職位描述
崗位職責(zé):
一、招聘與培訓(xùn):
1、 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
2、根據(jù)各部門提交需求制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
3、組織安泰物業(yè)優(yōu)秀管理骨干到同行業(yè)考察、交流學(xué)習(xí)。
二、薪酬績(jī)效:
1、協(xié)同集團(tuán)人力資源部對(duì)公司薪酬制度和方案進(jìn)行修訂,建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制,并提交部門經(jīng)理審核;
2、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策、實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題;
3、做好公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理,以及員工工資核算報(bào)批并提交財(cái)務(wù)部。
三、人事管理:
1、建立并及時(shí)更新員工花名冊(cè),執(zhí)行員工人事檔案管理規(guī)定(為員工建立檔案并對(duì)檔案進(jìn)行編號(hào)、歸檔、保存);做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等);
2、維護(hù)公司考勤系統(tǒng)及考勤異常的處理,配合上級(jí)審核公司的考勤工作;制作考勤報(bào)表并做好相關(guān)資料的整理、歸檔;
3、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。
四、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè),2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具備良好的執(zhí)行能力及溝通能力;熟悉使用WORD,EXCEL等辦公軟件。
公司簡(jiǎn)介
柳州柳東安泰物業(yè)服務(wù)有限公司成立于2005年6月28日,注冊(cè)資本1000萬元。為國(guó)家二級(jí)物業(yè)資質(zhì)企業(yè),是廣西房地產(chǎn)協(xié)會(huì)物業(yè)管理專業(yè)委員會(huì)及柳州市物業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員。安泰物業(yè)公司是國(guó)有企業(yè),是廣西柳州市東城投資開發(fā)集團(tuán)有限公司下屬子公司。一直以來,安泰物業(yè)公司力求與客戶建立良好的雙贏關(guān)系,專業(yè)、規(guī)范、高效為客戶服務(wù)。經(jīng)過長(zhǎng)期努力和務(wù)實(shí)付出得到了市場(chǎng)認(rèn)可,現(xiàn)已成為一家受尊敬的優(yōu)秀物業(yè)企業(yè)。
公司具備良好的管理能力,我們的物業(yè)服務(wù)面積達(dá)130多萬平方米,位居柳州市物業(yè)服務(wù)企業(yè)前列,擁有20多個(gè)服務(wù)項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)企業(yè)規(guī)?;l(fā)展。所服務(wù)的物業(yè)項(xiàng)目中,涵蓋政府機(jī)關(guān)辦公樓、工業(yè)園區(qū)、商業(yè)住宅小區(qū)、公共租賃住房、體育場(chǎng)館、國(guó)際會(huì)展中心、港口等多種物業(yè)類型,真實(shí)體現(xiàn)了公司的專業(yè)技術(shù)水平和服務(wù)品質(zhì)。經(jīng)十余年的用心經(jīng)營(yíng),公司在管理及服務(wù)方面已十分成熟,練就了一支精干強(qiáng)干的優(yōu)秀服務(wù)團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)了一批專業(yè)物業(yè)人才。
公司嚴(yán)抓內(nèi)部管理,以誠(chéng)信待人為服務(wù)理念;貫徹并通過ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證,ISO14001:2015環(huán)境管理體系認(rèn)證,及OHSAS18001:2007職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證,嚴(yán)格規(guī)范業(yè)務(wù)流程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),以高效的管理,精準(zhǔn)的服務(wù),優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,給客戶滿意的享受。
柳州柳東安泰物業(yè)服務(wù)有限公司致力于成為國(guó)內(nèi)一流的物業(yè)服務(wù)供應(yīng)商,您的滿意是我們永不停止的追求和始終心愿。
現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,誠(chéng)邀各方人才加入!
