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職位描述

崗位職責:?1、負責公司的內部管理和日常事務,建立完善的組織體系和制度體系;2、負責制定、調配、控制相關預算;?3、負責本部門員工績效、調配、制訂本部門年度、月度工作目標、工作計劃;?4、完成上級交辦的其它工作。?
任職要求:?
1、行政管理或相關專業正規大專以上學歷;?20-35歲!
2、2年以上大型 公司行政管理工作經驗,熟悉行政管理體系與制度建設;有較強的公關能力;要有一定的談判能力。?
3、具有較強的服務意識,嚴謹、公正的工作態度以及專業的職業操守及敬業精神;?
4、具有較強的溝通協調能力及判斷決策能力;能夠承受較大的工作壓力;?
福利待遇:5000元/月,五險,節日福利,年終獎等 。

上班地點

工作地址: 柳州市雒容鎮華容路9號第一排第一間辦公室 查看上班路線

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柳州-柳北區-匯金國際
崗位職責:合同制作打印,收發貨,和財務對接,公司進銷存記錄登記,標書打印 任職要求:熟練使用office辦公軟件,溝通能力強,執行力強 崗位福利:五險,雙休,每日8小時,年終獎
7小時前
何先生
酒店行政經理
7000-10000元
柳州-三江縣
崗位職責: 1、制定并執行酒店行政管理策略,確保酒店運營符合公司政策和法規要求; 2、監督酒店日常行政運作,包括但不限于前臺接待、客房服務、餐飲管理等; 3、優化行政流程,提升員工工作效率和服務質量,確保顧客滿意度; 4、管理酒店人力資源,包括招聘、培訓、績效評估及員工關系維護; 5、負責酒店成本控制,包括物資采購、能源消耗分析及預算制定。 任職要求: 1、本科及以上學歷,酒店管理或相關專業優先; 2、五年以上酒店行政管理經驗,熟悉酒店運營各個環節; 3、具備出色的領導能力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成目標; 4、優秀的溝通協調能力,能夠與各部門及外部合作伙伴建立良好關系; 5、熟悉酒店行業相關法律法規,具有較強的風險意識和問題解決能力。
2025-12-19
劉蕓
柳州-柳南區-銀翔萬里
崗位職責: 1. 負責4S店日常行政管理工作,確保店內運營順暢。 2. 協調各部門工作,提高團隊合作效率。 3. 監督并優化工作流程,提升工作質量和效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效地與團隊和客戶交流。 2. 能夠承擔工作壓力,保證任務按時完成。 3. 具有良好的團隊合作精神,能夠迅速適應新環境并融入團隊。 4. 工作地點:河池
2025-12-19
郭勇熙
綜合部主管
3000-6000元
柳州-城中區
1、協助部門經理完成日常工作,負責新員工的簡歷篩選,初步溝通,邀約面試; 2、辦理新員工入職手續,進行公司制度培訓,工作流程培訓; 3、熟悉招投標工作、負責開標報名、招標文件的購買、投標文件的編制、打印、裝訂、密封等、開標后息整理、匯總、上報。 4、驗收相片、數據整理,月度清單、客戶簽字單據整理; 5、負責跟進成交客戶,與客戶以及供應商進行良好溝通; 6、吃苦耐勞、工作細致、責任心強,能夠承受工作壓力、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件; 任職資格: 能熟練操作辦公軟件,有耐心,夠細心,了解熟悉PS、AI、CDR、等平面軟件,有廣告行業工作經驗 熟悉廣告材料的優先錄取。
2025-12-19
師先生
辦公室主任
5000-10000元
柳州-柳南區
職責范圍 1、負責綜合辦公室各類行政事務工作及部門內部日常事務工作(會務接待、行政采購、企業文化、大型年節活動、員工福利、裝修租賃、職場環境、物業對接、T等)。 2、負責制定公司行政后勤及相關監管制度,經批準后負責執行與監督。 3、負責公司業務線相關業務接洽,如項目報批;對外公共關系、政府部門等的接洽維護。 4、負責各種文件的起草工作,包括各類工作專報、快報、紀要等綜合性文字材料。 5、負責各類重大集體議事會議的籌備工作,并做好會議材料的整理及管理; 6、負責公司資質證書、證件執照的檢、審、驗及申報工作;監督、指導企業印章、法人章及資質資料的管理。 7、協調公司領導、各職能部門和員工關系。臨時突發性事件的快速反應及應急處理。 8、總經理交代的其他任務。任職條件: 學歷、專業知識和技能: (1)大專以上學歷,企業管理、人力資源管理、行政管理等相關專業。 (2)具備扎實的企業管理、人力資源管理、行政管理理論知識和實際工作經驗。 (3)能夠熟練應用各類辦公室軟件。 工作經驗: 五年以上企業行政、人力資源管理工作經驗 三年以上本職位工作經驗 能力素質要求: (1)具有良好的職業道德、嚴謹的工作作風以及高度的事業心和責任感,嚴守公司機密。 (2)良好的團隊合作精神,優秀的溝通協調能力。 (3)分析問題及解決問題能力強,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力; (4)不怕辛苦,勇于承擔責任,能夠在壓力下工作并有效率。
