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職位描述

一、招聘條件

（一）基本條件

熟練運(yùn)用CAD軟件，會(huì)操作BIM技術(shù)軟件。

（二）崗位要求

暖通空調(diào)、給排水等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上2021屆應(yīng)屆畢業(yè)生。

公司簡(jiǎn)介

廣西建工五建簡(jiǎn)介

    廣西建工集團(tuán)第五建筑工程有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“廣西建工五建”）前身為建工部茂名二公司，是中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)廣西建工集團(tuán)下屬具有獨(dú)立法人資格的子公司。

    廣西建工五建始建于1958年，成為廣西首家既擁有建筑工程施工總承包特級(jí)資質(zhì)，又擁有建筑工程甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)的大型國(guó)有建筑施工企業(yè)，并成為首家榮膺自治區(qū)最高質(zhì)量榮譽(yù)獎(jiǎng)——廣西主席質(zhì)量獎(jiǎng)的建筑施工企業(yè)。

    廣西建工五建注冊(cè)資本10億元，年生產(chǎn)能力200億元以上。位列中國(guó)建筑業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力200強(qiáng)第81位，廣西建筑業(yè)50強(qiáng)第一位。公司具有等級(jí)高，配套全面的資質(zhì)體系，其中包括建筑、冶金、市政公用、機(jī)電、鋼結(jié)構(gòu)等23項(xiàng)施工資質(zhì)。

   近年來(lái)公司先后榮獲了“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“全國(guó)創(chuàng)魯班獎(jiǎng)工程特別榮譽(yù)企業(yè)”“全國(guó)建筑業(yè)AAA級(jí)信用企業(yè)” “全國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)”“全國(guó)工程建設(shè)質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)”“貫徹實(shí)施建筑施工安全標(biāo)準(zhǔn)示范單位”“全國(guó)技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)企業(yè)”等諸多榮譽(yù)；有7項(xiàng)工程榮獲中國(guó)建設(shè)工程質(zhì)量最高獎(jiǎng)——魯班獎(jiǎng)、9項(xiàng)工程榮獲國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、3項(xiàng)工程榮獲中國(guó)建筑工程鋼結(jié)構(gòu)金獎(jiǎng)、4項(xiàng)工程榮獲中國(guó)安裝工程優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)（中國(guó)安裝之星）、12項(xiàng)工程榮獲中國(guó)建筑工程裝飾獎(jiǎng)、9項(xiàng)工程榮獲全國(guó)滿(mǎn)意建筑工程獎(jiǎng)；49個(gè)工地獲得國(guó)家AAA級(jí)安全文明工地；近120項(xiàng)工程獲得了省級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)，300多個(gè)工地獲得省級(jí)安全文明工地，以及一大批市級(jí)安全質(zhì)量獎(jiǎng)等。

    廣西建工五建具有完善的標(biāo)信管理體系。公司通過(guò)了三標(biāo)管理體系認(rèn)證，企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系全面與國(guó)際接軌。已建立起協(xié)同辦公（OA）、工程項(xiàng)目綜合管理、遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控、塔機(jī)安全監(jiān)控等10個(gè)子系統(tǒng)組成的信息化管理平臺(tái)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力和企業(yè)管理能力不斷提高。

   廣西建工五建以科技創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。公司擁有省級(jí)技術(shù)研發(fā)中心，組建了BIM技術(shù)團(tuán)隊(duì)，并在港珠澳大橋珠海口岸Ⅱ標(biāo)等項(xiàng)目中推廣使用，運(yùn)行效果良好。目前，公司獲得“華夏建設(shè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)”2項(xiàng)，填補(bǔ)了公司、集團(tuán)公司在該獎(jiǎng)項(xiàng)上的空白；獲得國(guó)家專(zhuān)利82項(xiàng)（其中發(fā)明專(zhuān)利28項(xiàng)，實(shí)用新型專(zhuān)利53項(xiàng)）；主編或參編國(guó)家、地方行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)15項(xiàng)；獲得國(guó)家級(jí)工法9項(xiàng)，省部級(jí)工法147項(xiàng)；通過(guò)立項(xiàng)或驗(yàn)收的國(guó)家級(jí)、省級(jí)科技示范工程61項(xiàng)等；公司的科技研發(fā)水平和創(chuàng)新能力在不斷增強(qiáng)，領(lǐng)先于區(qū)內(nèi)同行。

