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職位描述

工作職責:
1、負責公司社保五險、公積金等事務辦理;
2、建立、維護人事檔案,負責辦理勞動合同簽訂和續(xù)簽;
3、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù);
崗位要求:中型企業(yè)人力資源管理相關崗位1年以上工作經(jīng)驗,學歷要求本科,學科無要求;
管理學、法學、人力資源管理、金融學、技術經(jīng)濟、經(jīng)濟學相關專業(yè)的優(yōu)先錄用.
崗位要求:
1、本科以上學歷,人力資源專業(yè)畢業(yè),23-35歲。
2、熟悉人力資源管理各模塊工作內容和工作要求,能獨立操作人力資源各大模塊;
3、能協(xié)助制作培訓課件,開展拓展活動,為人積極向上,執(zhí)行力、溝通力強,對人力資源管理工作有興趣并能堅持。
4、具有1年以上的人力資源管理工作經(jīng)驗。

公司待遇:
1.試用期60個工作日以上,轉正后薪資2700元/月以上;
2.轉正后購買社保五險(養(yǎng)老、醫(yī)保、失業(yè)、工傷、生育);
3.實行周末雙休制,工作日固定工時7小時;
4.享受所有國家法定假期,工作滿一年后享受帶薪年假5天以上;
5、本崗位公司提供定制培訓發(fā)展計劃,適合挑戰(zhàn)高薪和對晉升空間要求較高的人群。

公司簡介

企業(yè)簡介:廣西天涌節(jié)能科技股份有限公司是一家以節(jié)能減排事業(yè)為己任.專注于校園節(jié)能的“校園節(jié)能服務商”.公司以“合同能源管理”(EPC)為商業(yè)模式.為建設節(jié)約型綠色校園提供技術.投資.運營管理等一站式服務.2014年1月24日.天涌科技正式掛牌新三板.股票代碼為430534. 公司主要技術產(chǎn)品為擁有多項自主知識產(chǎn)權的“EPC再生能熱水智能供應系統(tǒng)”.該系統(tǒng)采用水源熱泵技術.利用可再生能源(主要是污水.地表水和土壤源等).并根據(jù)“合同能源管理”全流程的要求進行研制.由公司全額投資.為學校提供節(jié)能.穩(wěn)定.充足.便宜的洗浴熱水.
目前.公司先后以合同能源管理模式在全廣西投資建設了十多所學校的宿舍洗浴熱水系統(tǒng).使用人數(shù)逾5萬人.節(jié)能建筑面積超過20萬平方米.實現(xiàn)年節(jié)約標煤超過4000噸.年減排二氧化碳量逾1.5萬噸.
同時.公司正在研發(fā)基于物聯(lián)網(wǎng)的校園節(jié)能監(jiān)控平臺.我們將力爭打造成為新三板“校園節(jié)能服務第一股”.
◎國家發(fā)改委第一批備案的“節(jié)能服務”公司
◎國家級高新技術企業(yè)
◎廣西首家自主研發(fā)生產(chǎn)水源熱泵機組的企業(yè)
◎廣西目前實施“合同能源管理”項目最多的公司
◎國家產(chǎn)業(yè)政策重點支持項目承辦單位
◎擁有11項自主知識產(chǎn)權專利
公司網(wǎng)站 http://
辦公地址:柳州市城中區(qū)沿江路望江雅居6棟7座(雙魚匯往前300米)
公司待遇:
1.試用期30至90個工作日.一經(jīng)錄用.公司將提供有競爭力的薪酬待遇.敬請面議,
2.轉正后購買社保五險(養(yǎng)老.醫(yī)保.失業(yè).工傷.生育),
3.實行周末雙休制.工作日每天上班7小時.
4.享受所有國家法定假期.工作滿一年后享受帶薪年假5天以上,
5.享有高溫補貼.生日及節(jié)假日禮品禮金等員工福利,
6.公司為入職人員定制匹配個人職業(yè)發(fā)展需求的職業(yè)發(fā)展計劃.優(yōu)秀人才晉升快發(fā)展空間大.
7.公司可長期提供與公司經(jīng)營業(yè)務相關的專業(yè)畢業(yè)生見習機會(相關專業(yè):建筑環(huán)境與設備工程.暖通.給排水.工程管理.建筑電氣與智能化.能源(或熱能)與動力工程.動力工程及工程熱物理.能源與環(huán)境工程.新能源科學與工程.機械工程.電氣工程及其自動化等相關專業(yè).
招聘熱線:0772-****088
歡迎各位有志于節(jié)能環(huán)保.合同能源管理行業(yè)的精英!