上班地點(diǎn)
工作地址:
柳州市柳東新區(qū)新柳大道89號(hào)柳東企業(yè)總部大樓C座501室 查看上班路線
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人事行政部經(jīng)理4000-6000元柳州-魚峰區(qū)1.參與制定公司相關(guān)政策和制度 2.構(gòu)建和完善公司的人力資源架構(gòu)、制度及文化建設(shè) 3.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、建檔、辭退等相關(guān)工作 4.擬訂公司各項(xiàng)行政費(fèi)用預(yù)算 5.具備4s店同等職務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上者優(yōu)先考慮。18小時(shí)前
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人事行政主管4000-5000元柳州-柳江區(qū)廣西錦江火浪新能源科技有限公司能源相關(guān)要求有 2-3年人事行政相關(guān)工作經(jīng)歷,優(yōu)先考慮柳江區(qū)新興附近的定居人員,主要工作內(nèi)容: 1.公司各制度體系完善 2.能有效進(jìn)行招聘工作 3.人事相關(guān)工作:薪酬、社保、員工福利等 4.行政類工作協(xié)助18小時(shí)前
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人事管理崗3000-4000元柳州-城中區(qū)廣西九千里物流有限公司交通/運(yùn)輸/物流1.負(fù)責(zé)公司保人員配備 2.統(tǒng)籌員工轉(zhuǎn)調(diào)離全流程 3.協(xié)助搭建公司薪酬福利 4.組織員工培訓(xùn) 5.維護(hù)員工與公司的正常關(guān)系溝通協(xié)調(diào)勞動(dòng)糾紛 6.負(fù)責(zé)人事報(bào)表編制與分折 7.協(xié)調(diào)配合市總工會(huì)工作,組織員工團(tuán)建活動(dòng) 8.完成上級(jí)交辦的其他行政相關(guān)工作2025-12-15
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人事行政專員/主管4000-6000元柳州-柳北區(qū)餐飲公司招聘人事行政專員 1、負(fù)責(zé)日常的人事行政工作 2、要求: 熟練操作人事日常工作,擅長(zhǎng)招聘,擅長(zhǎng)辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證件。要求執(zhí)行力強(qiáng)。 3、薪資: 4K~6K+六險(xiǎn)+節(jié)假日福利+生日福利 4,雙休 工作時(shí)間: 9:00~18:00 5、年齡: 25~32歲 (無相關(guān)經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行力差勿擾)2025-12-15
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人力資源專員6000-8000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機(jī)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 1.參與人力資源相關(guān)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、實(shí)施及測(cè)試,保障項(xiàng)目按時(shí)上線并進(jìn)行后續(xù)優(yōu)化。 2.進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,包括但不限于招聘、入職、離職、績(jī)效、薪酬和培訓(xùn)等方面,以支持人力資源決策。 3.領(lǐng)導(dǎo)和管理人力資源團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量。 4.與不同部門協(xié)作,解決復(fù)雜的人力資源問題,并推動(dòng)人力資源解決方案的創(chuàng)新和應(yīng)用。 任職要求: 1.具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和跨部門溝通協(xié)作能力。 2.熟悉人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī),能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)問題。 3.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用專業(yè)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、處理和可視化。 4.對(duì)人力資源領(lǐng)域的新技術(shù)和新方法有一定的了解和探索精神。 5.具備良好的組織規(guī)劃能力和問題解決能力,能夠高效推動(dòng)人力資源項(xiàng)目的實(shí)施。2025-12-15
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人事專員/主管4000-5000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券人事主管 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)員工的考勤,于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔; 2.負(fù)責(zé)員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立; 3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo); 4.依據(jù)人力資源要求計(jì)劃,協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息; 5.處理人事日常管理工作,負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理; 6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動(dòng); 7.員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 8.協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管; 9.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。 任職要求: 1.在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3.工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4.熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和動(dòng)作方式; 5.具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6.良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件; 7.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 工作地點(diǎn):山西省晉中市榆次區(qū)環(huán)城西路三晉汽配城斜對(duì)面柳工挖掘機(jī),微信2025-12-15
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人力資源專員/助理-柳州3000-4000元柳州-城中區(qū)-東郡尚苑深圳同耕科技股份有限公司計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)總部:深圳,base地點(diǎn):柳州; 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司發(fā)布招聘信息,預(yù)約和安排面試; 2、負(fù)責(zé)分公司辦公室日常行政事務(wù); 3、公司辦公設(shè)備設(shè)施、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理; 5、負(fù)責(zé)員工合同和人事信息管理與檔案的維護(hù); 6、負(fù)責(zé)員工考勤的管理核算及社會(huì)保障、公積金和福利等方面的相關(guān)事宜; 7、負(fù)責(zé)員工薪資、個(gè)稅核算; 8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè),員工關(guān)懷等相關(guān)事宜; 9、其他人事日常工作。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件; 4、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法律、法規(guī)和政策; 5、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)。2025-12-15
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人事行政主管3000-5000元柳州柳州九龍商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施員工招募流程,包括篩選、面試及評(píng)估候選人; 2.設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,確保培訓(xùn)內(nèi)容符合公司發(fā)展需求; 3.進(jìn)行員工績(jī)效考核,提出改進(jìn)建議,并監(jiān)督員工執(zhí)行; 4.管理員工關(guān)系,包括合同管理、福利發(fā)放及解決勞動(dòng)爭(zhēng)議; 5.確保人事活動(dòng)符合法律法規(guī),并優(yōu)化人事管理流程。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員交流; 2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力,能夠獨(dú)立管理多個(gè)任務(wù); 3.對(duì)人事管理流程有深入理解,能夠靈活應(yīng)對(duì)各類人事相關(guān)問題; 4.具備良好的判斷力和決策能力,能夠在復(fù)雜環(huán)境中做出有效決策; 5.能夠嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,具有高度的責(zé)任心和職業(yè)道德。2025-12-15
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