市場部副經理

職位描述

崗位職責

1.負責百里柳江旅游資源開發項目的研究和策劃工作；

2.負責百里柳江旅游產品的策劃、開發、營銷、管理工作；

3.負責對重大旅游節慶和旅游會展活動的組織策劃和日常旅游促銷工作；

4.負責公司及游客中心的整體形象宣傳推廣方案的制定與落實；

5.負責游船票務系統的開發、運營管理工作；

6.負責游客中心招商工作，做好來訪登記、臺賬管理工作；

7.負責公司水電、安全生產管理及設施設備管理工作。

任職資格

1.具有兩年以上旅游策劃、市場營銷工作經歷優先；

2.熟練操作電腦，能靈活運用日常辦公軟件；

3.具備較強的旅游項目組織策劃能力和計劃協調能力；

4.具有較強的文字材料寫作能力；

5.具有較強的協調溝通及接待能力；

6.具有較強的突發性事件的應急處置、判斷及反饋能力。

7.本科及以上學歷，旅游管理或市場營銷類專業優先

8. 40周歲以下（以報名截止時間核定年齡，條件優異可適當放寬年齡限制）

報名

1.報名時間。自公告發布之日起接受報名。

2.報名方式。

本次招聘采用網絡報名的方式，應聘人員請將報名材料發送至指定郵箱（下拉本網頁至聯系方式處的郵箱）。郵件標題統一命名為：崗位+應聘者姓名。

3.報名材料。

（1）個人簡歷；

（2）本人身份證、學歷學位證書（含學歷證書電子注冊備案表）、資格證書掃描件；

（3）本人2寸近期免冠照片1張、生活照1張；

（4）能夠證明工作經驗的勞動合同、社保繳費明細等相關材料的電子文檔。

（5）應聘人員應對個人填報信息及提交證書、材料的真實性負責，如有弄虛作假，一經查實，取消其錄用資格。 

公司簡介

一.公司簡介

柳州百里柳江旅游有限公司是廣西柳州市文化旅游投資發展集團有限公司旗下的國有獨資企業.成立于2017年3月15日.注冊資金5000萬人民幣.經營地址在沿江路21號.公司下設4個職能部門.分別為綜合辦公室.市場部.財務室及游客中心服務部.公司主要從事旅游資源開發和經營管理,旅游策劃服務,旅游工藝品開發及銷售,旅游景區配套設施建設,景區游覽服務,旅游項目投資,園林綠化工程設計及施工,票務代理服務,日用百貨銷售,預包裝食品.散裝食品銷售,商務信息咨詢,場地租賃,旅游服務,文化活動服務,停車場管理服務,會議.展覽服務,游覽景區管理,物業服務等業務.

二.招聘崗位基本要求

(一)招聘對象

本次招聘辦公室副主任1名,市場部副經理1名,辦公室業務員1名,市場部業務員1名,財務(出納)1名.

(二)應聘人員基本資格條件

1.擁護中國共產黨的領導.遵紀守法.品行端正.

2.具備良好的政治素質和職業素養.熟悉國家文化旅游產業發展相關方針.政策.法律法規.

3.服務意識強.責任心強.具有良好團隊精神和執行力.立志長期服務公司發展.

4.具備招聘崗位所需的專業或技能條件.

5.身體健康.符合崗位聘用體檢標準.

三.招聘原則

(一)堅持公開.平等.競爭.擇優的原則.

(二)體現專業特點.具有一定從業經驗者優先原則.

(三)按照任人唯賢.德才兼備的標準.

(四)采取資格審查.筆試與面試結合方式.擇優聘用.

四.招聘程序

(一)報名

1.報名時間.

自公告發布之日起接受報名.報名截止時間為2021年6月23日.??

2.報名方式.

本次招聘采用網絡報名的方式.應聘人員請將報名材料發送至指定郵箱.郵件標題統一命名為:崗位+應聘者姓名.

咨詢電話:0772-****066.

咨詢時間:工作日上午9:30-12:00.下午3:30-6:00.

3.報名材料.

(1)個人簡歷,

(2)本人身份證.學歷學位證書(含學歷證書電子注冊備案表).資格證書掃描件,

(3)本人2寸近期免冠照片1張.生活照1張,

(4)能夠證明工作經驗的勞動合同.社保繳費明細等相關材料的電子文檔.

(5)應聘人員應對個人填報信息及提交證書.材料的真實性負責.如有弄虛作假.一經查實.取消其錄用資格.

(二)資格審查

招聘工作組統一進行資格審查.并確定筆試人員名單.有下列情形之一的.視為無效簡歷:

1.簡歷中無聯系方式或聯系方式錯誤,

2.簡歷中應聘崗位不明確者,

3.專業要求.工作經驗等與招聘要求不相符者,

4.簡歷信息不實者.

(三)筆試

招聘工作組將以電話和電子郵件的形式通知入圍筆試的應聘人員參加考試.未入圍者不另行通知.請應聘人員保持手機通暢.并確認電子郵箱填寫無誤.

參加筆試時應聘人員需攜帶報名表(本人簽字).本人身份證.畢業證書.學位證書等原件及復印件1份.現場查驗材料.提供的所有材料均應客觀真實有效.證件不全或所提供證件與簡歷信息不相符者.將取消其應聘資格.

筆試時間暫定為2021年6月25日上午9:00-11:00.最終以電話通知為準.

(四)面試

筆試結束后.根據筆試的情況.以電話或電子郵件的形式通知入圍面試的應聘人員參加面試.未入圍面試人員不另行通知.請應聘人員保持手機通暢.并確認電子郵箱填寫無誤.面試當天應聘人員應攜帶身份證原件進入考場.

(五)考察與體檢

對于擬錄用人員.對被考核人員的工作經歷.工作業績及獎懲情況等進行綜合性背景考察.

考察合格人員參照現行公務員錄用體檢標準.安排到指定的綜合性醫院進行體檢.體檢不合格的或放棄體檢者.不予錄用.

(六)錄用

對考察.體檢合格的應聘人員進行公示(為期5個工作日).公示期間發現不符合條件的.經查屬實.不予聘用.公示期滿后.合格者正式錄用.按有關規定簽訂勞動合同.未被錄用的應聘者資料.我公司將作為人才儲備保密保存.恕不退還.