職位描述
1、健全公司人事制度，勞動(dòng)用工及培訓(xùn)機(jī)制。
2、及時(shí)補(bǔ)充人力，完成招聘計(jì)劃，建立，健全并實(shí)施績效考評(píng)體系。
3、各類表格、檔案資料的制作歸檔整理。
4、人力資源相關(guān)專業(yè)，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！
5、其他日常事務(wù)工作。
工作時(shí)間:08:30-12:00，14:00-18:00（雙休）
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人力資源經(jīng)理/主管5000-10000元柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場(chǎng)北京國影視界動(dòng)畫科技有限公司柳州分公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效評(píng)估等。 2. 建立和完善人力資源管理體系，確保符合相關(guān)法律法規(guī)。 3. 與各部門合作，提供人力資源支持和解決方案，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)。 任職要求：會(huì)用電腦，會(huì)制作短視頻，會(huì)使用簡單的AI功能 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效協(xié)調(diào)各方利益。 2. 擁有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和問題解決能力，能夠應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況。 3. 具備良好的組織能力和執(zhí)行力，能夠高效推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。 崗位：業(yè)務(wù)總監(jiān)、銷售總監(jiān)、招商總監(jiān)、運(yùn)營總監(jiān)、銷售經(jīng)理、業(yè)務(wù)員、人力總監(jiān)等7小時(shí)前
陳先生 -
人事主管HR6000-8000元柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場(chǎng)柳州市優(yōu)昊房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)： 主要負(fù)責(zé)公司的人事管理工作，包括招聘面試、入離職等一系列工作；日常的行政檢查和采購工作。 任職要求： 能熟練運(yùn)用辦公軟件，工作積極有責(zé)任心，有人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 薪資待遇：底薪＋提成＋獎(jiǎng)金 上班時(shí)間：9:00-12:00,14:00-18:00，中間午休兩個(gè)小時(shí)，公司包中餐7小時(shí)前
蘇經(jīng)理
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人力資源經(jīng)理/主管4000-6000元柳州-鹿寨縣1、協(xié)助行政人事經(jīng)理梳理優(yōu)化項(xiàng)目公司組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置、部門職責(zé)。 2、組織編制修訂項(xiàng)目公司各崗位說明書。 3、審核項(xiàng)目公司人員編制計(jì)劃。 4、定期收集人力資源相關(guān)制度調(diào)整建議，進(jìn)行修訂完善，報(bào)行政人事經(jīng)理審定后執(zhí)行。 5、組織制定公司年度員工培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)行政人事經(jīng)理審定后組織實(shí)施。 6、通過各種招聘渠道發(fā)布相關(guān)人員的招聘信息，并對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初次面試。 7、對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，包含公司簡介、企業(yè)文化、規(guī)章制度等，組織培訓(xùn)人員填寫培訓(xùn)反饋單并撰寫培訓(xùn)總結(jié)。8、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理 9、協(xié)助行政人事經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目公司各部門員工進(jìn)行績效考核評(píng)估工作，且及時(shí)上報(bào)相關(guān)結(jié)果。 10、負(fù)責(zé)建立、管理、更新公司員工的人事檔案，及時(shí)更新公司員工的花名冊(cè)和人員異動(dòng)表。 11、向社保機(jī)關(guān)申報(bào)公司每月的社保計(jì)劃，并做好相關(guān)人員的新增、減少、轉(zhuǎn)移表。 12、負(fù)責(zé)公司員工考勤工作及日常的行政管理工作。7小時(shí)前
楊依政
