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職位描述

1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
任職資格:
1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
2、兩年以上人力資源工作經驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用

公司簡介

廣西夢之旅國際旅游有限公司行政總部位于柳州市八一路柳州地王國際財富中心,運營總部位于柳州市白沙路保利大江郡。公司以開展運動、學生、相親、音樂、親子等主題旅游為主,輔以傳統旅游項目,同時致力開展文體活動,投身公益事業,形成主題旅游、文體活動、公益事業“三架馬車”并駕齊驅的格局,塑造公司良好形象。公司本著“精誠致業、誠信為本、追求卓越”的宗旨,竭誠提高客戶旅游品質,提升員工和股東收益及價值。公司上下秉承勇于創新、敢創一流的拼搏精神,直面中國系統集成服務業發展現狀,跟進分析把握市場需求,以IT服務為主要經營方向,堅持以人為本,持續推出適合行業新常態、貼近客戶新需求的解決方案,促進網絡科技與現代生活的交融,為旅客提供高品質的旅游產品。公司的戰略目標清晰,理念超前,發展空間巨大,計劃在三年內完成企業總體布局,五年內在全國一線城市設立分公司,循序漸進,最終搶占全球主題旅游領域制高點,打造超一流的主題旅游“航母”。

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1.負責公司人力資源規劃和計劃 2.定制公司人力資源管理各項規章制度 3.開展工作分析 建立 完善部門崗位職責說明書 4.負責招聘工作 做好人員建設梯隊管理 5.組織績效管理考核工作 6.開展員工培訓,關注員工發展,做好人才的潛能開發,培養 7.負責薪酬福利管理工作 8.負責員工勞動關系管理
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3000-4000元
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1.負責公司各部門崗位的招聘工作。 2.負責公司各崗位儲備的協調工作。 3.負責公司各崗位職責的安排工作。 4.負責公司所有人事協調管理工作。 5.負責公司員工績效考評工作。
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3000-5000元
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1、參與制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度 3、協助人力資源總監做好相應的職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符 4、根據部門人員需求情況,提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出),經上級領導審批后實施,促進人員的優化配置;與員工進行積極溝通 5、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協調工作等 6、根據公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利 8、組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續 9、配合總經理做好各種職系人員發展體系的建立,做好人員發展的日常管理工作 10、完成總經理交辦的其他工作
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1)年齡22-35歲,人力資源相關本科及以上學歷,有招聘、培訓、績效管理、薪酬管理相關工作經驗者優先,中共黨員優先 2)熟練操作word、excel等辦公軟件,具備較強的學習能力和服務意識、有耐心和責任心、工作積極主動,具有團隊精神和較強抗壓能力。
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廣西夢之旅國際旅游有限公司
所在行業 旅游
成立時間 10年(2015年7月16日)
企業性質 有限責任
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