    廣西建工五建擁有一支專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)合理、職業(yè)化水平高、具有跨文化溝通能力的技術(shù)管理團(tuán)隊(duì)。公司目前共有在冊(cè)職工5200余人，其中：注冊(cè)建造師、造價(jià)師、會(huì)計(jì)師、安全工程師等1000多人。教授級(jí)高級(jí)工程師、高級(jí)工程師、高級(jí)會(huì)計(jì)師等高級(jí)職稱(chēng)人員240多人。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)柳州市城中區(qū)東環(huán)大道167號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 物業(yè)工程維修
3000-4000元

柳州

綠城物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司柳州分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)：設(shè)施設(shè)備的檢查保養(yǎng)維修

22小時(shí)前

韋經(jīng)理; 物業(yè)工程技工（維修）
4000-5000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)-恒大翡翠龍庭

金碧物業(yè)有限公司柳州分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

1、負(fù)責(zé)各類(lèi)設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行、巡視檢查記錄、維護(hù)保養(yǎng)、日常故障處理； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)備設(shè)施承接查驗(yàn)質(zhì)量問(wèn)題、重大問(wèn)題、歷史遺留問(wèn)題的整改； 3、負(fù)責(zé)業(yè)主報(bào)修問(wèn)題的及時(shí)處理，戶(hù)內(nèi)裝修的巡查與管理及應(yīng)急事件的處理； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)備設(shè)施現(xiàn)場(chǎng)承接查驗(yàn)，統(tǒng)計(jì)分析問(wèn)題及推動(dòng)問(wèn)題整改； 5、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備設(shè)施外委維保單位的監(jiān)管、檢查及考評(píng)。

2025-12-18

莫小姐; 物業(yè)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人（賀州）
5000-8000元

柳州-柳南區(qū)

金科智慧服務(wù)集團(tuán)股份有限公司貴州分公司

需具備有2-3年以上住宅物業(yè)項(xiàng)目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)有經(jīng)歷過(guò)首交房管理階段； 1、以服務(wù)為導(dǎo)向，負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的全面管理，貫徹執(zhí)行物業(yè)管理的有關(guān)法規(guī)、政策，確保業(yè)主滿(mǎn)意度，組織完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)； 2、統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項(xiàng)目的維修維護(hù)、綠化保潔、客戶(hù)服務(wù)、治安消防工作，預(yù)控和規(guī)避管理風(fēng)險(xiǎn)，提升服務(wù)品質(zhì)。 3、負(fù)責(zé)建立健全物業(yè)項(xiàng)目的管理措施； 4、審批物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理日常費(fèi)用的支出，合理控制開(kāi)支； 5、積極組織、開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)，充分利用公司資源，做到節(jié)能創(chuàng)收； 6、組織、安排、跟進(jìn)、參與業(yè)主的溝通，認(rèn)真、全面地了解、分析業(yè)主提出的建議、意見(jiàn)和要求，并及時(shí)跟進(jìn)外理，確保處理的時(shí)效性； 7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)及內(nèi)部管理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的培訓(xùn)、考核、評(píng)估，并對(duì)晉升、降職加薪等異動(dòng)進(jìn)行建議及管理； 8、組織、實(shí)施、跟進(jìn)社區(qū)文化活動(dòng)和便民服務(wù)活動(dòng)的開(kāi)展，并通過(guò)各項(xiàng)文化活動(dòng)，豐富業(yè)主文化生活，加強(qiáng)日常管理； 9、組織、安排、并有效管理物業(yè)服務(wù)費(fèi)的收取，加強(qiáng)歷史欠費(fèi)催收的跟進(jìn)，確保物業(yè)項(xiàng)目全年的收費(fèi)任務(wù)按時(shí)完成； 10、負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)調(diào)供水、供電、公安、工商、街道、消防等與物業(yè)管理相關(guān)部門(mén)的公共關(guān)系，確保各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

2025-12-15

鄒俊; 物業(yè)工程主管（南寧博翠山/金科城）
5000-8000元

柳州-柳南區(qū)

