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職位描述

1、根據各部門需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,負責公司的人才招聘工作;
2、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
3、負責建立公司人才儲備庫,做好簡歷管理;
4、做好員工人事檔案管理工作;
5、完成領導交代的其他工作。
6、有勞務公司、人力資源管理相關工作經驗優(yōu)先。

公司簡介

柳州市橘之寶保健食品科技有限公司成立于 2019 年,是一家集柑桔深加工產品研發(fā)、生產、銷售于一體的創(chuàng)新型企業(yè),公司占地面積約 40000 ㎡,自營現代化綠色柑桔種植基地 5000 多畝。公司秉承“做配料簡單的柑桔食品”的產品理念,給產品配料表做減法,開發(fā)出一系列無添加劑、無防腐劑的產品,用科技進步開創(chuàng)健康食品新時代。公司現有柑桔發(fā)酵酒、柑桔發(fā)酵醋、柑桔 NFC 果汁、橘皮精油、柑桔果膠、柑桔纖維餅干等一系列的柑桔特色深加工產品,柑桔綜合利用率達 95%以上。公司自有柑桔種植基地取得綠色食品和富硒食品雙料認證,獨特的柑桔酒發(fā)酵工藝獲得發(fā)明專利授權,從生產源頭和生產工藝上保證了產品的質量與品質。公司在 2021 年榮獲《廣西農村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目大賽》一等獎,柑桔發(fā)酵酒獲得《國際酒類(中國)大獎賽》銀獎,廣西西大縣域經濟研究院推薦品牌等榮譽。
橘之寶歷經3年技術沉淀,兩代技術人員參與了前期研發(fā)。針對柑橘果酒易產生沉淀和發(fā)生褐變的問題,我們不斷摸索,改進生產工藝,攻克了一道又一道的技術難關。寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來,經過多年努力我們終于能夠向消費者拿出一份令人滿意的答卷。我們的橘之寶系列果酒酒體金黃,澄清通透, 酒香清雅純正,口感甜潤細膩,回味綿長。柑橘富含大量維生素C(是葡萄的 10 倍)以及其它170余種植物化合物和60余種黃酮類化合物,其中大多數都是天然抗氧化劑,通過全發(fā)酵工藝,柑橘果酒保留了柑橘的營養(yǎng)成分。江蘇大學食品與生物工程學院院長、中國食品科學技術學會理事馬海樂對柑橘果酒給予了極高的評價。
新時代藍圖催人奮進,自當揚帆破浪;新征程的號角已經吹響,更需奮勇拼搏!我們不忘初心、不負韶華,牢記使命、砥礪前行!!!我們是年輕、充滿朝氣的團隊 ,是“招之即來,來之能戰(zhàn),戰(zhàn)之必勝!”的團隊。我們是一家人,一起努力、一起拼!!!歡迎加入“柳州橘之寶”成為新生代主管,在更大的平臺上提升自我!獲得一份高薪工作!!!