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人力資源主管6000-10000元柳州-柳南區(qū)-新時(shí)代商業(yè)港柳州市柳南區(qū)汪家玉服裝經(jīng)營部服裝/紡織/皮革人力資源主管的基本職責(zé) 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書; 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告; 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系; 8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成; 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。 篇二 【職責(zé)】 1、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為所負(fù)責(zé)區(qū)域的人事決策提供建議和信息支持; 2、負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)內(nèi)部人力資源調(diào)配，開發(fā)、引進(jìn)外部人才，及時(shí)掌握員工動(dòng)態(tài)，控制和減少骨干員工流動(dòng)率; 3、負(fù)責(zé)人力資源招聘、錄用、淘汰管理; 4、負(fù)責(zé)員工薪酬與績效管理;負(fù)責(zé)先關(guān)系統(tǒng)績效測(cè)評(píng)與薪資調(diào)整方案; 5、協(xié)助相關(guān)系統(tǒng)內(nèi)整體工作計(jì)劃的安排與組織實(shí)施，監(jiān)督檢查，綜合考評(píng)人員的工作績效; 6、負(fù)責(zé)建立和完善基礎(chǔ)人事檔案、公司員工勞動(dòng)合同管理以及處理員工勞動(dòng)糾紛與勞動(dòng)爭議; 7、完成上級(jí)安排的其他工作。 【崗位要求】 1、大專或以上學(xué)歷，人力資源、行政、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;負(fù)責(zé)過薪資績效及員工關(guān)系模塊優(yōu)先考慮; 2、熟悉人力資源六大模塊，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)相關(guān)法規(guī)及政策; 3、熟悉辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件; 4、 年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn); 5、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備解決問題及內(nèi)控管理的能力; 6、具有良好的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力;、 7、較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。7小時(shí)前
汪家玉
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人力資源經(jīng)理6000-11000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件工作內(nèi)容： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃：制定人力資源規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和支持。 2、人才招聘： （1）根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)指標(biāo)調(diào)整人員架構(gòu)，制定年度招聘計(jì)劃，實(shí)施招聘，確保在規(guī)定日期內(nèi)完成招聘工作。 （2）組織建立新員工入職流程，建立新員工試用期檔案，針對(duì)試用期無法達(dá)到崗位需求的員工進(jìn)行勸退，規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)。 3、薪酬福利體系： （1） 組織建立科學(xué)合理的勞動(dòng)、薪資、福利制度，并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策，組織晉升評(píng)審和提薪評(píng)審。 （2）每月審核終端和寫字樓工資。 4、文化建設(shè)：組織完成企業(yè)文化建設(shè)工作，包括年會(huì)安排、文體活動(dòng)等員工活動(dòng); 5、績效考核： （1）根據(jù)公司經(jīng)營管理要求，制定績效評(píng)估體系，建立績效考核體系并組織實(shí)施績效管理； （2）對(duì)各部門績效評(píng)估過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)了解其中問題。 （3）撰寫月度績效分析報(bào)告，整理匯總各部門績效考核數(shù)據(jù)，針對(duì)考核指標(biāo)項(xiàng)異常的匯總后并進(jìn)行調(diào)整。 6、行政管理： （1）組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督行政相關(guān)制度。 （2）塑造良好的企業(yè)文化環(huán)境，使員工了解企業(yè)文化，提高員工滿意度和穩(wěn)定性。 （3）每月審核辦公用品庫存表，考勤表。 崗位要求： 1.3年以上工作人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.邏輯清晰，表達(dá)能力強(qiáng)，熱愛零售行業(yè)； 3.會(huì)辦公軟件操作。7小時(shí)前
鄧于民
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人事專員3000-4000元柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園柳州桂橋纜索有限公司儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化招聘、人員入職、調(diào)動(dòng)、離職辦理 檔案管理、7小時(shí)前
黃女士人事專員
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人力資源主管4000-6000元柳州-柳南區(qū)-望泰·龍城華府廣西錦悅網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1負(fù)責(zé)招聘和崗前培訓(xùn) 2處理好總經(jīng)理安排的所有事務(wù) 3想干活，想腳踏實(shí)地的來 4本公司是電信代理商2025-12-19
陸女士人事專員 -
