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職位描述

一、工作職責
1、負責充電樁云平臺管理,包括對外電價設置、電卡制作與發放、電卡充值、 記錄查詢、數據核對、統計分析等。
2、充電樁微信小程序管理,包括對外服務電價及時限設置、微信進賬金額核對、提現操作設置及金額核對等。
3、充電樁值班人員管理。督促值班人員嚴格落實崗位職責,維護充電樁及停車場現場秩序。
4、與充電樁服務管理人員及技術人員保持密切聯系,改善、解決充電樁對外經營出現的問題,協調應急處置措施的開展。
5、統計分析充電樁運營數據,為公司充電樁實施方案提出建議,按照領導要求執行最新的充電樁經營方案。
6、協助部門經理組織完成ISO質量管理體系認證、行業服務質量信譽考核、安標評審等綜合部工作。
二、要求
1、持C1駕駛證,有較強的組織、協調、溝通、管理能力,熟練操作電腦。
2、試用期1-3個月,2800元/月,轉正3200—3500元/月。
三、上班地址:
在國聯運輸集團下屬的航嶺路8號柳州市國聯小汽車出租有限責任公司就職,充電樁位于柳州市飛鵝路81號汽車南站內
四、上班時間:
行政班、周末雙休

公司簡介

柳州國聯運輸集團有限責任公司下轄國聯汽車南站、國聯客運、祥運房地產公司、國聯物流中心、國聯出租車公司、國聯旅游客運、金鵝市場等子公司,是集多元化經營為一體的集團公司,位于緊距火車南站不足千米的柳州市飛鵝路81號。公司有60余年的經營歷史,于2003年改制為民營企業。公司管理規范,堅持以人為本的管理理念,關注員工生活和職業發展。改制十余年來,每年員工工資均得到增長,各項福利措施完善。根據公司發展戰略和人才培養規劃,公司致力于打造一支善于管理、忠誠企業的管理團隊,以及適合公司要求的穩定的員工隊伍,為各類有能力、愿與企業共同發展的人才提供一個良好的成長、發展平臺。

上班地點

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柳州-柳南區-銀翔萬里
崗位職責: 1. 負責4S店日常行政管理工作,確保店內運營順暢。 2. 協調各部門工作,提高團隊合作效率。 3. 監督并優化工作流程,提升工作質量和效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效地與團隊和客戶交流。 2. 能夠承擔工作壓力,保證任務按時完成。 3. 具有良好的團隊合作精神,能夠迅速適應新環境并融入團隊。 4. 工作地點:河池
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崗位職責: 1、制定并執行酒店行政管理策略,確保酒店運營符合公司政策和法規要求; 2、監督酒店日常行政運作,包括但不限于前臺接待、客房服務、餐飲管理等; 3、優化行政流程,提升員工工作效率和服務質量,確保顧客滿意度; 4、管理酒店人力資源,包括招聘、培訓、績效評估及員工關系維護; 5、負責酒店成本控制,包括物資采購、能源消耗分析及預算制定。 任職要求: 1、本科及以上學歷,酒店管理或相關專業優先; 2、五年以上酒店行政管理經驗,熟悉酒店運營各個環節; 3、具備出色的領導能力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成目標; 4、優秀的溝通協調能力,能夠與各部門及外部合作伙伴建立良好關系; 5、熟悉酒店行業相關法律法規,具有較強的風險意識和問題解決能力。
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劉蕓
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職責范圍 1、負責綜合辦公室各類行政事務工作及部門內部日常事務工作(會務接待、行政采購、企業文化、大型年節活動、員工福利、裝修租賃、職場環境、物業對接、T等)。 2、負責制定公司行政后勤及相關監管制度,經批準后負責執行與監督。 3、負責公司業務線相關業務接洽,如項目報批;對外公共關系、政府部門等的接洽維護。 4、負責各種文件的起草工作,包括各類工作專報、快報、紀要等綜合性文字材料。 5、負責各類重大集體議事會議的籌備工作,并做好會議材料的整理及管理; 6、負責公司資質證書、證件執照的檢、審、驗及申報工作;監督、指導企業印章、法人章及資質資料的管理。 7、協調公司領導、各職能部門和員工關系。臨時突發性事件的快速反應及應急處理。 8、總經理交代的其他任務。任職條件: 學歷、專業知識和技能: (1)大專以上學歷,企業管理、人力資源管理、行政管理等相關專業。 (2)具備扎實的企業管理、人力資源管理、行政管理理論知識和實際工作經驗。 (3)能夠熟練應用各類辦公室軟件。 工作經驗: 五年以上企業行政、人力資源管理工作經驗 三年以上本職位工作經驗 能力素質要求: (1)具有良好的職業道德、嚴謹的工作作風以及高度的事業心和責任感,嚴守公司機密。 (2)良好的團隊合作精神,優秀的溝通協調能力。 (3)分析問題及解決問題能力強,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力; (4)不怕辛苦,勇于承擔責任,能夠在壓力下工作并有效率。
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【崗位職責】 1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程。 2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜。 3、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施。 4、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系。 5、協助推動公司理念及企業文化的形成。 6、協助制定公司人力資源整體戰略規劃。 7、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核及公司安排的其他工作。 【任職要求】 1、大專以上學歷,行政管理、人力資源管理相關專業。 2、3年以上行政人事工作經驗,具有大型國有企業工作經驗優先。 3、具備一定的公文寫作能力。 4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神。 【薪酬福利】 薪資:6000-7000元/月。 五險一金,年終福利。 周末雙休。 員工培訓。 不定期員工團建。 享受帶薪年假、節日福利。 有廣闊的職位晉升空間和職業發展機會。
2025-12-15
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1、從事相關工作1年以上 2、較強中文的口語、寫作、閱讀能力 3、有較強的組織和溝通能力 5、對安全常識、勞動保護、后勤管理有一定的經歷經驗 6、熟悉相關的法律、法規知識7、熟悉使用辦公軟件、包公自動化 7、有吃苦耐勞的精神
2025-12-15
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2025-12-15
黃子涵
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2025-12-15
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