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職位描述

崗位職責(zé)
1、項目工作:獨立或在主任工程師的指導(dǎo)下完成各項目零部件設(shè)計開發(fā)工作。
2、現(xiàn)場響應(yīng):獨立或在主任工程師的指導(dǎo)下快速響應(yīng)現(xiàn)場,并負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)、質(zhì)量提升、降成本等工作。
3、團(tuán)隊建設(shè):參與白車身技術(shù)研究、總結(jié)、創(chuàng)新和應(yīng)用,協(xié)助加強(qiáng)團(tuán)隊能力建設(shè)。
4、質(zhì)量提升:對接工藝區(qū)域及接口區(qū)域,優(yōu)化提升零件質(zhì)量,管控零件開發(fā)計劃,推進(jìn)成本、質(zhì)量、性能目標(biāo)的實施和達(dá)成。
招聘要求
1、學(xué)歷:大學(xué)本科學(xué)歷及以上。
2、專業(yè):汽車、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。
3、相關(guān)認(rèn)證:畢業(yè)證,學(xué)位證,計算證,英語等級證書。
4、專業(yè)技術(shù)水平:了解汽車四大工藝,具備一定的白車身零部件開發(fā)相關(guān)的技術(shù)知識和經(jīng)驗。
5、能力素質(zhì)要求:了解國家及公司相關(guān)法律、法規(guī);了解白車身車體子系統(tǒng)及零部件開發(fā)流程。
6、其他:確保個人工作區(qū)域 5S及安全、確保個人的工作質(zhì)量及交付物質(zhì)量、無違反公司關(guān)于廉潔誠信相關(guān)要求的行為。

公司簡介

世禾主要為各大主機(jī)廠提供技術(shù)服務(wù)。公司長期以來與吉利汽車,上汽通用五菱,佛吉亞,長安汽車,蔚來汽車,重慶平偉集團(tuán), 巴斯夫,江蘇奧新新能源等多家公司合作,成功設(shè)計多個車型。核心業(yè)務(wù)是為中國各大汽車生產(chǎn)企業(yè)和設(shè)計公司長期提供整車研發(fā)、咨詢服務(wù);迄今已完成十余款車型開發(fā),多年的開發(fā)經(jīng)歷,鍛造出一支非常專業(yè)高效的技術(shù)核心團(tuán)隊,在整車集成、整車造型設(shè)計、工程開發(fā)、設(shè)計驗證等汽車全流程研發(fā)方面具備較為深厚的技術(shù)實力,團(tuán)隊成員來自同捷,IAT,雙杰,華冠,BYD,力帆,長安,廣汽,上汽,平偉,江森,佛吉亞,德爾福等多家知名設(shè)計公司,研究院和合資零部件企業(yè)。團(tuán)隊成員大多參加過已上市車型的研發(fā)項目。

