職位描述
1、人事專員2名(可接收實(shí)習(xí)生)面試通過(guò)即可上班。
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)接聽客戶電話,為客戶溝通講解;
2、負(fù)責(zé)公司人事招聘、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)等工作;
3、負(fù)責(zé)辦公室日常工作開展和管理;
任職資格:
1、活動(dòng)開朗、自主性較強(qiáng)、積極性較高的;
2、年齡在18—25歲,女性;
2、聲音清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通表達(dá)能力強(qiáng);
3、良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、每周一休,工作時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00
工資待遇:試用期1700底薪+(考核)轉(zhuǎn)正后綜合工資:2000--2500底薪+獎(jiǎng)金(轉(zhuǎn)正)=3000-4000之間實(shí)習(xí)期1--2個(gè)月(每月考核,可提前轉(zhuǎn)正),實(shí)習(xí)期領(lǐng)取基本工資。每年15-25天帶薪年假,上班滿1年購(gòu)買五險(xiǎn)一金。
公司簡(jiǎn)介
柳州百優(yōu)文化總部2008年金秋成立于南寧(南寧前程遠(yuǎn)大信息傳播有限公司),于2012年設(shè)立南寧前程遠(yuǎn)大信息傳播有限公司柳州分公司,于2016年更名為柳州百優(yōu)文化傳播有限公司。公司 以“以人為本,以德為先”作為企業(yè)核心價(jià)值,以“誠(chéng)信”作為企業(yè)的基石,以“創(chuàng)新”作為企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。
百優(yōu)文化,致力于房地產(chǎn)整合傳播、活動(dòng)策劃宣傳、廣告設(shè)計(jì)與制作、兼職信息等服務(wù)。我們憑借多年勤懇的工作和涵蓋多種行業(yè)的客戶建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。客戶群涉及:房地產(chǎn)、企事業(yè)單位、汽車、通信、建材、教育等企業(yè)機(jī)構(gòu)。
百優(yōu)文化的投資團(tuán)隊(duì)為現(xiàn)任廣西各高校教師及商企領(lǐng)導(dǎo),他們具有敏銳的市場(chǎng)感覺和超前的規(guī)劃能力,“責(zé)任和良知”是他們做人做事的原則,核心團(tuán)隊(duì)是充滿激情的大學(xué)生,投資團(tuán)隊(duì)豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和核心團(tuán)隊(duì)強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)沖動(dòng),共同搭建起一個(gè)炫目的夢(mèng)想舞臺(tái)。做為專業(yè)從事品牌策劃推廣整合的一家廣告公司,我們以執(zhí)著的專業(yè)精神,為客戶贏得卓有成效的市場(chǎng)份額,我們以超強(qiáng)的執(zhí)行能力,為企業(yè)提供完美快捷的解決方案。
上班地點(diǎn)
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人力資源主管4000-6000元柳州-柳南區(qū)-望泰·龍城華府廣西錦悅網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1負(fù)責(zé)招聘和崗前培訓(xùn) 2處理好總經(jīng)理安排的所有事務(wù) 3想干活,想腳踏實(shí)地的來(lái) 4本公司是電信代理商20小時(shí)前
陸女士人事專員 -
20小時(shí)前
王志強(qiáng) -
人力行政主管4000-5000元柳州-魚峰區(qū)-小桃源苑小區(qū)柳州市炳泰生物技術(shù)有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程,包括但不限于篩選簡(jiǎn)歷、組織面試以及評(píng)估候選人。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,確保員工技能和知識(shí)的持續(xù)提升。 3. 管理員工關(guān)系,解決員工間的問(wèn)題和矛盾,維護(hù)良好的工作環(huán)境。 4. 推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),組織各類活動(dòng)以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)形象。 5. 負(fù)責(zé)辦公后勤支持,確保辦公環(huán)境和設(shè)施的優(yōu)化。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效解決員工關(guān)系問(wèn)題。 2. 擁有較強(qiáng)的組織規(guī)劃能力,能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目和任務(wù)的推進(jìn)。 3. 對(duì)人力資源管理有深刻理解,能夠靈活運(yùn)用各類人力資源工具和方法。 4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員保持有效溝通。 5. 對(duì)工作充滿熱情,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持積極態(tài)度。 任職要求: 1.5年以上人事行政管理工作 2.有銷售型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)有限考慮20小時(shí)前
韋柳萍 -
人力資源3000-5000元柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和計(jì)劃 2.定制公司人力資源管理各項(xiàng)規(guī)章制度 3.開展工作分析 建立 完善部門崗位職責(zé)說(shuō)明書 4.負(fù)責(zé)招聘工作 做好人員建設(shè)梯隊(duì)管理 5.組織績(jī)效管理考核工作 6.開展員工培訓(xùn),關(guān)注員工發(fā)展,做好人才的潛能開發(fā),培養(yǎng) 7.負(fù)責(zé)薪酬福利管理工作 8.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理20小時(shí)前
龍安枝 -
人事主管3000-4000元柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園廣西合展供應(yīng)鏈科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1.負(fù)責(zé)公司各部門崗位的招聘工作。 2.負(fù)責(zé)公司各崗位儲(chǔ)備的協(xié)調(diào)工作。 3.負(fù)責(zé)公司各崗位職責(zé)的安排工作。 4.負(fù)責(zé)公司所有人事協(xié)調(diào)管理工作。 5.負(fù)責(zé)公司員工績(jī)效考評(píng)工作。20小時(shí)前
覃揚(yáng)料 -
人事專員3000-5000元柳州-柳北區(qū)-江景美食城云盛區(qū)塊鏈科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書與實(shí)際相符 4、根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;與員工進(jìn)行積極溝通 5、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 6、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求,制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審,制定公司福利政策,辦理社會(huì)保障福利 8、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù) 9、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作 10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作20小時(shí)前
林*佳 -
人事專員3000-4000元柳州-魚峰區(qū)柳州東城文化旅游管理有限公司酒店/旅游1)年齡22-35歲,人力資源相關(guān)本科及以上學(xué)歷,有招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先 2)熟練操作word、excel等辦公軟件,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識(shí)、有耐心和責(zé)任心、工作積極主動(dòng),具有團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)抗壓能力。20小時(shí)前
張韌 -
人力資源主管經(jīng)理8000-9000元柳州-城中區(qū)-彰泰城廣西華朗圖家居有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實(shí)施計(jì)劃、確保戰(zhàn)略落地2025-12-15
張小姐人事專員 -
人力行政主管5000-6000元柳州-柳南區(qū)1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動(dòng)合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險(xiǎn)及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)的辦理和管理等工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。2025-12-15
李勇 -
2025-12-15
黃志鋒
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