職位描述
1.參與公司行政、人事、采購事務(wù)相關(guān)管理工作
2.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其任務(wù)
公司簡介
陽光100物業(yè)服務(wù)有限公司是北京陽光100置業(yè)集團的下屬機構(gòu)。
陽光100物業(yè)是中國物業(yè)經(jīng)營管理行業(yè)的新興專業(yè)力量。作為物業(yè)經(jīng)營管理專業(yè)企業(yè)之一,陽光100物業(yè)目前所經(jīng)營管理的各類型物業(yè)項目37個,專業(yè)服務(wù)規(guī)模已超過四百余萬平方米,在北京、天津、沈陽、重慶、長沙、東營、煙臺、無錫、廣西等全國10余個大中城市均設(shè)有相關(guān)業(yè)務(wù)機構(gòu),其中大多榮獲國家和地方的各種榮譽稱號。在成立初期,陽光100物業(yè)就率先引進(jìn)國際先進(jìn)物業(yè)管理的新理念、模式和經(jīng)驗;同時全面引入ISO9000:2001質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系;通過接受各國際知名物業(yè)管理企業(yè)專業(yè)培訓(xùn),公司全體員工在業(yè)務(wù)水平及專業(yè)素質(zhì)上迅速提高,使整個公司在運作初期,便處于一個高層次、高起點的位置;經(jīng)過悉心的探索和實踐,陽光100物業(yè)正迅速聚集起一支富有實踐經(jīng)驗和創(chuàng)新精神的物業(yè)管理專業(yè)團隊,積累了豐富和切實有效的物業(yè)管理經(jīng)驗,通過全面參與市場競爭,在全國范圍內(nèi)承接多項大型物業(yè)管理項目,服務(wù)品牌廣受業(yè)主、客戶的贊譽,已逐步培養(yǎng)出自己的核心專長;能夠為客戶提供更好的物業(yè)管理專業(yè)服務(wù)。
陽光100物業(yè)尤以高尚社區(qū)和高檔商業(yè)物業(yè)的經(jīng)營管理服務(wù)為特色,明確以新經(jīng)濟時代城市的中堅力量和主力消費群體——“城市新興白領(lǐng)” 為服務(wù)的目標(biāo)客戶群。 針對這一目標(biāo)定位, 陽光100物業(yè)確立了“面向年輕白領(lǐng)——年輕、有活力;面向未來的生活方式——追求時尚、科技化、個性化”的服務(wù)價值內(nèi)涵、關(guān)懷人性的服務(wù)設(shè)計理念,創(chuàng)造一種“簡潔化、標(biāo)準(zhǔn)化、低成本、舒適性與便利性”的年輕化工作生活方式,與“城市新興白領(lǐng)”的工作生活理想絲絲入扣。將服務(wù)對象聚焦為“城市新興白領(lǐng)公寓”——是企業(yè)競爭與生存的需要,同時也被陽光100物業(yè)的成長歷史證明是明智的選擇。
企業(yè)精神——思想先行、專業(yè)務(wù)實
企業(yè)理念——商以誠為根、業(yè)以信為本
服務(wù)宗旨——提供超一流的、時尚的、高雅的、最具品質(zhì)和獨一無二的服務(wù)
經(jīng)營理念——為客戶創(chuàng)造價值
管理理念——形成成熟的系統(tǒng)化、風(fēng)格化、模塊化的增值性服務(wù)體系
上班地點
工作地址:
柳州市蟠龍路窯埠古鎮(zhèn)B區(qū)(盛天悅景臺斜對面為入口)36棟2樓/市桂中大道2號文昌路西陽光100城市廣場19#棟3樓 查看上班路線
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人事管理崗3000-4000元柳州-城中區(qū)廣西九千里物流有限公司交通/運輸/物流1.負(fù)責(zé)公司保人員配備 2.統(tǒng)籌員工轉(zhuǎn)調(diào)離全流程 3.協(xié)助搭建公司薪酬福利 4.組織員工培訓(xùn) 5.維護員工與公司的正常關(guān)系溝通協(xié)調(diào)勞動糾紛 6.負(fù)責(zé)人事報表編制與分折 7.協(xié)調(diào)配合市總工會工作,組織員工團建活動 8.完成上級交辦的其他行政相關(guān)工作2025-12-15
陸小姐 -
人事行政專員/主管4000-6000元柳州-柳北區(qū)餐飲公司招聘人事行政專員 1、負(fù)責(zé)日常的人事行政工作 2、要求: 熟練操作人事日常工作,擅長招聘,擅長辦理營業(yè)執(zhí)照等證件。要求執(zhí)行力強。 3、薪資: 4K~6K+六險+節(jié)假日福利+生日福利 4,雙休 工作時間: 9:00~18:00 5、年齡: 25~32歲 (無相關(guān)經(jīng)驗,執(zhí)行力差勿擾)2025-12-15
李海杰 -
人力資源專員6000-8000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機有限公司機械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 1.參與人力資源相關(guān)項目的需求分析、設(shè)計、實施及測試,保障項目按時上線并進(jìn)行后續(xù)優(yōu)化。 2.進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,包括但不限于招聘、入職、離職、績效、薪酬和培訓(xùn)等方面,以支持人力資源決策。 3.領(lǐng)導(dǎo)和管理人力資源團隊,提升團隊的專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量。 4.與不同部門協(xié)作,解決復(fù)雜的人力資源問題,并推動人力資源解決方案的創(chuàng)新和應(yīng)用。 任職要求: 1.具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和跨部門溝通協(xié)作能力。 2.熟悉人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī),能夠獨立處理和解決人力資源相關(guān)問題。 3.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用專業(yè)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、處理和可視化。 4.對人力資源領(lǐng)域的新技術(shù)和新方法有一定的了解和探索精神。 5.具備良好的組織規(guī)劃能力和問題解決能力,能夠高效推動人力資源項目的實施。2025-12-15
人力資源部 -
人事專員/主管4000-5000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券人事主管 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)員工的考勤,于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔; 2.負(fù)責(zé)員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立; 3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo); 4.依據(jù)人力資源要求計劃,協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息; 5.處理人事日常管理工作,負(fù)責(zé)請假、招聘、錄用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職、保險、合同等人事手續(xù)的辦理; 6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動; 7.員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 8.協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管; 9.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。 任職要求: 1.在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強; 3.工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4.熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和動作方式; 5.具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6.良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件; 7.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 工作地點:山西省晉中市榆次區(qū)環(huán)城西路三晉汽配城斜對面柳工挖掘機,微信2025-12-15