金科智慧服務(wù)集團(tuán)股份有限公司貴州分公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工程維修班組日常工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核； 2、負(fù)責(zé)制定維修人員的工作程序和工作制度，監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況，通過(guò)不斷的實(shí)踐完善優(yōu)化工作程序及管理制度； 3、負(fù)責(zé)維修所需用品、備件的采購(gòu)、申請(qǐng)、分配； 4、負(fù)責(zé)制定、實(shí)施項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備（例如：配電設(shè)施設(shè)備、柴油發(fā)電機(jī)、給排水設(shè)施）月度、季度維修、保養(yǎng)計(jì)劃； 5、負(fù)責(zé)主持工程維修班組的例會(huì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題； 6、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目?jī)?nèi)水、電、氣用量，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、審核； 7、負(fù)責(zé)室內(nèi)裝修方案的審批及裝修監(jiān)管； 8、安排維修人員及時(shí)處理業(yè)主報(bào)修，檢查、跟蹤日常報(bào)事報(bào)修的完成情況； 9、負(fù)責(zé)新接管物業(yè)的工程質(zhì)量驗(yàn)收，組織定期對(duì)空置房檢查。 10、負(fù)責(zé)對(duì)工程類(lèi)供方的管理、監(jiān)督考核等。 11.負(fù)責(zé)科技類(lèi)產(chǎn)品的日常運(yùn)維管理 12．協(xié)助區(qū)域擬定智能化系統(tǒng)技術(shù)改造計(jì)劃。 13．精通大型住宅或商業(yè)項(xiàng)目智能建筑工程的各子系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，（如：樓宇對(duì)講、監(jiān)控報(bào)警、門(mén)禁、背景音樂(lè)、安防自動(dòng)化等系統(tǒng)）。 14．負(fù)責(zé)公司弱電工程重大維修任務(wù)的牽頭工作。 15.負(fù)責(zé)編制工程技術(shù)隊(duì)伍弱電專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)、提高及考核工作。崗位資格要求： 1. 年齡：28-40 周歲 2. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，工程管理、設(shè)施設(shè)備管理、電氣工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 3. 工作經(jīng)驗(yàn)： 5 年以上房屋土建、水電維修從業(yè)經(jīng)驗(yàn)且具有 2 年及以上同管理經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求： 1. 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉物業(yè)法律法規(guī)，熟悉物業(yè)管理工程及成本預(yù)結(jié)算等；具備物業(yè)管理、消防知識(shí)、電工基礎(chǔ)知識(shí)、設(shè)備管理基礎(chǔ)知識(shí)、土建知識(shí)，應(yīng)急事件處理等專(zhuān)業(yè)技能。 2. 素質(zhì)與能力：具備良好的溝通能力；品行端正具備良好的心理素質(zhì)。

2025-12-15

鄒俊; 物業(yè)工程主管（nnbcs）
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)

金科智慧服務(wù)集團(tuán)股份有限公司貴州分公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工程維修班組日常工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核； 2、負(fù)責(zé)制定維修人員的工作程序和工作制度，監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況，通過(guò)不斷的實(shí)踐完善優(yōu)化工作程序及管理制度； 3、負(fù)責(zé)維修所需用品、備件的采購(gòu)、申請(qǐng)、分配； 4、負(fù)責(zé)制定、實(shí)施項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備（例如：配電設(shè)施設(shè)備、柴油發(fā)電機(jī)、給排水設(shè)施）月度、季度維修、保養(yǎng)計(jì)劃； 5、負(fù)責(zé)主持工程維修班組的例會(huì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題； 6、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目?jī)?nèi)水、電、氣用量，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、審核； 7、負(fù)責(zé)室內(nèi)裝修方案的審批及裝修監(jiān)管； 8、安排維修人員及時(shí)處理業(yè)主報(bào)修，檢查、跟蹤日常報(bào)事報(bào)修的完成情況； 9、負(fù)責(zé)新接管物業(yè)的工程質(zhì)量驗(yàn)收，組織定期對(duì)空置房檢查。 10、負(fù)責(zé)對(duì)工程類(lèi)供方的管理、監(jiān)督考核等。 11.負(fù)責(zé)科技類(lèi)產(chǎn)品的日常運(yùn)維管理 12．協(xié)助區(qū)域擬定智能化系統(tǒng)技術(shù)改造計(jì)劃。 13．精通大型住宅或商業(yè)項(xiàng)目智能建筑工程的各子系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，（如：樓宇對(duì)講、監(jiān)控報(bào)警、門(mén)禁、背景音樂(lè)、安防自動(dòng)化等系統(tǒng)）。 14．負(fù)責(zé)公司弱電工程重大維修任務(wù)的牽頭工作。 15.負(fù)責(zé)編制工程技術(shù)隊(duì)伍弱電專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)、提高及考核工作。崗位資格要求： 1. 年齡：28-40 周歲 2. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，工程管理、設(shè)施設(shè)備管理、電氣工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 3. 工作經(jīng)驗(yàn)： 5 年以上房屋土建、水電維修從業(yè)經(jīng)驗(yàn)且具有 2 年及以上同管理經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求： 1. 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉物業(yè)法律法規(guī)，熟悉物業(yè)管理工程及成本預(yù)結(jié)算等；具備物業(yè)管理、消防知識(shí)、電工基礎(chǔ)知識(shí)、設(shè)備管理基礎(chǔ)知識(shí)、土建知識(shí)，應(yīng)急事件處理等專(zhuān)業(yè)技能。 2. 素質(zhì)與能力：具備良好的溝通能力；品行端正具備良好的心理素質(zhì)。