上班地點

工作地址: 柳州 柳北區(qū) 三中路 查看上班路線

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web工程師
6000-10000元
柳州-柳南區(qū)
項目制
2025-12-20
盧艷嬌
柳州-柳北區(qū)
工作內(nèi)容: 1.生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝優(yōu)化及改善; 2.分析量產(chǎn)產(chǎn)品的不良項目及制定改善措施: 3.提升各工序產(chǎn)品的合格率; 4.量產(chǎn)的SOP,操作標(biāo)準(zhǔn)的文件和制度的制定 5.新型牛產(chǎn)設(shè)備的工藝參數(shù)的制定與優(yōu)化: 6.試產(chǎn)物料的跟進(jìn); 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項, 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,不限專業(yè),材料化學(xué),鋰電專業(yè)優(yōu)先; 2.可以接受2024和2025屆畢業(yè)生,免費培訓(xùn);鋰電行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3.理解鋰電池的工藝設(shè)計、熟悉生產(chǎn)制造流程; 4.具備良好的組織能力、溝通能力、管理能力。 僅支持線下面試 薪資及上班時間: 月薪:5000-8000;5.5天班制;8:30-18:00
2025-12-20
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
北京國影視界動畫科技有限公司柳州分公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、有獨立制作完整項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、有好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 3、工作態(tài)度積極,有責(zé)任心,很好的團(tuán)隊合作精神,以及強(qiáng)烈的解決問題的意愿; 4、有虛幻4/5引擎操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2025-12-20
陳先生
全棧
10000-15000元
柳州-柳南區(qū)-柳工國際工業(yè)園
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)全棧開發(fā)項目,涉及前后端設(shè)計與開發(fā)工作。 2.優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)架構(gòu),提升系統(tǒng)性能和穩(wěn)定性。 3.參與數(shù)據(jù)庫設(shè)計,確保數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)合理。 4.實現(xiàn)數(shù)據(jù)交互和接口設(shè)計,保證前后端的順暢溝通。 5.跟蹤最新的全棧開發(fā)技術(shù),不斷提升個人技能和團(tuán)隊技術(shù)水平。 任職要求: 1.具備扎實的Java和前端開發(fā)基礎(chǔ),能夠熟練使用相關(guān)開發(fā)框架。 2.有良好的編程習(xí)慣,能編寫高質(zhì)量、高效的代碼。 3.具備良好的團(tuán)隊合作能力,能與團(tuán)隊成員有效溝通。 4.擁有良好的問題解決能力,能夠獨立處理和解決開發(fā)過程中遇到的技術(shù)問題。 5.愿意不斷學(xué)習(xí),對新技術(shù)充滿熱情。
2025-12-20
黃燕青
柳州-柳北區(qū)-天元金都
1.財務(wù)知識 2.一定方案能力 3.學(xué)習(xí)力
2025-12-20
陳強(qiáng)
柳州-柳南區(qū)
汽車設(shè)計自由人急招: 汽車車身工藝,工裝機(jī)械設(shè)計: 項目1、前車體&下車體工裝治具機(jī)械設(shè)計(需5人); 項目2、總拼&側(cè)圍,頂蓋分拼,補(bǔ)焊線工裝、治具機(jī)械設(shè)計(需12~15人); 項目3、門蓋調(diào)整線工裝治具機(jī)械設(shè)計(需5人); 崗位福利: 工作地點:柳州; 待遇:月入17000,每月24~26天,每天10小時;項目制,時長2個月。可月結(jié),周結(jié)。
2025-12-19
SEKIGUCHI ISAO(關(guān)口勛)
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園
任職要求: 1、負(fù)責(zé)汽車座椅(整椅、骨架、發(fā)泡、塑料件等)產(chǎn)品設(shè)計,擁有座椅結(jié)構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)驗 2、支持產(chǎn)品工程師完成整椅、骨架、發(fā)泡、塑料件等部件結(jié)構(gòu)設(shè)計 3、熟悉座椅零件的建模要求 4、3年以上汽車座椅設(shè)計經(jīng)驗 5、熟悉CATIA參數(shù)化建模 6、熟悉座椅產(chǎn)品制造工藝;熟悉座椅的設(shè)計規(guī)范及要求,了解座椅開發(fā)流程 7、工作主動,善于溝通,具有團(tuán)隊合作精神。 崗位福利:提供單人單間住宿、五險一金、加班費、年假、節(jié)假日福利等
2025-12-19
柯其健
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園
內(nèi)飾工程師:負(fù)責(zé)儀表板,副儀表板,門板,立柱,頂棚地毯,手套箱,行李箱等內(nèi)飾設(shè)計 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司承接項目要求,應(yīng)用CATIA軟件在客戶現(xiàn)場完成客戶及公司項目主管分配的相關(guān)設(shè)計(汽車內(nèi)飾)工作; 2、理解能力強(qiáng),能明確領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的指令,進(jìn)行數(shù)據(jù),圖紙制作和修改; 3、及時與客戶保持良好的溝通和交流。 崗位要求: 1、大專或以上學(xué)歷 2、三年到八年汽車行業(yè)內(nèi)外飾工作經(jīng)驗,熟悉CATIA設(shè)計軟件; 3、誠實、擅于溝通、有團(tuán)隊合作精神; 4、熟悉內(nèi)外飾生產(chǎn)工藝、塑料模具知識等; 5、和內(nèi)部其他部門溝通,和供應(yīng)商溝通; 6、抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)外派在客戶現(xiàn)場的工作模式
2025-12-19
柯其健
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
1、負(fù)責(zé)內(nèi)外飾系統(tǒng)零部件結(jié)構(gòu)性能設(shè)計、校核、方案制定、相關(guān)技術(shù)文件編制等工作; 2、熟悉內(nèi)外飾設(shè)計規(guī)范和流程,有內(nèi)飾零部件結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗(如儀表板、門護(hù)板、地毯等)。 3、了解模檢工藝、塑料件及鈑金工藝等知識和相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn);
2025-12-19
趙艷偉
柳州
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2025-12-19
覃春燕
廣西世禾科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西世禾科技有限公司
所在行業(yè) 汽車
成立時間 2024年5月7日
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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