人力資源3000-5000元柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場(chǎng)1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和計(jì)劃 2.定制公司人力資源管理各項(xiàng)規(guī)章制度 3.開展工作分析 建立 完善部門崗位職責(zé)說明書 4.負(fù)責(zé)招聘工作 做好人員建設(shè)梯隊(duì)管理 5.組織績效管理考核工作 6.開展員工培訓(xùn)，關(guān)注員工發(fā)展，做好人才的潛能開發(fā)，培養(yǎng) 7.負(fù)責(zé)薪酬福利管理工作 8.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理2025-12-19
龍安枝
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人力行政主管4000-5000元柳州-魚峰區(qū)-小桃源苑小區(qū)柳州市炳泰生物技術(shù)有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程，包括但不限于篩選簡歷、組織面試以及評(píng)估候選人。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工技能和知識(shí)的持續(xù)提升。 3. 管理員工關(guān)系，解決員工間的問題和矛盾，維護(hù)良好的工作環(huán)境。 4. 推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，組織各類活動(dòng)以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)形象。 5. 負(fù)責(zé)辦公后勤支持，確保辦公環(huán)境和設(shè)施的優(yōu)化。 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決員工關(guān)系問題。 2. 擁有較強(qiáng)的組織規(guī)劃能力，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目和任務(wù)的推進(jìn)。 3. 對(duì)人力資源管理有深刻理解，能夠靈活運(yùn)用各類人力資源工具和方法。 4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員保持有效溝通。 5. 對(duì)工作充滿熱情，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持積極態(tài)度。 任職要求： 1.5年以上人事行政管理工作 2.有銷售型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)有限考慮2025-12-19
韋柳萍
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2025-12-19
王志強(qiáng)
柳州相關(guān)熱門崗位
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許可項(xiàng)目：城市生活垃圾經(jīng)營性服務(wù)；建設(shè)工程施工；建設(shè)工程設(shè)計(jì)；城市建筑垃圾處置（清運(yùn)）；餐廚垃圾處理。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：城市綠化管理；市政設(shè)施管理；城鄉(xiāng)市容管理；園林綠化工程施工；固體廢物治理；生活垃圾處理裝備制造；生活垃圾處理裝備銷售；機(jī)械設(shè)備租賃；汽車銷售；水污染治理；環(huán)境應(yīng)急治理服務(wù)；物業(yè)管理；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；機(jī)動(dòng)車修理和維護(hù)；汽車零配件零售；勞動(dòng)保護(hù)用品銷售；環(huán)境衛(wèi)生公共設(shè)施安裝服務(wù)；打撈服務(wù)；農(nóng)村生活垃圾經(jīng)營性服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
機(jī)械設(shè)備、機(jī)電設(shè)備研發(fā)及銷售；模具、汽車配件的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)；五金產(chǎn)品、塑膠制品加工；自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備、焊接設(shè)備、檢測(cè)設(shè)備、輸送設(shè)備、環(huán)保設(shè)備的開發(fā)；機(jī)器人研發(fā)、安裝、制造、銷售、及技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢服務(wù)；機(jī)械設(shè)計(jì)；機(jī)械設(shè)備加工、安裝；自動(dòng)化集成模塊開發(fā)、安裝；電子信息技術(shù)及電子產(chǎn)品的開發(fā)、制造與技術(shù)轉(zhuǎn)讓；工業(yè)控制系統(tǒng)開發(fā)、制造、銷售；計(jì)算機(jī)軟硬件的研發(fā)及安裝、技術(shù)咨詢服務(wù)；知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)；建筑材料、儀器儀表、勞保用品、辦公用品、辦公家具、電子通訊產(chǎn)品、辦公耗材銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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一般項(xiàng)目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;環(huán)保咨詢服務(wù);新材料技術(shù)研發(fā);資源再生利用技術(shù)研發(fā);資源循環(huán)利用服務(wù)技術(shù)咨詢;包裝材料及制品銷售;紙制品銷售(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))