2025-12-15

鄒俊; 物業(yè)工程主管
7000-9000元

柳州-柳南區(qū)

金科智慧服務(wù)集團(tuán)股份有限公司貴州分公司

1.土木工程、暖通、機(jī)電設(shè)備、消防、給排水、電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，持有與學(xué)歷專(zhuān)業(yè)相關(guān)的中級(jí)或以上職稱(chēng)證書(shū)。 2.具有5年以上物業(yè)項(xiàng)目或酒店工程部經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟悉發(fā)電機(jī)、暖通、電梯、強(qiáng)弱電等機(jī)電設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理、保養(yǎng)與維修，并具備一定專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 3.良好的職業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)場(chǎng)工程管控能力。 4.有大型寫(xiě)字樓的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。

2025-12-15

鄒俊; 物業(yè)工程主管（玉林）
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)

金科智慧服務(wù)集團(tuán)股份有限公司貴州分公司

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)工程維修班組日常工作的監(jiān)督、指導(dǎo)及考核； 2.負(fù)責(zé)制定維修人員的工作程序和工作制度，監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況，通過(guò)不斷的實(shí)踐完善優(yōu)化工作程序及管理制度； 3.負(fù)責(zé)維修所需用品、備件的采購(gòu)、申請(qǐng)、分配； 4.負(fù)責(zé)制定、實(shí)施小區(qū)設(shè)施設(shè)備（例如：配電設(shè)施設(shè)備、柴油發(fā)電機(jī)、給排水設(shè)施）月度、季度維修、保養(yǎng)計(jì)劃； 5.負(fù)責(zé)主持工程維修班組的例會(huì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題； 6.管理小區(qū)內(nèi)水、電、氣用量，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、審核； 7.全面負(fù)責(zé)室內(nèi)裝修方案的審批及裝修監(jiān)管； 8.安排維修人員及時(shí)處理業(yè)主報(bào)修，檢查、跟蹤日常報(bào)事報(bào)修的完成情況； 9.負(fù)責(zé)新接管物業(yè)的工程質(zhì)量驗(yàn)收，組織定期對(duì)空置房檢查； 10、負(fù)責(zé)對(duì)工程類(lèi)供方的管理、監(jiān)督考核等。任職要求： 1.年齡28-40 歲； 2.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，工程管理、設(shè)施設(shè)備管理、電氣工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.5 年以上房屋土建、水電維修從業(yè)經(jīng)驗(yàn)且具有 2 年及以上同管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)法律法規(guī)，熟悉物業(yè)管理工程及成本預(yù)結(jié)算等； 4.具備物業(yè)管理、消防知識(shí)、電工基礎(chǔ)知識(shí)、設(shè)備管理基礎(chǔ)知識(shí)、土建知識(shí)，應(yīng)急事件處理等專(zhuān)業(yè)技能。職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、包住

2025-12-15

鄒俊; 物業(yè)-工程主管（廣西-柳州）
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)

金科智慧服務(wù)集團(tuán)股份有限公司貴州分公司

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)工程維修班組日常工作的監(jiān)督、指導(dǎo)及考核； 2.負(fù)責(zé)制定維修人員的工作程序和工作制度，監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況，通過(guò)不斷的實(shí)踐完善優(yōu)化工作程序及管理制度； 3.負(fù)責(zé)維修所需用品、備件的采購(gòu)、申請(qǐng)、分配； 4.負(fù)責(zé)制定、實(shí)施小區(qū)設(shè)施設(shè)備（例如：配電設(shè)施設(shè)備、柴油發(fā)電機(jī)、給排水設(shè)施）月度、季度維修、保養(yǎng)計(jì)劃； 5.負(fù)責(zé)主持工程維修班組的例會(huì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題； 6.管理小區(qū)內(nèi)水、電、氣用量，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、審核； 7.全面負(fù)責(zé)室內(nèi)裝修方案的審批及裝修監(jiān)管； 8.安排維修人員及時(shí)處理業(yè)主報(bào)修，檢查、跟蹤日常報(bào)事報(bào)修的完成情況； 9.負(fù)責(zé)新接管物業(yè)的工程質(zhì)量驗(yàn)收，組織定期對(duì)空置房檢查； 10、負(fù)責(zé)對(duì)工程類(lèi)供方的管理、監(jiān)督考核等。任職要求： 1.年齡28-40 歲； 2.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，工程管理、設(shè)施設(shè)備管理、電氣工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.水電維修從業(yè)經(jīng)驗(yàn)且具有 2 年及以上同管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)法律法規(guī)，熟悉物業(yè)管理工程及成本預(yù)結(jié)算等； 4.具備特種作業(yè)設(shè)備證件。職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、包住

