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職位描述

崗位職責:
1.負責全體員工的人事檔案管理工作。
2、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。   3、負責員工調查問卷的發放和收集,分析匯總調查結果,形成結論上報。   4、負責統計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。   5、負責員工績效考核資料的定期統計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。   6、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料。   7、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進。   8、負責完成公司人事工作任務,并提出改進意見。   9、負責公司人事文件的呈轉及發放。   10、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續,聯絡退保,理賠事務。   11、協助店長處理人事方面的其他工作。   12、負責進行員工招聘的面試,負責報到及解聘手續的辦理,接待引領新進員工。
任職資格:24-40歲 最好有超市人事經驗,性格強勢。
工作時間:行政班,月休4天

公司簡介

百匯超市(柳南萬達店)是廣西百匯超市連鎖超市升級版的“一站式”大賣場,廣西百匯連鎖超市是目前廣西規模巨大,實力雄厚的連鎖企業品牌,也是中國西南地區頗具規模的零售連鎖企業品牌之一。
黃玉賢先生,百匯超市創始人,從事商業零售20年左右,是一位優秀的企業實戰專家和企業培訓導師,經驗豐富,最早開了陸川百匯。玉林百匯、容縣百匯、上思百匯。近期開了文昌百佳匯一店,文昌百佳匯二店(籌備中)陵水百佳匯,五指山百佳匯一店,五指山百佳匯二店。已簽約的人項目十多家,2-3年內在全國開20-30家店,將來企業規劃目標開到120家門店。

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2025-12-19
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1、參與制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度 3、協助人力資源總監做好相應的職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符 4、根據部門人員需求情況,提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出),經上級領導審批后實施,促進人員的優化配置;與員工進行積極溝通 5、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協調工作等 6、根據公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利 8、組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續 9、配合總經理做好各種職系人員發展體系的建立,做好人員發展的日常管理工作 10、完成總經理交辦的其他工作
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