業務主管（團隊經理）

1、區域銷售管理：負責指定省份醫美機構（含醫院、診所等）客戶開發與維護，制定區域銷售策略，達成年度/季度銷售目標，拓展市場份額，尋找代理客戶等。 2、客戶關系維護：建立并深化與客戶的長期合作關系，定期拜訪核心客戶，了解其采購需求、運營痛點及產品使用反饋，提供定制化服務方案。 3、技術支持服務：為客戶提供第三類醫療器械產品（如醫美設備、耗材等）的專業培訓，包括產品特性、操作流程、安全規范及維護保養知識；協助解決客戶使用過程中的技術問題，保障產品合規有效應用。 4、合規經營管理：嚴格遵守國家醫療器械法規（如《醫療器械監督管理條例》《GSP》等）及公司合規要求，審核客戶資質（經營/使用許可證等），確保銷售流程、合同簽訂、票據管理等環節合規，杜絕不合規銷售行為。 5、市場信息收集與反饋：調研區域醫美市場動態（競品信息、政策變化、客戶需求趨勢等），定期向總部提交市場分析報告，為產品迭代、營銷策略優化提供數據支持。 6、市場活動執行：策劃并組織區域內產品推廣活動（如學術研討會、新品發布會、客戶沙龍等），聯合行業專家進行產品臨床應用案例分享，提升品牌及產品在區域內的專業影響力。

工作內容：需具備管理經驗，協助負責市區各門店人員的管理和目標任務督促，能維護正常的商場客情和其他品牌的關系走動，熟悉各類辦公軟件，協助門店各活動的落地和任務實施等。我們是：老板電器品牌。 福利待遇：3500-6000 購買社保，工齡工資1年加100,。 任職要求： 22-35歲 大專以上學歷 從事過家電行業者優先 工作時間：早上8:30-12：00，下午13:30-18：00，

任職要求 一、熱愛服務行業，愿意在酒店行業發展 二、具有良好的服務意識和健康的體質 三、有無經驗均可，歡迎應屆畢業生 四、工作地址：柳州市城中區文興路2號桂鑫大廈全季酒店 五、面試時間：下午16:00

崗位職責: 1. 統籌團餐業務，確保業務目標的實現。 2.領導團隊，提升團隊的服務意識和工作效率。 3.維護客戶關系，確保客戶滿意度和忠誠度。 4.配合團隊成員，確保業務流程的高效運作。 任職要求： 1. 具備強烈的領導能力和團隊管理經驗。 2. 優秀的溝通技巧，能夠有效處理客戶反饋。 3.具備良好的組織和協調能力，能夠高效地安排工作任務。 4.具有高度的責任心，能夠帶領團隊達成目標。

主要內容 ： 1、協同海外區域及后市場做好服務、配件管理工作； 2、服務支持管理（公告整改支持和監控，客戶滿意度管理）、服務費用管理、服務培訓管理； 3、調動挖掘機內部資源快速滿足區域服務需求。 崗位職責： 1、全面協同海外區域及后市場做好服務、配件管理工作； 2、服務支持管理，支持各區域外反饋故障快速閉環；公告整改支持和監控，支持各區域重大難點故障處理。\" 3、服務費用管理：負責對所有挖掘機三包服務費用進行審核管理。組織拉動內部滿足區域需求； 4、組織內部產品、研發、質量等各個職能按時快速響應處理故障，并對所有的故障及時答復給各區域。\" 5、質量管理職責： 1) 所管轄范圍內，質量管理體系有效運行； 2) 遵守質量法律法規要求； 3）嚴格執行“三按”和“三不”原則；\" 6、職業健康安全/環境： 1)個人嚴格按職業健康安全/環境/消防制度貫徹執行（具體職責詳見《職業健康安全環境責任制》） 2)所管轄范圍內，職業健康安全/環境體系運行正常 崗位要求： 1、大學本科（含）以上學歷，機械類相關專業。 2、5年及以上產品研發或制造、質量、服務工作經驗，熟悉工程機械產品（挖掘機產品優先）。 3、掌握挖掘機產品相關知識，熟悉服務、生產、質量管理知識；了解產品基本原理及常見故障處理方法；有豐富的國際市場經驗；具有較強的公共關系、心理學知識；具備跨文化交流能力，具備一定的英文溝通能力。 掌握國家有關產品售后服務方面的標準、法規，了解一定的財務、法律、統計知識；熟練使用計算機常用辦公軟件，良好的英語說、讀、寫能力；英語CET-4或同等以上水平；能夠運用互聯網等工具搜集相關資料，有較強的寫作能力，語言表達能力突出 。 跨組織協作能力；語言表達能力、溝通能力、學習能力、分析判斷能力、問題解決能力；積極主動，開放包容。

