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職位描述

崗位職責:
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、負責人力資源管理工具設計;
3、負責人力資源管理工具的宣導培訓(對內、對外)
4、協助公司拓展教練主持拓展訓練項目。
5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
任職資格:
1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
2、一年以上人力資源工作經驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用
4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
6、25-35周歲
工作時間:
周一至周五:上午08:00-12:00 下午13:30-18:00

公司簡介

柳州市拓海拓展培訓中心是一家專業從事各種拓展訓練的機構。公司引進與世界同步的體驗式課程,建立專業、全面的高素質水平的培訓師團隊,在課程和項目上不斷的研發和創新,根據客戶需求量身定制和實施培訓方案,提供滿足客戶需求的全面服務體系。公司順應國內拓展訓練的發展趨勢,建設環境優美的半島式拓展基地,結合風靡一時的真人CS野戰,利用高空、陸地、水上等多元化培訓體系來達到最佳的培訓效果。
       公司以助推企業文化發展,幫助團隊成長為服務宗旨,我們致力于企業團隊建設及培訓,幫助企業建設和培訓一支高績效團隊,促進企業文化快速發展為己任。最終關注企業團隊建設與發展,打造具有自信心、責任心、凝聚力、競爭力、戰斗力、忠誠度的現代企業團隊。

上班地點

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1.負責公司人力資源規劃和計劃 2.定制公司人力資源管理各項規章制度 3.開展工作分析 建立 完善部門崗位職責說明書 4.負責招聘工作 做好人員建設梯隊管理 5.組織績效管理考核工作 6.開展員工培訓,關注員工發展,做好人才的潛能開發,培養 7.負責薪酬福利管理工作 8.負責員工勞動關系管理
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3000-4000元
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1.負責公司各部門崗位的招聘工作。 2.負責公司各崗位儲備的協調工作。 3.負責公司各崗位職責的安排工作。 4.負責公司所有人事協調管理工作。 5.負責公司員工績效考評工作。
21小時前
覃揚料
人事專員
3000-5000元
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1、參與制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度 3、協助人力資源總監做好相應的職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符 4、根據部門人員需求情況,提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出),經上級領導審批后實施,促進人員的優化配置;與員工進行積極溝通 5、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協調工作等 6、根據公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利 8、組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續 9、配合總經理做好各種職系人員發展體系的建立,做好人員發展的日常管理工作 10、完成總經理交辦的其他工作
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林*佳
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3000-4000元
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1)年齡22-35歲,人力資源相關本科及以上學歷,有招聘、培訓、績效管理、薪酬管理相關工作經驗者優先,中共黨員優先 2)熟練操作word、excel等辦公軟件,具備較強的學習能力和服務意識、有耐心和責任心、工作積極主動,具有團隊精神和較強抗壓能力。
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成立時間 12年(2013年3月29日)
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