上班地點

工作地址: 柳州市魚峰區(qū)橘之寶營銷中心 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事hr
5000-6000元
柳州-柳南區(qū)-銀泰城
1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施。 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面。 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。 4、招聘優(yōu)秀管理團隊,實施人才發(fā)展儲備計劃; 5、督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實。 6、完成領導交辦的其他臨時性工作。 7.負責將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。 8.制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程,制定公司培訓計劃。 上班時間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00
2025-12-20
柳州-城中區(qū)
任職條件: (1)人力資源管理、醫(yī)藥相關專業(yè)本科以上學歷; (2)有意向往培訓管理方向發(fā)展; (3)有較強的溝通協(xié)調能力,發(fā)現與處理問題的能力,以及積極的工作態(tài)度與較強的抗壓能力。 崗位職責: (1)開展公司及各部門培訓需求調查,協(xié)助領導擬定年度培訓計劃; (2)組織開展各項培訓工作,對培訓效果進行跟蹤、評估與考核; (3)承擔公司層面培訓課程授課; (4)建立員工培訓檔案,按時記錄員工培訓與考核情況; (5)辦理員工學歷考試、繼續(xù)教育的相關工作。
2025-12-20
柳州-柳江區(qū)
崗位職責 1、根據公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備; 2、根據公司發(fā)展要求,針對崗位給員工設計培訓方案并具體實施; 3、負責員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務; 4、負責公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設備的維護; 5、負責公司相關規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經理完成各項指標。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關專業(yè)專科以上學歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經驗; 3、 具備較好的邏輯思維,親和力、團隊精神,溝通能力及表達能力強; 4、有團體活動策劃組織經驗。
2025-12-20
茉莉
柳州-柳江區(qū)
負責員工考勤,薪資,人事檔案管理,勞動合同簽署等
2025-12-20
茉莉
柳州-魚峰區(qū)
1.參與制定公司相關政策和制度 2.構建和完善公司的人力資源架構、制度及文化建設 3.負責組織公司員工的招聘、錄用、培訓、建檔、辭退等相關工作 4.擬訂公司各項行政費用預算 5.具備4s店同等職務管理經驗2年以上者優(yōu)先考慮。
2025-12-19
王志強
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
崗位職責: 1、負責公司招聘工作,解決公司用人需求 2、負責內部文化培訓 3、負責日常拓展活動策劃 4、其他日常事務 崗位要求: 1、大專以上學歷 2、有團隊榮譽感 3、有一定抗壓能力,能主動學習 4、有溝通能力,性格隨和,品行端正,人品正,處理人際關系 崗位福利: 1、薪酬:底薪+績效+獎金=3000—4500元 2、完善透明晉升渠道:人事專員-人事組長-人事主管-政委/經理 3、內部有完善的培訓體制,有相關人力資源課程免費學習與考核 4、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假... ... 5、工作環(huán)境輕松愉悅,歡迎面試參觀! 上班時間; 早上09:00-12:30 下午14:00-18:30 周日休息,節(jié)假日放假 期待你的加入!!
2025-12-19
農云靜
柳州-柳江區(qū)
要求有 2-3年人事行政相關工作經歷,優(yōu)先考慮柳江區(qū)新興附近的定居人員,主要工作內容: 1.公司各制度體系完善 2.能有效進行招聘工作 3.人事相關工作:薪酬、社保、員工福利等 4.行政類工作協(xié)助
2025-12-19
曾國梅
人事文員
3000-6000元
柳州-城中區(qū)-雙魚匯
廣西豪洋健康管理有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
招聘、培訓、績效考核、人事檔案管理、勞資等等,一般視公司規(guī)模大小設置不同崗位,人事助理主要工作是協(xié)助主管做一些實際性的工作,當然也包括文員工作,具體崗位職責如下: 1、協(xié)助人事部門主管按招聘流程進行新員工的招聘工作。 2、對新員工的入職和離任人員的離職手續(xù)處理。 3、協(xié)助人事部門主管對新員工的培訓工作,包括入職的準備與進行后序工作。 4、全公司人員檔案的電腦化創(chuàng)建與管理。 5、對試用期的員工進行試用與考核。 6、協(xié)助人事部門主管對全公司人事變動的工作。 7、全公司獎懲手續(xù)的辦理。 8、對各類材料進行簽收,整理并分類歸檔。 9、每日對全公司職工的考勤登記工作,制作每日、每月的考勤日報表和每月人員流動統(tǒng)計表以及請假表、放假手續(xù)處理和查卡、監(jiān)卡和加班請求手續(xù)等。 10、月底對關聯報表的整理并交于財政。 11、月底新工卡及飯卡的發(fā)放,月初對全廠職職工上月的工卡查核并及時交于財政室。 12、對全公司鑰匙的管理。 13、協(xié)助舍監(jiān)對宿舍名單的修正和月底水電的計算。 14、職工勞動合同、暫住證及各類保險的辦理。 15、完成人事部門主管臨時交托的工作。
2025-12-19
何橋
人事管理崗
3000-4000元
柳州-城中區(qū)
1.負責公司保人員配備 2.統(tǒng)籌員工轉調離全流程 3.協(xié)助搭建公司薪酬福利 4.組織員工培訓 5.維護員工與公司的正常關系溝通協(xié)調勞動糾紛 6.負責人事報表編制與分折 7.協(xié)調配合市總工會工作,組織員工團建活動 8.完成上級交辦的其他行政相關工作
2025-12-15
陸小姐
柳州-柳北區(qū)
餐飲公司招聘人事行政專員 1、負責日常的人事行政工作 2、要求: 熟練操作人事日常工作,擅長招聘,擅長辦理營業(yè)執(zhí)照等證件。要求執(zhí)行力強。 3、薪資: 4K~6K+六險+節(jié)假日福利+生日福利 4,雙休 工作時間: 9:00~18:00 5、年齡: 25~32歲 (無相關經驗,執(zhí)行力差勿擾)
2025-12-15
李海杰
柳州市橘之寶保健食品科技有限公司招聘:公司標志 logo
柳州市橘之寶保健食品科技有限公司
所在行業(yè) 食品
成立時間 6年(2019年3月29日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務
費用標準
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