国产色爱av资源综合区,欧美日韩在线第一页,亚洲成aⅴ人片在线影院八,日本在线国产,人人91人人澡人人妻人人爽

職位描述

【崗位職責(zé)】

參與智慧工廠大數(shù)據(jù)方面的開發(fā)工作：

1. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析、加工、清理、處理程序的開發(fā)；

2. 從事海量數(shù)據(jù)分析、挖掘相關(guān)工作；

3. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)相關(guān)平臺的搭建、開發(fā)、維護、優(yōu)化。

【任職要求】

1. 計算機相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上Java開發(fā)工作經(jīng)驗，學(xué)習(xí)能力突出；

2. 熟悉hadoop生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)常見項目的使用（hdfs、hive、hbase、spark、DataHub等），具有MapReduce開發(fā)經(jīng)驗，有實際大數(shù)據(jù)項目經(jīng)驗優(yōu)先；

3. 熟練掌握Oracle、Sql Server等主流數(shù)據(jù)庫；

4. 精通JAVA，熟悉基于J2EE的WEB架構(gòu)設(shè)計，熟悉Web開發(fā)流程，有豐富的Web MVC（Struts、Spring，Hibernate等）開發(fā)經(jīng)驗；

5. 熟悉Linux系統(tǒng)環(huán)境下的操作；熟悉Tomcat等應(yīng)用服務(wù)器的配置和優(yōu)化；

6. 具有良好的溝通能力、組織能力及團隊協(xié)作精神，有較強的分析和解決問題的能力；

【加分項】

1. 有Hadoop、Spark、HBase深入源代碼分析經(jīng)驗；

2. 熟悉機器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)挖掘、分布式計算。

薪資：1萬-3萬

公司簡介

廣西思諾電氣有限公司是廣西省高新技術(shù)企業(yè)。專業(yè)從事汽車線束的技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。

       廣西思諾電氣有限公司座落于洛維工業(yè)園內(nèi)，擁有占地20000平方米的現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)廠房，公司員工200多人，其中高級技術(shù)人才占員工總數(shù)30%以上。配套產(chǎn)品覆蓋柳工總司以及所有分廠的所有機型。擁有全自動汽車線束裝配線四條，二十臺全 、半自動斷線鉚接設(shè)備，并先后從瑞士、日本、美國、德國等國進口了電腦程控線束測試儀、全自動斷剝鉚線機 、超聲波焊機、引張試驗機、鉚接斷面電腦分析儀等先進的制造及檢測設(shè)備。形成了從導(dǎo)線開斷、端子壓接 、直至線束裝配全過程的制造體系，已具備10萬臺套汽車線束的年生產(chǎn)能力。

      公司2007年通過TS16949質(zhì)量體系認(rèn)證。公司已掌握國際先進線束制造工藝及質(zhì)量控制方法，連續(xù)六年被評為優(yōu)秀供應(yīng)商。 產(chǎn)品適用于國產(chǎn)和進口高、中、低檔各種汽車配套，享有盛譽過硬的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)，贏得了廣大客戶的一致好評。在激烈的市場競爭中脫穎而出，成為中國汽車零部件行業(yè)中的明星企業(yè)。

   　本公司以科學(xué)為先導(dǎo)，以產(chǎn)品質(zhì)量為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟效益求發(fā)展，加快新品開發(fā)和產(chǎn)品更新?lián)Q代，為國內(nèi)、外客戶提供盡善盡美的服務(wù),為中國民族汽車工業(yè)發(fā)展作出貢獻。

薪酬福利：
    薪酬：公司提供行業(yè)及區(qū)域極具競爭力的薪酬水平；
    保險&公積金：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險和公積金齊全；
    假期：國家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期；
    工作時間：行政班  五天8小時工作制
     獎勵：年終獎、績效獎、特殊獎等
     其他福利：提供工作餐（加班提供晚餐），節(jié)日有禮品發(fā)放，人性化管理。
    培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略建立一整套完善的培訓(xùn)體系，開展系統(tǒng)性的專業(yè)知識和管理技能培訓(xùn)，滿足企業(yè)整體發(fā)展和員工職業(yè)發(fā)展需要。適時選派優(yōu)秀員工參加各類專業(yè)培訓(xùn)；提供內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)等多種形式培訓(xùn) 。
    良好的工作氛圍，富有挑戰(zhàn)的工作任務(wù)。通過內(nèi)外部的全方位、階梯式的培訓(xùn)，提升員工的技術(shù)和管理水平，實現(xiàn)人才的專業(yè)性、多元化，為員工建立雙向職業(yè)發(fā)展通道。