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職位描述

高薪招聘可長期出差的銷售專員 (外地人士優先錄取)外派地址:國外、北方等(包吃住) 時長1年,年薪10萬以上, 滿半年可帶薪休假15天包來回機票 外派薪酬福利: 1、底薪:5000底薪+招聘提成,考核優秀可晉級更高薪級。 2、每月可享200-5000元不等績效獎、鼓勵獎金、推薦獎金,多勞多得。 3、更多員工福利:1-2次國內外旅游,野外拓展、員工生日、節日關懷禮、年假等 4、月休4天,選休制,法定節假日正常休息。 5、每個季度評級加底薪,逐季遞增。 崗位職責: 主要通過社交軟件來開發客戶,要有足夠的耐性和耐心,有上進心,上班有激情。 任職資格: ?手機電腦會打字即可,可以不用什么文憑,只要肯學習,公司愿意花時間培養。
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公司簡介

計算機網絡技術的開發及推廣;網絡設備、電子產品的銷售。計算機網絡技術的開發及推廣;網絡設備、電子產品的銷售。計算機網絡技術的開發及推廣;網絡設備、電子產品的銷售。

上班地點

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柳州-魚峰區
有相關經驗者,有同崗位工作經驗者優先考慮。
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3000-5000元
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1.負責公司人力資源規劃和計劃 2.定制公司人力資源管理各項規章制度 3.開展工作分析 建立 完善部門崗位職責說明書 4.負責招聘工作 做好人員建設梯隊管理 5.組織績效管理考核工作 6.開展員工培訓,關注員工發展,做好人才的潛能開發,培養 7.負責薪酬福利管理工作 8.負責員工勞動關系管理
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龍安枝
人事主管
3000-4000元
柳州-柳南區-柳州乾龍江航物流園
1.負責公司各部門崗位的招聘工作。 2.負責公司各崗位儲備的協調工作。 3.負責公司各崗位職責的安排工作。 4.負責公司所有人事協調管理工作。 5.負責公司員工績效考評工作。
22小時前
覃揚料
人事專員
3000-5000元
柳州-柳北區-江景美食城
1、參與制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度 3、協助人力資源總監做好相應的職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符 4、根據部門人員需求情況,提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出),經上級領導審批后實施,促進人員的優化配置;與員工進行積極溝通 5、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協調工作等 6、根據公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利 8、組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續 9、配合總經理做好各種職系人員發展體系的建立,做好人員發展的日常管理工作 10、完成總經理交辦的其他工作
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林*佳
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1)年齡22-35歲,人力資源相關本科及以上學歷,有招聘、培訓、績效管理、薪酬管理相關工作經驗者優先,中共黨員優先 2)熟練操作word、excel等辦公軟件,具備較強的學習能力和服務意識、有耐心和責任心、工作積極主動,具有團隊精神和較強抗壓能力。
22小時前
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制定公司人力資源整體戰略規劃,并制定實施計劃、確保戰略落地
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1、負責人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負責公司員工保險的辦理和管理等工作; 9、完成領導交辦的任務。
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