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污水處理設(shè)備的研發(fā)和銷售；給排水處理設(shè)備、不銹鋼水箱的銷售與安裝服務(wù)；環(huán)保設(shè)備、水泵、消防器材、玻璃鋼制品、塑膠制品、不銹鋼制品、復(fù)合管材、五金交電、建筑材料的銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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環(huán)境工程設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理，環(huán)保設(shè)施運(yùn)行維護(hù)管理，工業(yè)固體廢物處置利用，環(huán)境管理咨詢服務(wù)，節(jié)能技術(shù)推廣服務(wù)，廢氣、廢水、土壤、噪音工程治理研究，開發(fā)儀器儀表設(shè)備、系統(tǒng)集成、環(huán)境保護(hù)專用設(shè)備制造、提供技術(shù)服務(wù)及銷售產(chǎn)品，儀器儀表設(shè)備及其部件的批發(fā)，貨物進(jìn)出口，代理產(chǎn)品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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工程機(jī)械及零部件、公路養(yǎng)護(hù)機(jī)械、物流機(jī)械、非開挖機(jī)械、汽車零部件、環(huán)保設(shè)備、農(nóng)業(yè)機(jī)械設(shè)備和智能機(jī)器人的生產(chǎn)、安裝、銷售；廠房租賃；生產(chǎn)設(shè)備租賃；進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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公路工程施工總承包；建筑工程施工總承包；市政公用工程施工總承包；水利水電工程施工總承包；港口與航道工程施工總承包；機(jī)電工程施工總承包；電力工程施工總承包；礦山工程施工總承包；石油化工工程施工總承包；消防設(shè)施工程專業(yè)承包；城市及道路照明工程專業(yè)承包；土石方工程專業(yè)承包；建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包；古建筑工程專業(yè)承包；環(huán)保工程專業(yè)承包；地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包；建筑機(jī)電設(shè)備安裝工程專業(yè)承包；建筑幕墻工程專業(yè)承包；河湖整治專業(yè)承包；特種工程專業(yè)承包；預(yù)拌混凝土專業(yè)承包；鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包；起重設(shè)備安裝工程專業(yè)承包；電子與智能化工程專業(yè)承包；輸變電工程專業(yè)承包；施工勞務(wù)分包；橋梁工程專業(yè)承包；模板腳手架工程專業(yè)承包；城市園林綠化工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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環(huán)保技術(shù)研發(fā)與推廣，環(huán)保技術(shù)管理服務(wù)，安全技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)服務(wù)，清潔生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)咨詢，節(jié)能技術(shù)管理服務(wù)，企業(yè)安全管理咨詢服務(wù)，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)，環(huán)境影響評(píng)估咨詢，安全評(píng)估咨詢，環(huán)境監(jiān)測(cè)指導(dǎo)，新能源產(chǎn)品研發(fā)與推廣，化工產(chǎn)品（易燃易爆及危險(xiǎn)品除外）銷售。
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環(huán)保/裝飾
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技術(shù)開發(fā)；技術(shù)咨詢；技術(shù)交流；技術(shù)轉(zhuǎn)讓；技術(shù)推廣；技術(shù)服務(wù)；承辦展覽展示活動(dòng)；銷售儀器儀表、家用電器、照明設(shè)備、專用設(shè)備、通訊設(shè)備、汽車、汽車零配件、汽車用品、日用品、塑料制品、消防器材、節(jié)能產(chǎn)品、環(huán)保設(shè)備、安全技術(shù)防范產(chǎn)品、陶瓷制品、衛(wèi)生間用具、潤滑油、潤滑脂、橡膠制品、勞保用品、電器設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、五金交電（電動(dòng)自行車除外）、建筑材料、裝飾材料；貨物進(jìn)出口、代理進(jìn)出口、技術(shù)進(jìn)出口。（企業(yè)依法自主選擇經(jīng)營項(xiàng)目，開展經(jīng)營活動(dòng)；依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后依批準(zhǔn)的內(nèi)容開展經(jīng)營活動(dòng)；不得從事本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項(xiàng)目的經(jīng)營活動(dòng)。）
- 廣西駟馬環(huán)保工程有限公司
- 所在行業(yè) 環(huán)保
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
