職位描述
1. 負(fù)責(zé)物料的接收、發(fā)放與庫存物料存儲(chǔ)等的日常管理維護(hù)(包括有物料的定置定位、先進(jìn)先出及標(biāo)識(shí)等的管理),建立出入庫材料的數(shù)據(jù)資料,準(zhǔn)確及時(shí)反映材料的使用及流動(dòng)狀況;
2. 現(xiàn)場(chǎng)供應(yīng)商的物料跟蹤、5S管理、供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)人員以及供應(yīng)商盛具管理;
3. 對(duì)設(shè)定了庫存限制的原材料根據(jù)庫存情況和最高庫存進(jìn)行電話叫料;
4. 及時(shí)與相關(guān)部門(生產(chǎn)部,采購(gòu)部、品質(zhì)部、技術(shù)部等)保持良好的溝通,出現(xiàn)問題時(shí)能及時(shí)的反饋和匯報(bào);
5. 每月需配合物料計(jì)劃員對(duì)當(dāng)月物料庫存MDOH進(jìn)行分析,能夠合理的控制庫存;
6. 庫區(qū)內(nèi)5S管理;
7. 定期或循環(huán)的對(duì)所有物料進(jìn)行盤點(diǎn)和記錄;
8. 報(bào)廢品,呆滯品的處理及定期清理;
9. 積極參與持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目,以滿足公司及自身持續(xù)改進(jìn)和發(fā)展的要求;
10. 理解公司的環(huán)境安全方針,按公司環(huán)境安全方面相關(guān)文件的要求,保護(hù)環(huán)境,并向相關(guān)方傳達(dá)公司環(huán)境安全方針;
11. 完成上級(jí)臨時(shí)安排的工作任務(wù)。
公司簡(jiǎn)介
李爾柳州公司是由世界500強(qiáng)企業(yè)美國(guó)李爾公司控股的重慶李爾公司的分公司。李爾公司05年全球銷售額171億美金,在全球汽車座椅生產(chǎn)產(chǎn)量排名第一,在全球汽車零部件行業(yè)排位第五位。重慶李爾公司是由李爾等股東成立的合資公司(美方控股55%)。公司主要從事汽車座椅系統(tǒng)及內(nèi)飾系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)及銷售。李爾柳州公司已于2004年1月在柳州陽和工業(yè)新區(qū)建成投產(chǎn),年生產(chǎn)能力20萬車付,為上汽通用五菱汽車公司配套生產(chǎn)汽車座椅系統(tǒng)產(chǎn)品。
上班地點(diǎn)
-
可能感興趣的職位
-
計(jì)劃(數(shù)據(jù)管理)6000-8000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機(jī)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工技術(shù)更改通知實(shí)施計(jì)劃員: 工作內(nèi)容: 發(fā)布技術(shù)更改通知實(shí)施方案,及時(shí)有效: 1、輸出需統(tǒng)計(jì)在制品物料清單并組織統(tǒng)計(jì)在制品 2、發(fā)布柳州制造基地技術(shù)更改通知實(shí)施方案, 3、輸出技改跟蹤計(jì)劃。 4、柳州制造基地技術(shù)更改通知實(shí)施過程的監(jiān)控、異常處理 崗位職責(zé): 生產(chǎn)過程監(jiān)控、異常反饋拉動(dòng)責(zé)任方解決、生產(chǎn)過程總結(jié)、生產(chǎn)結(jié)果考核、技術(shù)更改通知發(fā)布實(shí)施 崗位要求: 1、26-36周歲、本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。 2、具有2年以上工作經(jīng)歷,2年以上數(shù)據(jù)管理、生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,具備一定的寫作水平。 核心素質(zhì): 1、具有較強(qiáng)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制能力;具有一定判斷與決策能力。 2、具有一定的創(chuàng)新工作能力。 3、特殊要求(加班、出差、外派等):能適應(yīng)晚上和周末及節(jié)假日加班。2025-12-15
人力資源部 -
空氣治理工程師3000-8000元柳州-柳北區(qū)柳州市綠影數(shù)碼科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件室內(nèi)空氣檢測(cè)和治理,除甲醛治理師,除甲醛施工。 職位招聘2人2025-12-15
小吳 -
數(shù)據(jù)專員4000-5000元柳州柳州市理想睡衣經(jīng)營(yíng)部批發(fā)/零售崗位職責(zé) 一、業(yè)務(wù)管理:負(fù)責(zé)貨品的分配、調(diào)拔等管理工作 1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域門店貨品的分配、調(diào)撥管理。 2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域門店要貨情況分析、審核與跟進(jìn); 3、負(fù)責(zé)店鋪之間、區(qū)域之間合理的貨品調(diào)動(dòng)、補(bǔ)充; 4 、跟進(jìn)店鋪、倉庫貨品調(diào)配的及時(shí)性和準(zhǔn)確度; 5、公司關(guān)于貨品調(diào)動(dòng)的執(zhí)行操作 二、日常管理: 負(fù)責(zé)商品日常工作報(bào)表分析、制作,確保貨品分布的合理性 1、所管轄區(qū)域、門店貨品結(jié)構(gòu)分析; 2、所管轄區(qū)域、門店貨品進(jìn)銷存分析 3 、定期分析門店貨品結(jié)構(gòu)及銷售情況,制定調(diào)整方案 4、定期分析門店庫銷、售罄情況,制作分析報(bào)表,為公司貨品補(bǔ)充、調(diào)整提供依據(jù); 5 、重大節(jié)日、大型促銷活動(dòng)貨品組織和調(diào)配 6、跟進(jìn)貨品流通環(huán)節(jié),提出合理化建議或解決方案2025-12-15
翁小姐 -
數(shù)據(jù)專員(多多買菜+美團(tuán)優(yōu)選平臺(tái))3000-5000元柳州-城中區(qū)柳州王大矗供應(yīng)鏈管理有限公司計(jì)算機(jī)軟件本崗位接受小白,培訓(xùn)期2個(gè)月(伙食補(bǔ)貼60/天),考核入職,實(shí)習(xí)期1個(gè)月,轉(zhuǎn)正收入3000+ 數(shù)據(jù)文員是我們公司運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)崗位,后期是要培養(yǎng)成為運(yùn)營(yíng)的。如果沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)會(huì)比別人付出得更多,沒有做好準(zhǔn)備的請(qǐng)慎投簡(jiǎn)歷!感謝! 工作時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00 單休,節(jié)假日放假。社保,旅游,團(tuán)建,下午茶一個(gè)都不少。2025-12-15
王榆矗
柳州相關(guān)熱門崗位
數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理銷售數(shù)據(jù)分析用戶分析數(shù)據(jù)需求分析經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)庫直播數(shù)據(jù)分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)管理大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)員大數(shù)據(jù)架構(gòu)數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)開發(fā)數(shù)據(jù)分析工程師大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理大數(shù)據(jù)技術(shù)工程師大數(shù)據(jù)建模大數(shù)據(jù)總監(jiān)數(shù)據(jù)分析員數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析總監(jiān)業(yè)務(wù)分析經(jīng)理系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)處理人員大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用數(shù)據(jù)管理員
- 上海李爾汽車系統(tǒng)有限公司柳州分公司
- 所在行業(yè) 汽車
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --