网| 国产精品一区在线麻豆| 91青青草视频在线观看的| 欧美人在线一区二区三区| 国产日韩欧美精品区性色| 亚洲天堂777| 国产麻豆aⅴ精品无码| 免费高清a毛片| 国产欧美日韩免费| 国产亚洲成AⅤ人片在线观看|