任職資格： 1.農學、園藝、中藥栽培等相關專業本科及以上學歷； 2.熟悉育苗技術和設備，具備豐富的育苗實踐經驗； 3.具備較強的分析和解決問題能力，能夠在育苗過程中及時發現問題并采取有效措施解決； 4.具備較強的責任心和敬業精神，能夠承受一定的工作壓力，具備團隊協作精神； 5.具備良好的溝通能力和合作精神 6. 熟練使用現代辦公軟件和農業管理軟件，具備基本的計算機操作能力。 崗位職責： 1.負責育苗生產任務的分解落實、保質保量完成生產任務； 2.負責指導、管理育苗技術員開展相關工作； 3.負責統籌開展與種苗繁育相關試驗研究，完成試驗總結報告，不斷優化育苗技術流程，降低育苗成本； 4.制定并調整育苗計劃和方案，滿足種植基地種苗需求； 5.監控育苗過程中的溫度、濕度、光照等因素，提高種苗成活率； 6.引進和應用先進的育苗技術和設備，提高育苗效率和質量，降低生產成本； 7.對育苗過程中的問題進行分析和解決，不斷優化育苗流程和方案； 8.開展試驗示范，優化育苗工藝流程，提高育苗效率 9.負責統籌管理育苗臨時用工，通過人員合理安排、包工計件等措施降低人工成本； 10.負責開展與育苗工作相關專利、標準等的編制和申報工作； 11.負責協同項目的申報、實施和驗收評審相關工作； 12.負責建立GAP與育苗相關體系文件，完善記錄，協助完成GAP延伸檢查相關工作； 13.負責統籌組織育苗相關追溯工作的具體實施； 14.根據工作安排協同開展種植基地建設相關工作； 15.負責建設育苗團隊，不斷提升團隊業務能力； 16.完成領導交辦的其它工作任務。

崗位職責： 本崗位為實施設計崗，核心職責為以下內容： 1、售前相關： 1.1、編制和宣講公司產品等相關解決方案 1.2、根據客戶需求，編制售前解決方案 1.3、售前調研與溝通，標書編寫、應標與講標 1.4、公司資質相關事務 2、系統分析設計相關： 2.1、需求調研、分析與反饋，并產出需求規格說明書及設計文檔 2.2、用戶手冊、需求跟蹤驗證、產品培訓資料及培訓 2.3、需求及設計評審 3、項目管理相關 3.1、負責項目的管理和交付工作，負責項目實施過程中的業務解決方案設計、定制化需求解決方案等關鍵交付物的審核與驗收； 3.2、項目計劃及溝通匯報

崗位職責 1.負責項目統籌管理，車輛調度，排班安排； 2.負責運輸質量監控，確保溫度符合要求，輔助監控設備正常； 3.負責對接客戶處理異常及損耗確認，減少處罰與賠償； 4.負責項目資產管理，臺賬建議與總部對接數據、費用等； 任職資格 1.二年以上物流管理工作經驗； 2.有車隊管理經驗，與較強的溝通與表達能力； 3.邏輯清晰，具有一定的數據分析能力及解決突發事件的能力。

1、大專及以上學歷，工科專業； 2、5年以上炭黑生產相關工作經驗； 3、負責廠內品保管理及人員管理 福利：五險一金，商業險，餐補，節日福利 注：前期需要到山西總部學習培訓，預計2026年1月份回柳州長期工作，不能接受者勿擾！！！