2025-12-15

鄒俊; 工程主管（南寧）
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)

金科智慧服務(wù)集團(tuán)股份有限公司貴州分公司

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定公司年度維修保養(yǎng)計(jì)劃，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核和備案，并組織實(shí)施； 2.完善公司設(shè)施設(shè)備驗(yàn)收制度、設(shè)備預(yù)防性計(jì)劃維修保養(yǎng)制度等相關(guān)制度； 3.協(xié)助對(duì)新交付項(xiàng)目設(shè)備設(shè)施的接管驗(yàn)收、質(zhì)保到期的檢查和審核； 4.定期巡檢公司所轄項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備房的運(yùn)行及維護(hù)工作； 5.協(xié)助項(xiàng)目及時(shí)解決設(shè)施設(shè)備相關(guān)問(wèn)題； 6.協(xié)助和監(jiān)督其他外圍單位在園區(qū)內(nèi)的維修保養(yǎng)工作； 7.協(xié)助項(xiàng)目對(duì)設(shè)備設(shè)施需啟動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)維修基金工作的推進(jìn)。任職要求： 1.性別不限，23-45 歲； 2.大專(zhuān)學(xué)歷及以上，設(shè)施設(shè)備管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.有 3 年以上設(shè)施設(shè)備類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)，1 年以上物業(yè)工程類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn); 4.熟悉辦公軟件，熟悉物業(yè)法律法規(guī)與地方政策，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 5.有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力、組織能力以及分析和解決施工問(wèn)題的能力，具有高度的責(zé)任感、強(qiáng)烈的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神。職位福利：年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、周末雙休、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金

2025-12-15

鄒俊; 工程主管（柳州）
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)

金科智慧服務(wù)集團(tuán)股份有限公司貴州分公司

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)工程維修班組日常工作的監(jiān)督、指導(dǎo)及考核； 2.負(fù)責(zé)制定維修人員的工作程序和工作制度，監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況，通過(guò)不斷的實(shí)踐完善優(yōu)化工作程序及管理制度； 3.負(fù)責(zé)維修所需用品、備件的采購(gòu)、申請(qǐng)、分配； 4.負(fù)責(zé)制定、實(shí)施小區(qū)設(shè)施設(shè)備（例如：配電設(shè)施設(shè)備、柴油發(fā)電機(jī)、給排水設(shè)施）月度、季度維修、保養(yǎng)計(jì)劃； 5.負(fù)責(zé)主持工程維修班組的例會(huì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題； 6.管理小區(qū)內(nèi)水、電、氣用量，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、審核； 7.全面負(fù)責(zé)室內(nèi)裝修方案的審批及裝修監(jiān)管； 8.安排維修人員及時(shí)處理業(yè)主報(bào)修，檢查、跟蹤日常報(bào)事報(bào)修的完成情況； 9.負(fù)責(zé)新接管物業(yè)的工程質(zhì)量驗(yàn)收，組織定期對(duì)空置房檢查； 10、負(fù)責(zé)對(duì)工程類(lèi)供方的管理、監(jiān)督考核等。任職資格： 1.年齡28-40 歲； 2.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，工程管理、設(shè)施設(shè)備管理、電氣工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.5 年以上房屋土建、水電維修從業(yè)經(jīng)驗(yàn)且具有 2 年及以上同管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)法律法規(guī)，熟悉物業(yè)管理工程及成本預(yù)結(jié)算等； 4.具備物業(yè)管理、消防知識(shí)、電工基礎(chǔ)知識(shí)、設(shè)備管理基礎(chǔ)知識(shí)、土建知識(shí)，應(yīng)急事件處理等專(zhuān)業(yè)技能。

2025-12-15

鄒俊