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職位描述

全面負責企業人力資源管理工作,要求全日制大專或大專以上學歷,年齡30歲左右,熟悉人力資源管理工作內容,有5年或5年以上人力資源管理工作經驗,具備良好的責任心、親和力、執行力及團隊協作精神。待遇***。 

公司簡介

??廣西僑豐投資管理有限公司是一家集鋼材貿易、倉儲、加工和物業開發為一體的股份制民營企業,創建于1998年。柳州市中僑房地產開發有限公司是廣西僑豐投資管理有限公司下屬的其中一家子公司。柳州中僑房開公司始成立于1994年。公司成立至1997年開發建設了柳州市華僑大廈等項目。是柳州前十的房地產開發公司。公司制定?“以房地產開發為龍頭,相關產業輔助發展,形成集團優勢”的戰略發展目標。2003年公司獨資組建了中僑物業管理公司;2006年,公司獨資組建了大象商貿公司,2007年又組建了居業廣告公司。經過十多年的打拼,公司已由當初注冊資金500萬元增資到現在的9000萬元.

???2002年以來,公司投資4.4億元,在柳州市同期開發了“地王大廈”商業住宅樓和“金水岸住宅小區”兩個項目,約20萬平方米的總建筑面積已于2005年6月前全部交付使用。以此奠定了公司及相關產業發展的堅實基礎。公司決定不斷增大優良的物業存量資產,將地處柳州市核心商圈的“地王大廈”商場共2萬平方米留作自主經營資產。該商場自2006年10月開業以來,在大象商貿公司的經營管理下,已成為柳州市核心商圈中又一大型著名商業場所。中僑物業管理公司依托“華僑大廈”、“地王大廈”、“金水岸小區”物業管理的優勢,迅速成長為柳州市知名物業管理公司。2006年,中僑物業管理公司在柳州物管業首家通過ISO9001:2000質量管理認證;金水岸小區被評為市“優秀物業管理小區”。

幾年來,公司不斷發展壯大。公司固定資產評估已達3.3億元;公司及獨資子公司擁有員工達200余名;公司培養建設起了一支較優秀的管理團隊;公司“誠信、敬業、團隊、創新”的文化得到大力弘揚。

??公司的開發業績、管理運行能力、積極回報社會的行動逐步使企業社會形象得到提升。

??中僑公司將在不斷加強自身建設和發展過程中,為柳州市的建設發展作出應有的貢獻。現柳州中僑公司正在開發的項目新東方大城小院,項目總投資12億,開發建筑面積40萬平方米,現正屬于開發的第一期,其他項目正屬于籌備階段。現本公司向社會招聘以下英才:

上班地點

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柳州-柳南區-望泰·龍城華府
1負責招聘和崗前培訓 2處理好總經理安排的所有事務 3想干活,想腳踏實地的來 4本公司是電信代理商
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柳州-魚峰區
有相關經驗者,有同崗位工作經驗者優先考慮。
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崗位職責: 1. 負責組織和實施招聘流程,包括但不限于篩選簡歷、組織面試以及評估候選人。 2. 設計和實施員工培訓計劃,確保員工技能和知識的持續提升。 3. 管理員工關系,解決員工間的問題和矛盾,維護良好的工作環境。 4. 推動企業文化建設,組織各類活動以增強團隊凝聚力和企業形象。 5. 負責辦公后勤支持,確保辦公環境和設施的優化。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和協調能力,能夠有效解決員工關系問題。 2. 擁有較強的組織規劃能力,能夠獨立負責項目和任務的推進。 3. 對人力資源管理有深刻理解,能夠靈活運用各類人力資源工具和方法。 4. 具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員保持有效溝通。 5. 對工作充滿熱情,能夠在快節奏環境中保持積極態度。 任職要求: 1.5年以上人事行政管理工作 2.有銷售型企業招聘工作經驗有限考慮
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韋柳萍
人力資源
3000-5000元
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1.負責公司人力資源規劃和計劃 2.定制公司人力資源管理各項規章制度 3.開展工作分析 建立 完善部門崗位職責說明書 4.負責招聘工作 做好人員建設梯隊管理 5.組織績效管理考核工作 6.開展員工培訓,關注員工發展,做好人才的潛能開發,培養 7.負責薪酬福利管理工作 8.負責員工勞動關系管理
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龍安枝
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3000-4000元
柳州-柳南區-柳州乾龍江航物流園
1.負責公司各部門崗位的招聘工作。 2.負責公司各崗位儲備的協調工作。 3.負責公司各崗位職責的安排工作。 4.負責公司所有人事協調管理工作。 5.負責公司員工績效考評工作。
23小時前
覃揚料
人事專員
3000-5000元
柳州-柳北區-江景美食城
1、參與制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度 3、協助人力資源總監做好相應的職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符 4、根據部門人員需求情況,提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出),經上級領導審批后實施,促進人員的優化配置;與員工進行積極溝通 5、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協調工作等 6、根據公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利 8、組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續 9、配合總經理做好各種職系人員發展體系的建立,做好人員發展的日常管理工作 10、完成總經理交辦的其他工作
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林*佳
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3000-4000元
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1)年齡22-35歲,人力資源相關本科及以上學歷,有招聘、培訓、績效管理、薪酬管理相關工作經驗者優先,中共黨員優先 2)熟練操作word、excel等辦公軟件,具備較強的學習能力和服務意識、有耐心和責任心、工作積極主動,具有團隊精神和較強抗壓能力。
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張韌
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制定公司人力資源整體戰略規劃,并制定實施計劃、確保戰略落地
2025-12-15
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1、負責人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負責公司員工保險的辦理和管理等工作; 9、完成領導交辦的任務。
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2025-12-15
黃志鋒
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柳州市中僑房地產開發有限責任公司
所在行業 房地產/房地產開發
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