柳州辦公文員材料歸檔

1.詢價、采購產(chǎn)品。 2.印度尼西亞語或英語口語流利。 3.接收發(fā)票。 4.有C1駕駛證。 5.性格活潑開朗，健談，身高158以上。

崗位職責(zé) 1、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務(wù)； 2、公司日常行政管理的運(yùn)作（包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給等等）； 3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作； 4、負(fù)責(zé)各類會務(wù)的安排工作； 5、協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行； 6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。 任職資格 1、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備一定的行政管理知識； 4、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力； 5、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；

負(fù)責(zé)接單，圖紙設(shè)計，跟單。會基本電腦軟件操作 職位招聘1人

工作內(nèi)容： 1-負(fù)責(zé)產(chǎn)品出庫、入庫、核對、跟單 2-負(fù)責(zé)人事工資核算，人事招聘等行政工作 3-要求從事過行政文員、助理、庫管等相關(guān)工作兩年以上，能熟練運(yùn)用電子表格等

產(chǎn)業(yè)園文員招聘啟事 一、崗位名稱 產(chǎn)業(yè)園文員 二、崗位職責(zé) 1.?負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園日常行政事務(wù)，包括文件起草、整理歸檔、會議紀(jì)要記錄等。 2.?對接園區(qū)企業(yè)，協(xié)助處理企業(yè)入駐、變更、咨詢等需求，做好溝通協(xié)調(diào)工作。 3.?協(xié)助組織園區(qū)活動，如企業(yè)交流會、政策宣講會等，負(fù)責(zé)前期籌備與現(xiàn)場支持。 4.?維護(hù)園區(qū)辦公環(huán)境與物資管理，確保辦公用品補(bǔ)給及時、設(shè)備正常運(yùn)行。 5.?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政相關(guān)工作。 三、任職要求 1.?大專及以上學(xué)歷，行政管理、文秘、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.?具備1年及以上行政或文員相關(guān)工作經(jīng)驗，有產(chǎn)業(yè)園、工業(yè)園區(qū)工作經(jīng)驗者更佳。 3.?熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，具備基礎(chǔ)文案撰寫與數(shù)據(jù)整理能力。 4.?溝通能力強(qiáng)，有耐心，能高效協(xié)調(diào)企業(yè)與園區(qū)間的需求，具備良好服務(wù)意識。 5.?工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)一定的工作節(jié)奏，具備團(tuán)隊協(xié)作精神。 6.對企業(yè)運(yùn)作熟悉，并可以辦理各種證件。

1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，文秘、行政管理、文學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.擁有較強(qiáng)的文字功底，能夠獨立撰寫公文; 3.了解人資行政工作內(nèi)容和流程，擁有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.具有較強(qiáng)的抗壓能力，服從工作安排。

1、駐各項目現(xiàn)場售樓部辦公 2、負(fù)責(zé)《買賣合同》簽訂、預(yù)告登記、抵押等工作; 3、負(fù)責(zé)房產(chǎn)證辦理工作 4、協(xié)助發(fā)展商回款工作及現(xiàn)場配合工作。崗位要求 1有過律所或開發(fā)商相關(guān)的工作經(jīng)驗優(yōu)先;2熟練辦公室軟件;

崗位職責(zé)： 1、審核、修改起訴狀； 2、整理、審核當(dāng)事人身份信息和證據(jù)材料； 3、配合法務(wù)，協(xié)助當(dāng)事人進(jìn)行立案。 任職要求： 1、法學(xué)專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗，可接受應(yīng)屆生； 2、熟悉民典法； 3、工作細(xì)心，嚴(yán)謹(jǐn)。 薪酬：底薪（***）+提成+獎金+五險

崗位內(nèi)容： 1. 提供人力資源支持，協(xié)助業(yè)務(wù)部門達(dá)成目標(biāo)； 2. 負(fù)責(zé)拓展優(yōu)秀人才來源渠道，建立有效的人才庫，并對人才庫進(jìn)行管理； 3. 針對不同崗位，開展量身定制的招聘方案，制定有效的流程和標(biāo)準(zhǔn)； 4. 分析招聘需求，對應(yīng)制定適宜的激勵措施和福利政策。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，25-45歲，1年以上招聘工作經(jīng)驗，底薪2560-3520，有同行經(jīng)驗優(yōu)先； 2. 具有較強(qiáng)的市場敏感性，了解并熟悉不同渠道的效果和特點； 3. 全面掌握招聘流程和方法，視野廣闊，思維敏捷； 4. 具備優(yōu)秀的人際交往與溝通能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境下處理多項任務(wù)。 崗位福利： 周末雙休，五險一金，法定節(jié)假日

處理公司日常事務(wù)、相關(guān)辦公室文員工作