綜合辦公室文員

崗位職責(zé)：合同制作打印，收發(fā)貨，和財務(wù)對接，公司進(jìn)銷存記錄登記，標(biāo)書打印 任職要求：熟練使用office辦公軟件，溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng) 崗位福利：五險，雙休，每日8小時，年終獎

崗位職責(zé)： 1、制定并執(zhí)行酒店行政管理策略，確保酒店運(yùn)營符合公司政策和法規(guī)要求； 2、監(jiān)督酒店日常行政運(yùn)作，包括但不限于前臺接待、客房服務(wù)、餐飲管理等； 3、優(yōu)化行政流程，提升員工工作效率和服務(wù)質(zhì)量，確保顧客滿意度； 4、管理酒店人力資源，包括招聘、培訓(xùn)、績效評估及員工關(guān)系維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)酒店成本控制，包括物資采購、能源消耗分析及預(yù)算制定。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、五年以上酒店行政管理經(jīng)驗，熟悉酒店運(yùn)營各個環(huán)節(jié)； 3、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力，能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)； 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門及外部合作伙伴建立良好關(guān)系； 5、熟悉酒店行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險意識和問題解決能力。

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)4S店日常行政管理工作，確保店內(nèi)運(yùn)營順暢。 2. 協(xié)調(diào)各部門工作，提高團(tuán)隊合作效率。 3. 監(jiān)督并優(yōu)化工作流程，提升工作質(zhì)量和效率。 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力，能夠有效地與團(tuán)隊和客戶交流。 2. 能夠承擔(dān)工作壓力，保證任務(wù)按時完成。 3. 具有良好的團(tuán)隊合作精神，能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境并融入團(tuán)隊。 4. 工作地點(diǎn)：河池

1、協(xié)助部門經(jīng)理完成日常工作，負(fù)責(zé)新員工的簡歷篩選，初步溝通，邀約面試； 2、辦理新員工入職手續(xù)，進(jìn)行公司制度培訓(xùn)，工作流程培訓(xùn)； 3、熟悉招投標(biāo)工作、負(fù)責(zé)開標(biāo)報名、招標(biāo)文件的購買、投標(biāo)文件的編制、打印、裝訂、密封等、開標(biāo)后息整理、匯總、上報。 4、驗收相片、數(shù)據(jù)整理，月度清單、客戶簽字單據(jù)整理； 5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)成交客戶，與客戶以及供應(yīng)商進(jìn)行良好溝通； 6、吃苦耐勞、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受工作壓力、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件； 任職資格： 能熟練操作辦公軟件，有耐心，夠細(xì)心，了解熟悉PS、AI、CDR、等平面軟件，有廣告行業(yè)工作經(jīng)驗 熟悉廣告材料的優(yōu)先錄取。

職責(zé)范圍 1、負(fù)責(zé)綜合辦公室各類行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作（會務(wù)接待、行政采購、企業(yè)文化、大型年節(jié)活動、員工福利、裝修租賃、職場環(huán)境、物業(yè)對接、T等)。 2、負(fù)責(zé)制定公司行政后勤及相關(guān)監(jiān)管制度，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)執(zhí)行與監(jiān)督。 3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)線相關(guān)業(yè)務(wù)接洽，如項目報批；對外公共關(guān)系、政府部門等的接洽維護(hù)。 4、負(fù)責(zé)各種文件的起草工作，包括各類工作專報、快報、紀(jì)要等綜合性文字材料。 5、負(fù)責(zé)各類重大集體議事會議的籌備工作，并做好會議材料的整理及管理； 6、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證書、證件執(zhí)照的檢、審、驗及申報工作；監(jiān)督、指導(dǎo)企業(yè)印章、法人章及資質(zhì)資料的管理。 7、協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門和員工關(guān)系。臨時突發(fā)性事件的快速反應(yīng)及應(yīng)急處理。 8、總經(jīng)理交代的其他任務(wù)。任職條件： 學(xué)歷、專業(yè)知識和技能： (1）大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。 (2)具備扎實(shí)的企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理理論知識和實(shí)際工作經(jīng)驗。 (3)能夠熟練應(yīng)用各類辦公室軟件。 工作經(jīng)驗： 五年以上企業(yè)行政、人力資源管理工作經(jīng)驗 三年以上本職位工作經(jīng)驗 能力素質(zhì)要求： (1）具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感，嚴(yán)守公司機(jī)密。 (2)良好的團(tuán)隊合作精神，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。 (3)分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力； (4)不怕辛苦，勇于承擔(dān)責(zé)任，能夠在壓力下工作并有效率。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。 3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施。 4、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系。 5、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。 6、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。 7、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核及公司安排的其他工作。 【任職要求】 1、大專以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上行政人事工作經(jīng)驗,具有大型國有企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、具備一定的公文寫作能力。 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神。 【薪酬福利】 薪資：6000-7000元/月。 五險一金，年終福利。 周末雙休。 員工培訓(xùn)。 不定期員工團(tuán)建。 享受帶薪年假、節(jié)日福利。 有廣闊的職位晉升空間和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

