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職位描述

崗位職責/任職要求:
1、負責公司產品的銷售過程(售中、售后)質量的信息反饋、傳遞;
2、負責貨物到貨清點及辦理入庫、客戶退貨確認;
3、協助提交主機廠生產過程、售后過程中產品的合理化建議;
4、負責本部門辦公設備和工具的使用、維護和改進;
5、負責本部門文件資料的接收、下發及歸檔;
6、負責本職工作的月度績效考評和小結;
7、協助與其它部門工作的協調、溝通;
8、處理與職能相關的突發性工作及上級交辦的臨時性工作。
任職要求:
1、有C1證,駕駛技術嫻熟;動手能力強;
2、了解機械、電氣等基礎知識;
3、掌握Word、Excel辦公軟件的應用;
4、良好的溝通能力,能接受出差(出差另支付差旅補貼);
5、可接受優秀應屆畢業生。
其他:
1、購五險,行政班,月休4-6天,享受國家法定節假日及帶薪年假;
2、單位無宿舍,需自行解決住宿問題。有員工食堂,自付3.5元/餐;
3、可享受技術培訓,提升自我技能,如學習優異可內部晉升技術崗位。

公司簡介

柳州易舟汽車空調有限公司注冊資本1億元人民幣,創建于1996年,取“意氣風發 ? 同舟共濟”之意。二十多年來,公司一直專注于車用空調系統、渦旋式壓縮機、制冷機組的研發、產銷和服務。在汽車城柳州陽和工業區建成了自己的園林工廠,占地20000㎡,擁有24000㎡的生產車間、5000㎡的研發辦公樓、1000㎡的綜合試驗中心,擁有技術先進、較大規模的專業制造裝備和檢測試驗裝備,聚集了一批專業技術人才。
易舟成立之初就重視人才培養和技術創新,先后選派多名高管和關鍵崗位人才外出學習和培訓,近幾年投入研發經費達千萬元。近年來,易舟更是不斷向德國和日本等著名企業學習精細化管理,對生產現場進行不斷優化,強力推行智能化管理、自動化管理、6S管理等生產管理方式,不斷改善工作環境,增強綜合管理水平,不斷營造良好的工作氛圍,構建企業文化核心價值體系,不斷打造人才梯隊建設,提升企業綜合實力。易舟系國家高新技術企業,已認證IATF16949質量管理體系,具備“CNAS認可實驗室”資質。
2014年獲廣西發改委批復為“廣西汽車空調壓縮機工程研究中心”,獲柳州市科技局批復為“柳州市電動汽車空調工程技術研究中心”。
2017年獲評“廣西名牌產品”、“2017年度技術創新獎”、“2017年度科技貢獻獎”、“強優企業上臺階獎”。
2018年獲評“廣西優秀新產品獎”、“廣西瞪羚企業”、“勞動關系和諧企業”。
2019年獲評“國家知識產權優勢企業”、“廣西高新技術企業百強” 、“勞動關系和諧企業”等榮譽稱號。獲自治區工信廳、自治區科技廳、自治區發改委、自治區財政廳等六個部門聯合認定為“廣西企業技術中心”,順利通過“知識產權管理體系”認證。
2020年獲認定“自治區專精特新企業”、“柳州知識產權維權援助工作站”。
2021年獲認定“國家專精特新小巨人”。
2022年獲評“廣西技術創新示范企業”。
公司為員工提供廣闊的發展平臺、極具前景的晉升空間,熱誠期待您的加入!

