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職位描述

崗位職責:
1、負責公司人力資源、行政事務和日常事務工作;
2、組織機構建設,管理體系建設,公司制度流程完善;
3、組織各部門進行公司經營目標分解和工作計劃制定,負責計劃運營工作的管理落實;
4、負責公司行政后期服務管理工作,為公司運營提供優質內部服務保障;
5、公司企業文化建設;
6、完成總經理臨時交辦的其他工作。
任職要求:
一、管理類相關大專以上學歷,2年以上行政人事工作經驗,至少1年以上同等職位工作經驗;
二、具有很強的計劃性和實施執行的能力,較強的溝通協調能力、文字表達能力以及團隊合作精神;
三、熟悉人力資源日常管理工作流程,在員工招聘、薪酬福利設計、績效考核、崗位培訓、員工職業生涯規劃等方面有系統的了解和豐富經驗;

公司簡介

柳州凌橋預應力機械有限公司成立于2011年,是集預應力產品研制開發,機具、錨具生產、工程施工為一體的專業企業,公司位于廣西柳州市新興工業園區,占地7.26畝,員工70余人。公司以市場為導向,不斷完善和提高自我,開發出更多更新適應市場需求的產品,以一流的產品質量和服務在市場競爭中取勝。公司多年來不斷加大研發投入,完善品牌、研發、設計、加工、銷售一條龍產業及服務,穩扎穩打進軍預應力產業核心領域。產品出口到美洲、歐洲、非洲、東南亞等數十個國家和地區,并先后為國家重點工程:武漢城市圈環線高速公路、南昌至定都高速、滬昆高鐵、西成客專、武廣高鐵、廈蓉高速、云南小磨高速、天津地鐵工程、江西昌金高速、江西井泰高速、湖南懷新高速、天津快速環道、浙江金麗溫高速、福建漳龍高速、內蒙古阿通高速、寧夏同沿高速、北京奧運射擊館、南寧機場快速路、陜西銅黃高速等工程的成功建設貢獻了力量。凌橋以優良的技術水準、領先的科技水平、一流的產品質量、完善的服務體系在全球的市場競爭中取得一席之地。
凌橋堅持以“秉持領先技術,倡導行業風范;標志上乘品質,誠信鑄就品牌”的企業宗旨,始終追求“為橋梁而生,為社會而存,為員工而富,為用戶而強”的發展價值觀,用扎實的基礎,優秀的人才,先進的技術,創新的管理理念,完善的服務去推動和夯實中國預應力行業的發展。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區柳州市柳江區新興工業園新興路10號 查看上班路線

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崗位職責: 1. 負責組織和實施招聘流程,包括但不限于篩選簡歷、組織面試以及評估候選人。 2. 設計和實施員工培訓計劃,確保員工技能和知識的持續提升。 3. 管理員工關系,解決員工間的問題和矛盾,維護良好的工作環境。 4. 推動企業文化建設,組織各類活動以增強團隊凝聚力和企業形象。 5. 負責辦公后勤支持,確保辦公環境和設施的優化。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和協調能力,能夠有效解決員工關系問題。 2. 擁有較強的組織規劃能力,能夠獨立負責項目和任務的推進。 3. 對人力資源管理有深刻理解,能夠靈活運用各類人力資源工具和方法。 4. 具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員保持有效溝通。 5. 對工作充滿熱情,能夠在快節奏環境中保持積極態度。 任職要求: 1.5年以上人事行政管理工作 2.有銷售型企業招聘工作經驗有限考慮
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1、參與制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度 3、協助人力資源總監做好相應的職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符 4、根據部門人員需求情況,提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出),經上級領導審批后實施,促進人員的優化配置;與員工進行積極溝通 5、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協調工作等 6、根據公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利 8、組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續 9、配合總經理做好各種職系人員發展體系的建立,做好人員發展的日常管理工作 10、完成總經理交辦的其他工作
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制定公司人力資源整體戰略規劃,并制定實施計劃、確保戰略落地
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1、負責人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負責公司員工保險的辦理和管理等工作; 9、完成領導交辦的任務。
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1、全面負責公司內部人才的招聘工作; 2、發布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 3、協助公司建立健全的公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 5、執行公司規章制度的實施,配合其他業務部門的工作; 6、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 7、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動;
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1、建立健全公司招聘、培訓、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 4、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 5、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格 1、28-40歲,大專以上學歷,有教育行業經驗者優先考慮; 2、五年以上人力資源工作經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用; 4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。 福利:雙休,包工作餐,節假日正常休假,有寒暑假。
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崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規; 5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關專業本科以上學歷; 2、三年以上人力資源管理工作經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
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柳州凌橋預應力機械有限公司招聘:公司標志 logo
柳州凌橋預應力機械有限公司
所在行業 計算機/進出口/塑料
成立時間 14年(2011年10月10日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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