2025-12-19
韋小姐
柳州-城中區-柳州城中萬達廣場
【崗位職責】 1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程。 2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜。 3、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施。 4、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系。 5、協助推動公司理念及企業文化的形成。 6、協助制定公司人力資源整體戰略規劃。 7、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核及公司安排的其他工作。 【任職要求】 1、大專以上學歷,行政管理、人力資源管理相關專業。 2、3年以上行政人事工作經驗,具有大型國有企業工作經驗優先。 3、具備一定的公文寫作能力。 4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神。 【薪酬福利】 薪資:6000-7000元/月。 五險一金,年終福利。 周末雙休。 員工培訓。 不定期員工團建。 享受帶薪年假、節日福利。 有廣闊的職位晉升空間和職業發展機會。
2025-12-15
行政主管經理
10000-11000元
柳州-柳南區-萬大綜合市場
有教育相關工作經驗,業務,保險二手房工作人員優先錄用。
2025-12-15
劉柳玉
高級行政管理
10000-11000元
柳州-柳南區-萬大綜合市場
市場,行政管理人員,教育培訓,幼兒園高級管理優先!
2025-12-15
劉柳玉
行政部經理
5000-6000元
柳州-柳北區
1、從事相關工作1年以上 2、較強中文的口語、寫作、閱讀能力 3、有較強的組織和溝通能力 5、對安全常識、勞動保護、后勤管理有一定的經歷經驗 6、熟悉相關的法律、法規知識7、熟悉使用辦公軟件、包公自動化 7、有吃苦耐勞的精神
2025-12-15
麥力
柳州-柳南區
崗位職責: 一、行政管理 (1)統籌養老院日常行政管理工作,執行并優化內部管理制度、流程及規范。 (2)負責文件檔案管理、會議組織、后勤保障及對外聯絡工作。 二、人事管理 (1)保障機構用人需求,做好入調離轉手續辦理及薪酬福利相關人事工作,確保各部門高效協作。 (2)督導員工服務質量,定期組織培訓與考核,提升團隊專業水平。 三、政策執行與合規 (1)熟悉并貫徹落實國家及地方關于養老行業的政策法規,確保機構各項工作開展合法合規。 (2)配合上級部門檢查,完成相關資質申報、年審等工作。 四、家屬溝通與投訴處理 (1)協助院長建立與老人家屬的溝通機制,及時反饋老人生活狀況,妥善處理家屬意見及投訴,提升服務透明度和滿意度。 五、預算與成本管理 (1)協助院長制定年度預算,監督執行情況,控制行政及運營成本。 (2)負責采購審批、物資管理及供應商對接。 六、安全與應急管理 (1)監督院內消防安全、食品安全及突發事件應急預案的落實。 (2)處理突發緊急事件,確保老人及員工安全。 七、文化活動策劃 (1)組織策劃老人、員工文娛活動、節日慶典等,豐富老人及員工的精神文化生活。 任職要求: 1、年齡30-45歲,全日制??萍耙陨蠈W歷,行政管理、公共事業管理、養老服務管理等相關專業優先。 2、5年以上行政管理經驗,3年以上養老機構、醫療機構或相關行業管理經驗者優先。 3、優秀的組織協調能力、溝通能力及抗壓能力,能妥善處理復雜問題。 4、具備團隊管理經驗,擅長協調關系、提升團隊凝聚力。 5、熟練使用Office辦公軟件及OA系統,具備基礎財務知識。 6、持有人力資源管理師、中級消防證、養老護理員資格證、社工證或相關資格證書者優先。熟悉智慧養老系統操作者優先。 注:此為公司總部招聘崗位。在當地有社區醫院、醫療及政府資源優先錄用。 公司為做養老院連鎖運營,機構分布在湖南長沙、地級市城市,及江西、海南、北京、貴州、福建、江蘇等地近30個養老機構。敬請您詳細了解。 待遇:具體工資根據城市確定。月休6天、五險一金,法定節假日加帶薪年假、年終獎、包吃住、團建活動、節日福利、健康體檢、定期培訓等福利。
2025-12-15
黃子涵
廣西隆菱科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西隆菱科技有限公司
所在行業 檢測/金屬制品/能源
成立時間 7年(2018年7月11日)
企業性質 有限責任
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