職位描述
崗位職責：
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
任職資格：
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
工作時間：早上8：00-12:00，下午2:00-5:30，雙休
公司簡介
中國十九冶集團有限公司（以下簡稱：中國十九冶）成立于1966年，是世界500強中國五礦集團所屬中國中冶旗下的、國內*獨立連續承擔過冶金工程全流程施工的大型綜合建筑施工企業。擁有冶金工程、建筑工程、市政公用工程施工總承包三項特級資質以及多項施工總承包和專業承包一級資質；擁有工程設計冶金行業、市政行業、建筑行業（建筑工程、人防工程）甲級資質，工程勘察（巖土工程）甲級資質，地質災害治理工程勘查、設計、施工甲級資質；鋼結構制造特級資質；獲得歐盟鋼結構 證書。是國家高新技術企業，建設有國家“千人計劃“專家工作站1個、國家博士后科研工作站1個、四川省博士后創新實踐基地1個。回顧歷程，中國十九冶先后參與了攀鋼、武鋼、寶鋼、昆鋼、邯鋼、酒鋼、柳鋼及越南河靜鋼鐵廠、巴新鎳鈷礦山項目、印尼OBI島鎳鐵項目、印尼塔島鐵礦項目、馬來西亞馬中關丹產業園聯合鋼鐵等國內外重點冶金工程建設；承建了重慶云開高速、云南永勐高速、成渝高速、京珠高速、貴州遵綏高速、納米比亞MR125公路等交通工程，成都二環路改造工程、瀘州空港路、攀枝花火車南站站前基礎設施等市政工程，深圳寰宇大廈、東汽災后異地重建廠房、銀川三沙源小區、防城港藝術中心、援阿富汗喀布爾大學等房建工程，涼山州風電塔筒制造、蘭州永登縣光伏發電、廣安岳池污水處理廠、深圳觀瀾河治理、成都高新綠舟中央公園等綠色環保工程，重慶市軌道交通檢修救援通道，成都、昆明、沈陽、中山等城市地下綜合管廊等軌道交通與地下空間工程。先后斬獲國家魯班獎10項、國家及省（部）級優質工程數百項、國家有效專利1115項、國際先進水平科研成果6項、國內領先水平科研成果40項，主編與參編國家、行業、地方標準11項。先后榮獲全國先進施工企業、全國五一勞動獎狀、全國模范勞動關系和諧企業、全國優秀施工管理企業、全國工程質量信得過企業等榮譽稱號，連續19年獲得省級守合同重信用企業稱號。立足發展，中國十九冶正闊步在“做冶金建設國家隊、基本建設主力軍、新興產業領跑者，長期堅持走高技術高質量發展之路”的新征程上，確立了“一核兩高兩帶八點”市場戰略布局（一核：以川渝為市場經營核心；兩高：以華東、華南兩個區域為市場開拓高地；兩帶：高度融入長江經濟帶和“一帶一路”經濟帶建設；八點：以青島、雄安、武漢、昆明、蘭州、南寧、拉薩、西安八個區域為經營支撐點）；并以設計施工總承包為引領，以建筑產業化為平臺，以建筑業的綠色化、智能化、信息化為支撐，全面構建了冶金、交通、市政、房建、綠色環保、地下空間與軌道工程六大業務體系，在延續傳統工程技術優勢的基礎上，專注新工藝、新流程、新材料、新制造方法的發展和應用，全面構建工程項目全生命周期的服務能力，全力打造完整的工程產品服務鏈和價值鏈。筑夢未來，中國十九冶將繼續傳承與弘揚“聽黨指揮、忠誠擔當、拼搏奉獻、勇創奇跡”的“西部鐵軍”精神，秉持“創新開放、優勢互補、結伴而行、互利共贏”的經營理念，以“始 終不移打造世界*冶金建設國家隊，做有情懷的、幸福的、受人尊重的十九冶人”為愿景，用匠心塑造新時代大國精品工程，攜手各界朋友在更高的平臺、更廣闊的領域開展更加深入的合作，朝著高技術高質量發展的目標砥礪前行。現因市場擴大業務需要誠聘以下人員：（工作地點：柳州柳北）
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- 中國十九冶集團有限公司工業建設分公司
- 所在行業 電氣/建筑/機電
- 成立時間 18年（2007年10月17日）
- 企業性質 有限責任
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