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人事hr
5000-6000元
柳州-柳南區(qū)-銀泰城
1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施。 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面。 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。 4、招聘優(yōu)秀管理團隊,實施人才發(fā)展儲備計劃; 5、督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實。 6、完成領導交辦的其他臨時性工作。 7.負責將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。 8.制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程,制定公司培訓計劃。 上班時間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00
4小時前
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
崗位職責: 1、負責公司招聘工作,解決公司用人需求 2、負責內部文化培訓 3、負責日常拓展活動策劃 4、其他日常事務 崗位要求: 1、大專以上學歷 2、有團隊榮譽感 3、有一定抗壓能力,能主動學習 4、有溝通能力,性格隨和,品行端正,人品正,處理人際關系 崗位福利: 1、薪酬:底薪+績效+獎金=3000—4500元 2、完善透明晉升渠道:人事專員-人事組長-人事主管-政委/經(jīng)理 3、內部有完善的培訓體制,有相關人力資源課程免費學習與考核 4、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假... ... 5、工作環(huán)境輕松愉悅,歡迎面試參觀! 上班時間; 早上09:00-12:30 下午14:00-18:30 周日休息,節(jié)假日放假 期待你的加入!!
2025-12-19
農(nóng)云靜
柳州-魚峰區(qū)
1.參與制定公司相關政策和制度 2.構建和完善公司的人力資源架構、制度及文化建設 3.負責組織公司員工的招聘、錄用、培訓、建檔、辭退等相關工作 4.擬訂公司各項行政費用預算 5.具備4s店同等職務管理經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先考慮。
2025-12-19
王志強
柳州-柳江區(qū)
要求有 2-3年人事行政相關工作經(jīng)歷,優(yōu)先考慮柳江區(qū)新興附近的定居人員,主要工作內容: 1.公司各制度體系完善 2.能有效進行招聘工作 3.人事相關工作:薪酬、社保、員工福利等 4.行政類工作協(xié)助
2025-12-19
曾國梅
人事文員
3000-6000元
柳州-城中區(qū)-雙魚匯
廣西豪洋健康管理有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
招聘、培訓、績效考核、人事檔案管理、勞資等等,一般視公司規(guī)模大小設置不同崗位,人事助理主要工作是協(xié)助主管做一些實際性的工作,當然也包括文員工作,具體崗位職責如下: 1、協(xié)助人事部門主管按招聘流程進行新員工的招聘工作。 2、對新員工的入職和離任人員的離職手續(xù)處理。 3、協(xié)助人事部門主管對新員工的培訓工作,包括入職的準備與進行后序工作。 4、全公司人員檔案的電腦化創(chuàng)建與管理。 5、對試用期的員工進行試用與考核。 6、協(xié)助人事部門主管對全公司人事變動的工作。 7、全公司獎懲手續(xù)的辦理。 8、對各類材料進行簽收,整理并分類歸檔。 9、每日對全公司職工的考勤登記工作,制作每日、每月的考勤日報表和每月人員流動統(tǒng)計表以及請假表、放假手續(xù)處理和查卡、監(jiān)卡和加班請求手續(xù)等。 10、月底對關聯(lián)報表的整理并交于財政。 11、月底新工卡及飯卡的發(fā)放,月初對全廠職職工上月的工卡查核并及時交于財政室。 12、對全公司鑰匙的管理。 13、協(xié)助舍監(jiān)對宿舍名單的修正和月底水電的計算。 14、職工勞動合同、暫住證及各類保險的辦理。 15、完成人事部門主管臨時交托的工作。
2025-12-19
何橋
人事管理崗
3000-4000元
柳州-城中區(qū)
1.負責公司保人員配備 2.統(tǒng)籌員工轉調離全流程 3.協(xié)助搭建公司薪酬福利 4.組織員工培訓 5.維護員工與公司的正常關系溝通協(xié)調勞動糾紛 6.負責人事報表編制與分折 7.協(xié)調配合市總工會工作,組織員工團建活動 8.完成上級交辦的其他行政相關工作
2025-12-15
陸小姐
柳州-柳北區(qū)
餐飲公司招聘人事行政專員 1、負責日常的人事行政工作 2、要求: 熟練操作人事日常工作,擅長招聘,擅長辦理營業(yè)執(zhí)照等證件。要求執(zhí)行力強。 3、薪資: 4K~6K+六險+節(jié)假日福利+生日福利 4,雙休 工作時間: 9:00~18:00 5、年齡: 25~32歲 (無相關經(jīng)驗,執(zhí)行力差勿擾)