文武 -
人力資源專員/助理-柳州3000-4000元柳州-城中區(qū)-東郡尚苑深圳同耕科技股份有限公司計算機服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)總部:深圳,base地點:柳州; 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司發(fā)布招聘信息,預(yù)約和安排面試; 2、負(fù)責(zé)分公司辦公室日常行政事務(wù); 3、公司辦公設(shè)備設(shè)施、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理; 5、負(fù)責(zé)員工合同和人事信息管理與檔案的維護; 6、負(fù)責(zé)員工考勤的管理核算及社會保障、公積金和福利等方面的相關(guān)事宜; 7、負(fù)責(zé)員工薪資、個稅核算; 8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè),員工關(guān)懷等相關(guān)事宜; 9、其他人事日常工作。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強; 3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件; 4、了解國家各項勞動人事法律、法規(guī)和政策; 5、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)。2025-12-15
柳州市城中區(qū)金冊大廈 -
人事行政主管3000-5000元柳州柳州九龍商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實施員工招募流程,包括篩選、面試及評估候選人; 2.設(shè)計和實施員工培訓(xùn)計劃,確保培訓(xùn)內(nèi)容符合公司發(fā)展需求; 3.進(jìn)行員工績效考核,提出改進(jìn)建議,并監(jiān)督員工執(zhí)行; 4.管理員工關(guān)系,包括合同管理、福利發(fā)放及解決勞動爭議; 5.確保人事活動符合法律法規(guī),并優(yōu)化人事管理流程。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與團隊成員交流; 2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力,能夠獨立管理多個任務(wù); 3.對人事管理流程有深入理解,能夠靈活應(yīng)對各類人事相關(guān)問題; 4.具備良好的判斷力和決策能力,能夠在復(fù)雜環(huán)境中做出有效決策; 5.能夠嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,具有高度的責(zé)任心和職業(yè)道德。2025-12-15
熊金麗 -
人事行政主管4000-5000元柳州-柳江區(qū)柳州市優(yōu)速貨運代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對崗位給員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施; 3、負(fù)責(zé)員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù); 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設(shè)備的維護; 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關(guān)工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經(jīng)理完成各項指標(biāo)。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗; 3、 具備較好的邏輯思維,親和力、團隊精神,溝通能力及表達(dá)能力強; 4、有團體活動策劃組織經(jīng)驗。2025-12-15
茉莉 -
人力資源專員/助理4000-5000元柳州-魚峰區(qū)-魚峰公園廣西一王健康管理有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理2025-12-15
龍小姐 -
人力資源專員/助理3000-8000元柳州-魚峰區(qū)廣西斑馬科技有限公司計算機硬件[崗位職責(zé) ] 1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作; 2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu);3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 4、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作; 5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 7、完成公司每月招聘目標(biāo); 8、其它人事日常工作。 [任職資格] 1、大專以.上學(xué)歷; 2、具有較強的戰(zhàn)略思維能力及歸納分析能力,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力; 3、熟練使用Word. Excel、 PPT等辦公軟件的操作;4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力; 5、執(zhí)行力強、能承受工作壓力。 [晉升空間] 招聘專員-人事主管-人力資源部經(jīng)理 [其中福利包含] 績效獎勵、每半年加薪、生日福利、帶薪旅游、晉升公司合伙人。 [. 上班時間] 早.上8:40-12:00下午14:30-18:002025-12-15
楊女士 -
人事7000-12000元柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū)柳州市東本機械設(shè)備有限公司機械/設(shè)備/重工制度建設(shè) 企業(yè)規(guī)劃 有人事經(jīng)驗2025-12-15
趙勇
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- 陽光壹佰物業(yè)發(fā)展有限公司柳州分公司
- 所在行業(yè) 物業(yè)
- 成立時間 16年(2009年5月21日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 100-499人