上班地點

工作地址: 柳州魚峰區柳州易舟汽車空調有限公司柳州陽和工業新區陽泰路東三號 查看上班路線

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一、核心崗位職責 1.?技術管理統籌:對售后部技術工作全面負責,制定技術標準、維修流程及故障解決方案,確保維修質量達標。 2.?團隊管理與培養:負責售后技術團隊(技師、維修組長等)的招聘、培訓、考核,提升團隊整體技術水平。 3.?客戶滿意度保障:處理重大/疑難客戶投訴及維修糾紛,協調解決客戶車輛技術問題,維護客戶關系。 4.?成本與效率管控:優化維修作業流程,控制維修耗材、設備成本,提升售后車間的維修效率與產值。 二、主要工作內容 - 技術支持:主導解決店內無法處理的疑難故障(如車輛電路、動力系統等復雜問題),提供技術指導;對接廠家技術部門,獲取最新技術資料并同步給團隊。 - 流程與標準制定:制定并更新維修作業規范、質量檢驗標準,確保所有維修操作符合廠家要求及行業法規。 - 團隊培訓:定期組織技術培訓(如新車技術、新設備使用、維修技巧等),考核技師技能水平,制定個人提升計劃。 - 客戶問題處理:接待因維修質量、技術問題產生不滿的客戶,現場排查車輛問題,給出解決方案并跟進落實,降低客戶投訴率。 - 設備與物資管理:負責售后維修設備的采購、維護與校準,確保設備正常運行;管控維修備件、工具的申領與使用,減少浪費。 - 數據復盤與匯報:定期統計售后維修數據(如返修率、維修時長、客戶滿意度等),分析問題并制定改進措施,向門店總經理匯報技術部工作情況。 - 合規與安全管理:確保維修過程符合環保、安全法規(如廢油處理、用電安全等),避免安全事故與合規風險。
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崗位基本職責 1、作為售后服務部負責人,根據公司的戰略規劃和市場發展,制定全年的售后費用預算和總體售后服務營銷計劃; 2、量化售后目標,分解售后經營任務指標,組織、領導售后服務部完成經營目標; 3、負責售后日常管理工作,日常質量問題及客戶投訴的處理; 4、負責售后流程、團隊建設、維修質量、安全生產、成本控制和環境管理等過程的控制管理; 5、負責集團及廠家的業務對應,客戶投訴及突發事件的處理。 崗位基本要求 1、大專及以上學歷,有3年以上汽車4S店售后經驗,2年以上汽車售后管理經驗; 2、熟悉汽車售后服務模式及業務流程,且適應品牌廠家售后服務管理操作流程; 3、具有很強的溝通、協調能力,能有效提升客戶滿意度并開發新客戶。
2025-12-16
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崗位職責: 1、負責4S店售后前臺的日常管理工作,確保服務流程順暢高效; 2、協調客戶與售后技術團隊之間的溝通,提升客戶滿意度; 3、處理客戶咨詢和投訴,維護良好的客戶關系; 4、監督前臺團隊的服務標準和流程,持續改進服務質量。 任職要求: 1、具備優秀的客戶服務意識和溝通能力,能夠有效解決客戶問題; 2、有團隊管理經驗,能夠帶領團隊達成目標; 3、熟悉汽車行業售后流程,有相關工作經驗者優先; 4、具有較強的組織協調能力和問題解決能力。
2025-12-16
郭勇熙
柳州-柳南區-銀翔萬里
核心職責 1.?團隊管理: - 負責售后服務團隊(包括技師、服務顧問、配件管理員等)的招聘、培訓、考核及日常管理,提升團隊專業能力和服務意識。 - 制定團隊目標與激勵機制,協調內部協作,確保高效運轉。 2.?服務運營: - 統籌售后維修、保養、檢測等業務,制定服務流程并監督執行,保障服務標準化、規范化。 - 處理客戶投訴與疑難問題,提升客戶滿意度和忠誠度,維護品牌口碑。 3.?業績指標: - 制定售后部門的業績目標(如維修產值、客戶回廠率、配件銷售額等),并推動達成。 - 分析運營數據,優化服務策略,控制成本,提升盈利水平。 4.?資源協調: - 對接配件部門,確保維修配件的供應及時與庫存合理。 - 協調與銷售、市場等其他部門的合作,聯動開展客戶關懷活動。 5.?合規與安全: - 確保售后工作符合廠家標準、行業法規及安全規范,避免安全事故與合規風險。 - 管理維修設備與場地,保障設施正常運行。 任職要求 - 通常要求具備汽車維修、售后服務相關經驗,熟悉汽車構造及售后業務流程。 - 具備較強的團隊管理能力、溝通協調能力及問題解決能力。 - 了解汽車品牌售后體系者優先,部分崗位要求持有相關技術認證或管理資格證書。
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郭勇熙
韓語售后
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職位職責: 1、負責公司產品的售后維修及安裝; 2、負責公司客戶回訪,老客戶產品維護; 3、負責轄區市場老客戶信息的收集; 4、負責產品維修好后及時收款; 5、熟練使用各種安裝工具; 職位要求: 1、25-40歲,中專以上學歷,有駕照或有車,摩托車駕照,具有相關工作經驗的優先; 2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力,具有親和力; 3、具備一定良好的客戶服務意識; 4、具備良好的溝通能力, 能獨立開展工作并承受較大工作壓力,責任心強,心態積極,具有開拓創新精神。 5、解決突發事件能力 、時間管理能力,可獨立處理事務。 6、待 遇:試用期1-3個月,責任底薪;轉正后底薪+補助+提成 ?
2025-12-15
汪*理
柳州易舟汽車空調有限公司招聘:公司標志 logo
柳州易舟汽車空調有限公司
所在行業 工程機械/空調/汽車
成立時間 19年(2006年1月19日)
企業性質 有限責任
公司規模 100-499人
企業服務
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