2025-12-15
李海杰
柳州-柳南區(qū)
人事主管 崗位職責: 1.負責員工的考勤,于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔; 2.負責員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立; 3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓與指導; 4.依據(jù)人力資源要求計劃,協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息; 5.處理人事日常管理工作,負責請假、招聘、錄用、培訓、轉正、離職、保險、合同等人事手續(xù)的辦理; 6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動; 7.員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 8.協(xié)助各部門人事及預算的控管; 9.負責監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。 任職要求: 1.在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3.工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4.熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和動作方式; 5.具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6.良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件; 7.兩年以上相關工作經(jīng)驗。 工作地點:山西省晉中市榆次區(qū)環(huán)城西路三晉汽配城斜對面柳工挖掘機,微信
2025-12-15
文武
柳州-柳江區(qū)
崗位職責: 1.參與人力資源相關項目的需求分析、設計、實施及測試,保障項目按時上線并進行后續(xù)優(yōu)化。 2.進行人力資源數(shù)據(jù)分析,包括但不限于招聘、入職、離職、績效、薪酬和培訓等方面,以支持人力資源決策。 3.領導和管理人力資源團隊,提升團隊的專業(yè)能力和服務質量。 4.與不同部門協(xié)作,解決復雜的人力資源問題,并推動人力資源解決方案的創(chuàng)新和應用。 任職要求: 1.具備良好的團隊領導能力和跨部門溝通協(xié)作能力。 2.熟悉人力資源管理流程及相關法律法規(guī),能夠獨立處理和解決人力資源相關問題。 3.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用專業(yè)工具進行數(shù)據(jù)收集、處理和可視化。 4.對人力資源領域的新技術和新方法有一定的了解和探索精神。 5.具備良好的組織規(guī)劃能力和問題解決能力,能夠高效推動人力資源項目的實施。
2025-12-15
人力資源部
柳州-城中區(qū)-東郡尚苑
深圳同耕科技股份有限公司
計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務,維修)
總部:深圳,base地點:柳州; 崗位職責: 1、負責公司發(fā)布招聘信息,預約和安排面試; 2、負責分公司辦公室日常行政事務; 3、公司辦公設備設施、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理; 5、負責員工合同和人事信息管理與檔案的維護; 6、負責員工考勤的管理核算及社會保障、公積金和福利等方面的相關事宜; 7、負責員工薪資、個稅核算; 8、負責企業(yè)文化的建設,員工關懷等相關事宜; 9、其他人事日常工作。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷; 2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強; 3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件; 4、了解國家各項勞動人事法律、法規(guī)和政策; 5、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、有強烈的責任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴謹。
2025-12-15
柳州市城中區(qū)金冊大廈
廣西天涌節(jié)能科技股份有限公司招聘:公司標志 logo
廣西天涌節(jié)能科技股份有限公司
所在行業(yè) 建筑/節(jié)能
成立時間 18年(2007年11月12日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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