有教育相關(guān)工作經(jīng)驗，業(yè)務(wù)，保險二手房工作人員優(yōu)先錄用。

市場，行政管理人員，教育培訓(xùn)，幼兒園高級管理優(yōu)先！

1、從事相關(guān)工作1年以上 2、較強(qiáng)中文的口語、寫作、閱讀能力 3、有較強(qiáng)的組織和溝通能力 5、對安全常識、勞動保護(hù)、后勤管理有一定的經(jīng)歷經(jīng)驗 6、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識7、熟悉使用辦公軟件、包公自動化 7、有吃苦耐勞的精神

崗位職責(zé)： 一、行政管理 （1）統(tǒng)籌養(yǎng)老院日常行政管理工作，執(zhí)行并優(yōu)化內(nèi)部管理制度、流程及規(guī)范。 （2）負(fù)責(zé)文件檔案管理、會議組織、后勤保障及對外聯(lián)絡(luò)工作。 二、人事管理 （1）保障機(jī)構(gòu)用人需求，做好入調(diào)離轉(zhuǎn)手續(xù)辦理及薪酬福利相關(guān)人事工作，確保各部門高效協(xié)作。 （2）督導(dǎo)員工服務(wù)質(zhì)量，定期組織培訓(xùn)與考核，提升團(tuán)隊專業(yè)水平。 三、政策執(zhí)行與合規(guī) （1）熟悉并貫徹落實(shí)國家及地方關(guān)于養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)，確保機(jī)構(gòu)各項工作開展合法合規(guī)。 （2）配合上級部門檢查，完成相關(guān)資質(zhì)申報、年審等工作。 四、家屬溝通與投訴處理 （1）協(xié)助院長建立與老人家屬的溝通機(jī)制，及時反饋老人生活狀況，妥善處理家屬意見及投訴，提升服務(wù)透明度和滿意度。 五、預(yù)算與成本管理 （1）協(xié)助院長制定年度預(yù)算，監(jiān)督執(zhí)行情況，控制行政及運(yùn)營成本。 （2）負(fù)責(zé)采購審批、物資管理及供應(yīng)商對接。 六、安全與應(yīng)急管理 （1）監(jiān)督院內(nèi)消防安全、食品安全及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的落實(shí)。 （2）處理突發(fā)緊急事件，確保老人及員工安全。 七、文化活動策劃 （1）組織策劃老人、員工文娛活動、節(jié)日慶典等，豐富老人及員工的精神文化生活。 任職要求： 1、年齡30-45歲，全日制專科及以上學(xué)歷，行政管理、公共事業(yè)管理、養(yǎng)老服務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上行政管理經(jīng)驗，3年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及抗壓能力，能妥善處理復(fù)雜問題。 4、具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗，擅長協(xié)調(diào)關(guān)系、提升團(tuán)隊凝聚力。 5、熟練使用Office辦公軟件及OA系統(tǒng)，具備基礎(chǔ)財務(wù)知識。 6、持有人力資源管理師、中級消防證、養(yǎng)老護(hù)理員資格證、社工證或相關(guān)資格證書者優(yōu)先。熟悉智慧養(yǎng)老系統(tǒng)操作者優(yōu)先。 注：此為公司總部招聘崗位。在當(dāng)?shù)赜猩鐓^(qū)醫(yī)院、醫(yī)療及政府資源優(yōu)先錄用。 公司為做養(yǎng)老院連鎖運(yùn)營，機(jī)構(gòu)分布在湖南長沙、地級市城市，及江西、海南、北京、貴州、福建、江蘇等地近30個養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。敬請您詳細(xì)了解。 待遇：具體工資根據(jù)城市確定。月休6天、五險一金，法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎、包吃住、團(tuán)建活動、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓(xùn)等福利。